Podstawowe informacje dotyczące zarobków bankowców
W tabeli 1 zebraliśmy podstawowe informacje na temat zarobków bankowców na poszczególnych szczeblach zarządzania. Mediana wynagrodzeń bankowców wynosi 3000 PLN. To więcej niż w 2004 roku o 8% (mediana wyniosła wtedy 2760 PLN). Pracownicy szeregowi zarabiają najmniej, średnio 2000 PLN. Ich płace od poprzedniego, 2004 roku nie wzrosły wcale. Wynagrodzenie specjalistów z tej branży wynosi przeciętnie 3350 PLN, czyli o ponad połowę więcej. Kierownicy otrzymują średnio 4755 PLN, a dyrektorzy działów i oddziałów - 8100 PLN. Wynagrodzenie prezesów oraz dyrektorów generalnych jest najwyższe i wynosi 10000 PLN. Ponad dziesięcioprocentowy wzrost wynagrodzenia od poprzedniego, 2004 roku nastąpiło na stanowiskach specjalisty, kierownika i prezesa oraz dyrektora generalnego.Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite bankowców na poszczególnych stanowiskach
| Stanowisko | 10% zarabia poniżej | 25% zarabia poniżej |
Mediana (PLN) |
25% zarabia powyżej | 10% zarabia powyżej |
| pracownik szeregowy | 1020 | 1450 | 2000 | 2754 | 3600 |
| specjalista | 1750 | 2270 | 3350 | 4950 | 7500 |
| kierownik | 2300 | 3250 | 4755 | 7800 | 11400 |
| dyrektor działu/oddziału | 2700 | 4700 | 8100 | 17300 | 30000 |
| prezes/ dyrektor generalny | 2500 | 4000 | 10000 | 30010 | 175000 |
Udział premii w wynagrodzeniu jest różny na poszczególnych stanowiskach i waha się od 9% u pracowników szeregowych do 33% u prezesów i dyrektorów generalnych (patrz tabela 2). Zależność przebiega liniowo: im wyższe stanowisko, tym wyższy udział premii w wynagrodzeniu całkowitym.
Tabela 2. Udział procentowy premii w wynagrodzeniu całkowitym
| Stanowisko | Udział premii w wynagrodzeniu |
| pracownik szeregowy | 9% |
| specjalista | 13% |
| kierownik | 15% |
| dyrektor działu/oddziału | 17% |
| prezes/ dyrektor generalny | 33% |
Tylko niewielka część bankowców otrzymuje wynagrodzenie w wysokości do 1500 PLN (13,7%). Większość, bo aż 64,5%, mieści się w przedziale płacowym od 1500 do 5000 PLN. 22% zarabia powyżej 5000, w tym 4,6% pomiędzy 10000 a 20000 PLN.
Wykres 1. Rozkład wynagrodzeń bankowców (w procentach)
|
Wynagrodzenia całkowite bankowców w poszczególnych branżach
Tabela 3 pokazuje, iż pracownicy szeregowi, specjaliści i kierownicy pracujący w bankowości detalicznej zarabiają wyraźnie mniej, niż osoby na tych samych stanowiskach w bankowości inwestycyjnej i korporacyjnej. Wśród dyrektorów działów i oddziałów oraz prezesów i dyrektorów generalnych wyraźnie więcej zarabiają osoby zatrudnione w bankowości korporacyjnej.Tabela 3. Wynagrodzenia całkowite bankowców
w poszczególnych podbranżach bankowych
Stanowisko |
Podbranża bankowa | 25 % zarabia poniżej |
Mediana (PLN) |
25 % zarabia powyżej |
| pracownik szeregowy | bankowość detaliczna | 1400 | 1920 | 2600 |
| pracownik szeregowy | bankowość inwestycyjna | 1585 | 2165 | 2850 |
| pracownik szeregowy | bankowość korporacyjna | 1800 | 2500 | 3500 |
| specjalista | bankowość detaliczna | 2100 | 2800 | 4232 |
| specjalista | bankowość inwestycyjna | 2475 | 4000 | 6000 |
| specjalista | bankowość korporacyjna | 3230 | 4500 | 6000 |
| kierownik | bankowość detaliczna | 3000 | 4300 | 6700 |
| kierownik | bankowość inwestycyjna | 5000 | 8000 | 11250 |
| kierownik | bankowość korporacyjna | 4800 | 7000 | 11250 |
| dyrektor działu/oddziału | bankowość detaliczna | 4200 | 6900 | 12000 |
| dyrektor działu/oddziału | bankowość inwestycyjna | 6880 | 8250 | 18000 |
| dyrektor działu/oddziału | bankowość korporacyjna | 8800 | 17300 | 22000 |
| prezes/dyrektor generalny | bankowość detaliczna | 3000 | 7500 | 10000 |
| prezes/dyrektor generalny | bankowość inwestycyjna | 4000 | 4350 | 20000 |
| prezes/dyrektor generalny | bankowość korporacyjna | 15000 | 30010 | 175000 |
Wynagrodzenia bankowców w poszczególnych regionach
Podobnie jak w przypadku innych branż, Mazowsze dominuje pod względem wysokości wynagrodzenia bankowców (mediana w wysokości 4500 PLN - patrz wykres 2). Różnica pomiędzy województwem mazowieckim a województwami wschodnimi jest przy tym kolosalna: na wschodzie pracownicy zarabiają przeciętnie tylko 47% wynagrodzenia mieszkańców Mazowsza (2120 PLN). W województwach zachodnich zarobki bankowców wynoszą średnio 2500 - 2620 PLN.Wykres 2. Mediany wysokości wynagrodzeń bankowców w poszczególnych regionach
|
Wynagrodzenia a dział
Jak widać na wykresie 3, najwyższe wynagrodzenia otrzymują bankowcy z działów marketingu (4770 PLN) i informatycznego (4600 PLN). Najniżej opłacane są osoby pracujące przy obsłudze klienta - ich średnie wynagrodzenie wynosi 2200 PLN, czyli tylko 46% płacy osób pracujących w dziale marketingu.Wykres 3. Mediany wynagrodzeń całkowitych bankowców w poszczególnych działach
|
Wynagrodzenia ze względu na wielkość firmy i rodzaj kapitału
Najniższe wynagrodzenia otrzymują bankowcy w najmniejszych firmach/oddziałach, zatrudniających do 9 osób. Jak widać na wykresie 4, średnia ich wynagrodzeń wynosi 1650 PLN. W kolejnych trzech przedziałach wielkości zatrudnienia średnia wysokość wynagrodzenia bankowców jest podobna, wynosi od 2480 do 2600 PLN. Gwałtownie rośnie dopiero w przypadku przedsiębiorstw zatrudniających ponad 1000 osób. W takich firmach bankowcy zarabiają średnio 3500 PLN.Wykres 4. Mediany wynagrodzeń całkowitych w zależności od wielkości firmy/oddziału
|
Z analizy tabeli 4 wynika wyraźnie, że wynagrodzenia bankowców zatrudnionych w firmach z kapitałem obcym są sporo wyższe niż osób pracujących w tej branży w firmach polskich. Im wyższe pracownicy zajmują stanowiska, tym te dysproporcje są wyraźniejsze. Wynagrodzenie pracownika szeregowego w firmie z przewagą kapitału polskiego stanowi 79% płacy osoby na tym samym stanowisku w firmie z kapitałem obcym (1700 i 1200 PLN). W wypadku dyrektorów jest to już tylko 46% (11500 i 5350 PLN).
Tabela 4. Wynagrodzenia pracowników na poszczególnych stanowiskach
w bankach z różnym kapitałem
| Rodziaj kapitału | Stanowisko | 25% zarabia poniżej |
Mediana (PLN) |
25% zarabia powyżej |
| polski | pracownik szeregowy | 1200 | 1760 | 2325 |
| zagraniczny | pracownik szeregowy | 1700 | 2230 | 3050 |
| polski | specjalista | 2000 | 2700 | 3950 |
| zagraniczny | specjalista | 2540 | 3850 | 5500 |
| polski | kierownik | 2500 | 3800 | 5000 |
| zagraniczny | kierownik | 3700 | 5350 | 8500 |
| polski | dyrektor działu/oddziału | 2900 | 5350 | 9400 |
| zagraniczny | dyrektor działu/oddziału | 7000 | 11500 | 22000 |
| polski | prezes/dyrektor generalny | 3000 | 4350 | 7500 |
| zagraniczny | prezes/dyrektor generalny | 12500 | 25005 | 125000 |
Staż pracy i płeć a wynagrodzenie bankowców
Jak widać na wykresie 5, wzrost wysokości wynagrodzeń bankowców jest proporcjonalny do stażu pracy, aż do piętnastego roku kariery. Osoby pracujące do roku otrzymują wynagrodzenie w wysokości średnio 2000 PLN. Jest to 49% wynagrodzenia pracowników ze stażem pracy 10 - 14 lat (ci zarabiają średnio 4085 PLN). Bankowcy pracujący ponad 15 lat zarabiają coraz mniej. Mediana zarobków całkowitych osób z tej branży o stażu pracy powyżej 20 lat wynosi 3550 PLN.Wykres 5. Mediana wynagrodzenia całkowitego a staż pracy bankowców
Wynagrodzenia kobiet pracujących w branży bankowej są o wiele niższe, niż mężczyzn pracujących na analogicznych stanowiskach. Dotyczy to wszystkich szczebli zarządzania, co widać w tabeli 5. Najmniejsza różnica jest wśród pracowników szeregowych - wynosi 16% (mediany w wysokości 2200 i 1900 PLN). Na pozostałych stanowiskach różnice są zbliżone do siebie: pomiędzy 35% w wypadku dyrektorów (9200 i 6800 PLN) i 43% w przypadku specjalistów (5500 i 4000 PLN).
Dysproporcja wynagrodzeń kobiet i mężczyzn była widoczna w całym badaniu i dotyczy wszystkich branż i stanowisk.
Tabela 5. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn na poszczególnych stanowiskach
Dodatkowe gratyfikacje
Otrzymywanie przez bankowców dodatkowych gratyfikacji jest uzależnione od stanowiska, na którym pracują.Jest kilka rodzajów świadczeń, które otrzymuje duża ilość prezesów i dyrektorów generalnych (przynajmniej jedna trzecia), a tylko niewielka ilość (do 4%) osób pracujących na niższych stanowiskach. Są to świadczenia uważane za "luksusowe". Należą do nich: dodatkowa prywatna emerytura, mieszkania i domy służbowe, członkostwo w prywatnych klubach oraz prywatne szkoły i przedszkola dla dzieci.
Dodatkowa bezpłatna opieka medyczna, preferencyjne kredyty, dofinansowanie nauki i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne to świadczenia, które dostają pracownicy na wszystkich szczeblach. Im wyższe stanowisko, tylko więcej pracowników je otrzymuje, ale różnice nie są tak wielkie, jak w przypadku innych świadczeń.
Im wyższe stanowisko, tym proporcjonalnie większa ilość pracowników otrzymuje następujące świadczenia: laptop bądź komputer do osobistego użytku, samochód służbowy i ryczałt na paliwo, dodatkowe ubezpieczenie oraz szkolenia wybierane według własnego uznania.
Tylko 7,6% pracowników szeregowych ma służbowy telefon komórkowy. Wśród specjalistów jest to już 25,9%. Wśród bankowców na wyższych stanowiskach ponad 60% posiada służbową komórkę.
Opcje na akcje i udziały oraz akcje firmy otrzymuje ponad 20% prezesów i dyrektorów generalnych, a wśród pracowników na innych stanowiskach jest to poniżej 9%.
Tabela 6. Dodatkowe gratyfikacje otrzymywane przez bankowców
na różnych szczeblach zarządzania (dane w procentach).
| Rodzaj świadczenia | Pracownik szeregowy | Specjalista | Kierownik | Dyrektor działu/ oddziału | Prezes/ dyrektor generalny |
| Prywatna emerytura | 1 | 3,5 | 3,4 | 3,8 | 40 |
| Ubezpieczenia dodatkowe | 9,3 | 13,4 | 13,6 | 22,8 | 60 |
| Dodatkowa bezpłatna opieka medyczna | 21,4 | 35,8 | 37,3 | 35,4 | 53,3 |
| Kredyty preferencyjne | 16,5 | 22,3 | 19,1 | 21,5 | 26,7 |
| Opcje na akcje | 1,2 | 3,5 | 5,9 | 5,1 | 26,7 |
| Udziały/akcje firmy | 1,9 | 3,3 | 3,8 | 8,9 | 26,7 |
| Fundusz reprezentacyjny | 0,5 | 1,5 | 3,4 | 20,3 | 33,3 |
| Laptop/komputer do osobistego użytku | 3,9 | 13,6 | 22,9 | 43 | 60 |
| Samochód służbowy | 3 | 7,3 | 17,8 | 43 | 53,3 |
| Ryczałt na paliwo | 2,9 | 5,2 | 15,3 | 27,8 | 40 |
| Telefon komórkowy | 7,6 | 25,9 | 61,9 | 75,9 | 66,7 |
| Mieszkanie/dom służbowy | 0 | 0,8 | 0,8 | 1,3 | 40 |
| Szkolenia wybierane wg własnego uznania | 5,2 | 12 | 10,6 | 21,5 | 40 |
| Dofinansowanie nauki | 9,9 | 12,3 | 18,2 | 22,8 | 26,7 |
| Bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne | 16,5 | 15,9 | 19,1 | 20,3 | 33,3 |
| Członkostwo w prywatnych klubach | 1,2 | 1 | 1,3 | 1,3 | 33,3 |
| Prywatna szkoła/ przedszkole dla dzieci | 0 | 0 | 0,4 | 1,3 | 33,3 |
Wynagrodzenia bankowców a poziom ich wykształcenia
Posiadanie wyższego wykształcenia dla bankowców oznacza otrzymywanie większego wynagrodzenia, co można zaobserwować na wykresie 6. Osoby posiadające wyższe wykształcenie zarabiały średnio 3200 PLN, a te ze średnim - 2218 PLN, czyli o 31% mniej. Pracownicy z wykształceniem niepełnym wyższym dostawały wynagrodzenie tylko o 13% wyższe, niż te z wykształceniem średnim. Wynika z tego, iż dopiero pełne wyższe wykształcenie mocno różnicuje poziom wynagrodzenia bankowców.Wykres 6. Mediany wynagrodzeń bankowców ze względu na poziom wykształcenia
Tabela 7 potwierdza, że znajomość języka angielskiego dodatnio wpływa na wysokość wynagrodzenia bankowców. Osoby znające angielski bardzo dobrze zarabiają średnio 3700 PLN, a ci, którzy angielskiego nie znają wcale - 2500 PLN, czyli o 32% mniej. Nie ma przy tym większych różnic pomiędzy bankowcami nie znającymi wcale angielskiego, a znającymi go tylko dobrze (2500 i 3000 PLN). Wyraźny "skok" wysokości wynagrodzenia można zaobserwować dopiero pomiędzy bankowcami znającymi dobrze i bardzo dobrze angielski - o 23%. Aż 25% bankowców znających angielski bardzo dobrze zarabia powyżej 7000 PLN.
Tabela 7. Wynagrodzenia bankowców w zależności od poziomu znajomości języka angielskiego
| Poziom znajomości języka angielskiego |
25% zarabia poniżej |
Mediana (PLN) |
25% zarabia powyżej |
| brak | 1840 | 2500 | 3700 |
| słaba | 1980 | 2675 | 4100 |
| średnia | 1900 | 2700 | 4500 |
| dobra | 2000 | 3000 | 5000 |
| bardzo dobra | 2300 | 3700 | 7000 |
Podsumowanie
Badanie wykazało, że bankowcy zarabiali w 2005 średnio o 8% więcej niż w 2004 roku - 3000 PLN. Wynagrodzenie w tej branży mocno różnicowane było przez zajmowane przez pracownika stanowisko oraz to, czy był on zatrudniony w bankowości detalicznej, inwestycyjnej czy korporacyjnej. Bankowcy z Mazowsza zarabiali wyraźnie więcej niż w innych regionach kraju (średnio 4500 PLN, o 53% więcej niż w województwach wschodnich). Pracownicy firm zatrudniających powyżej 1000 osób zarabiali najwięcej (3500, podczas gdy mediana w mikro przedsiębiorstwach wyniosła 1650 PLN). Wynagrodzenie kobiet było niższe o od 16 do 43%.Marzena Jakubiec
wynagrodzenia.pl
Artykuł pochodzi z portalu wynagrodzenia.pl i powstał w oparciu o wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez portal wynagrodzenia.pl wraz z wp.pl, pracuj.pl, bankier.pl, cvonline.pl, jobs.pl, gazetaprawna.pl, nowoczesna firma.pl.
Źródło:
