[2000/02/23 16:06] PF Jelfa SA Raport biezacy restrukturyzacja zatrudnienia
Raport bieżący nr 13/2000
Na podstawie art. 81 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21.08.1997 r. Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi (Dz. U. nr 118/97, poz.754 wraz z późniejszymi zmianami), Zarząd Spółki Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne Jelfa SA informuje, że w dniu 23 lutego br. zawarte zostało Porozumienie między Zarządem PF Jelfa SA a czterema zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie rozwiązania z pracownikami stosunków pracy na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 roku o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 wraz z późniejszymi zmianami) z uwagi na konieczność poprawy efektywności pracy, zwiększenia poziomu konkurencyjności Spółki oraz konieczności wdrożenia zmian organizacyjnych wynikających z dostosowania posiadanych mocy produkcyjnych do poziomu sprzedaży.
Zgodnie z Porozumieniem, w ciągu bieżącego roku rozwiązany zostanie stosunek pracy z 76 pracownikami, w tym 62 osoby odejdą w terminie do 31 maja br.
Porozumienie określa następujące kryteria doboru pracowników do zwolnienia:
- nabycie uprawnień emerytalnych,
- nabycie uprawnień do świadczeń przedemerytalnych,
- posiadanie wcześniej nabytej emerytury lub renty aktualnie pobieranej lub zawieszonej.
Objęci Porozumieniem pracownicy otrzymają następujące rekompensaty przewidzianie w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP):
1. jednorazową kwotę w wysokości 10 % wynagrodzenia miesięcznego pomnożonego przez liczbę 12,
2. nagrody jubileuszowe dla osób, które nabyły prawo do tej nagrody w roku 2000 - w stosownej wysokości,
3. odprawy dla zwalnianych z przyczyn dotyczących zakładu pracy:
- odprawę emerytalną, lub
- odprawę należną z tytułu ustawy o grupowych zwolnieniach, kierując się zasadą zawartą w ZUZP.
Postanowienia zawarte w punkcie 3 dotyczą w równy sposób osób odchodzących na emeryturę i świadczenie przedemerytalne.
Powyższe Porozumienie nie wyklucza dalszych działań w bieżącym roku w zakresie racjonalizacji zatrudnienia po przyjęciu programu restrukturyzacji Spółki.
Nazwiska i imiona osób skladających podpisy:
Sławomir Kryszkowski - Prezes Zarządu
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
