Jeden z największych na świecie operatorów płatności bezgotówkowych - Visa - rozpoczyna restrukturyzację i redukuje zatrudnienie. Zwolnienia obejmą około 2,6 tys. pracowników, czyli blisko 7 proc. globalnej załogi – podaje CNBC.
Visa rozpoczyna globalną reorganizację, w ramach której z pracą pożegna się około 2,6 tys. osób, czyli blisko 7 proc. globalnej załogi. Jak informuje CNBC, firma rozpoczęła już przekazywanie pracownikom informacji o planowanych zwolnieniach. Największe redukcje obejmą zespoły odpowiedzialne za rozwój produktów oraz technologie. Osoby objęte zwolnieniami mają otrzymać warunki odejścia oraz wsparcie w okresie przejściowym. Równocześnie spółka zapowiada zwiększenie inwestycji w sztuczną inteligencję oraz segmenty działalności, które uznaje za najbardziej perspektywiczne
Visa stawia na nowe kierunki rozwoju
Prezes Visy Ryan McInerney przekonuje, że reorganizacja ma przygotować spółkę do kolejnego etapu wzrostu. Jak powiedział CNBC, firma zamierza zwiększyć nakłady na obszary o najwyższym potencjale biznesowym. Na liście priorytetów znalazły się płatności transgraniczne, usługi dla klientów zamożnych, płatności biznesowe, rozwiązania wykorzystujące stablecoiny oraz dalsza ekspansja zagraniczna.
Szef spółki podkreślił również w wewnętrznej komunikacji, że rozwój sztucznej inteligencji zmienia sposób funkcjonowania organizacji i przyspiesza transformację modelu pracy.
AI przyspiesza zmiany, ale nie jest jedynym powodem
Według CNBC, AI nie jest jedynym powodem redukcji zatrudnienia. Zwolnienia są wpisane w szerszą strategię zakładającą przesunięcie kapitału i zasobów do najbardziej perspektywicznych segmentów działalności. Sztuczna inteligencja jest jedynie jednym z elementów tej transformacji.
Decyzja Visy wpisuje się w coraz wyraźniejszy trend obserwowany w globalnym sektorze finansowym i technologicznym. Firmy jednocześnie zwiększają wydatki na rozwój sztucznej inteligencji, automatyzują kolejne procesy i upraszczają struktury organizacyjne, szukając wyższej efektywności oraz nowych źródeł wzrostu. Jednak jak wynika z badania opublikowanego przez szwajcarską firmę rekrutacyjną Adecco Group, mimo rosnących obaw o wpływ AI na rynek pracy, technologia ta nie doprowadzi do gwałtownego zmniejszenia poziomu zatrudnienia.
KW
