Orange Polska rozpoczął rozmowy z partnerami społecznymi, dotyczące nowej umowy społecznej, która ma obowiązywać w latach 2020-2021 i określać m. in. liczbę dobrowolnych odejść i podwyżki wynagrodzeń zasadniczych - podała grupa w komunikacie.
Podpisana w grudniu 2017 roku umowa społeczna na lata 2018-19 zakładała, że z dobrowolnych odejść będzie mogło skorzystać maksymalnie 2.680 pracowników. Umowa przewidywała też m. in. możliwość podwyżki wynagrodzeń zasadniczych (2,5 proc. w roku 2018 i w roku 2019). (PAP Biznes)
sar/ asa/
Źródło:PAP Biznes
