Pracownicy Kauflandu zapowiadają dwugodzinny strajk ostrzegawczy, który odbędzie się 14 grudnia 2025 roku we wszystkich marketach sieci w Polsce. Domagają się 1200 zł podwyżki dla każdego zatrudnionego oraz przestrzegania prawa pracy. Jeśli mediacje z zarządem nie przyniosą efektów, związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy nie wykluczają strajku generalnego jeszcze przed świętami.
Związkowcy działający m.in. w sieci Kaufland zapowiedzieli dwugodzinny strajk ostrzegawczy, który odbędzie się kilka dni przed świętami we wszystkich marketach w kraju. Akcję organizuje międzyzakładowa organizacja OPZZ Konfederacja Pracy.
– Dzisiaj oficjalnie poinformujemy zarząd Kauflandu o terminie strajku ostrzegawczego. Odbędzie się on 14 grudnia 2025 r. Tego dnia we wszystkich marketach Kauflandu w Polsce pracownicy zaprzestaną wykonywania swoich obowiązków na dwie godziny – od godziny 12.00 do 14.00. W tym czasie osoby tam zatrudnione wyjdą przed sklepy lub do holu sklepu na przerwę – mówi Bankier.pl Wojciech Jędrusiak, przewodniczący międzyzakładowej organizacji OPZZ Konfederacja Pracy. – Kolejnego dnia, 15 grudnia br. przystąpimy do mediacji z Zarządem Spółki. Jeśli nie przyniosą one oczekiwanych rezultatów, planujemy referendum, w którym weźmie udział cała załoga. Jego rezultat może przesądzić o strajku generalnym, który będzie następnym etapem sporu zbiorowego. Czasu do strajku jest bardzo dużo. Jeżeli padnie propozycja w zakresie zgłoszonych postulatów jesteśmy w stanie odstąpić od niego. Obecnie prowadzimy korespondencję z władzami sieci.
Żądają 1200 zł podwyżki
Wśród postulatów związkowców jest 1200 zł podwyżki dla każdego zatrudnionego oraz zaprzestanie łamania prawa pracy.
– Zarobki pracowników są zdecydowanie za niskie w stosunku do obowiązków, jakie muszą oni wykonywać na co dzień. Tymczasem Kaufland zasłania się ogromnymi inwestycjami, na które musiał przeznaczyć duże środki, co wcale nie jest prawdą. Cały czas zwalniani z pracy są też działacze związkowi, którzy walczą o poszanowanie praw pracowniczych m.in. walkę o zaprzestanie dyskryminacji kobiet ze względu na rodzicielstwo. Jesteśmy też pozywani do sądu za wypowiedzi do mediów na temat sytuacji w firmie. Oczywiście sądy te oskarżenia odrzucają – twierdzi Wojciech Jędrusiak.
Według przewodniczącego OPZZ Konfederacja Pracy, masowe bezpodstawne pozywanie przez Kaufland związku i jego działaczy za to, że publikują materiały o naruszeniach prawa i piszą o warunkach pracy w tej sieci, jest dużym problem w konstruktywnym dialogu.
Za wypłatę ledwie można przeżyć
Również niezrzeszeni pracownicy sieci popierają plany związane ze strajkiem ostrzegawczym.
– Nasza praca wcale nie jest lekka, łatwa i przyjemna. Wiele godzin na nogach, do tego nie zawsze mili klienci. Zdarza się, że kończymy jedną zmianę wieczorem, a kolejną zaczynamy już rano. Tymczasem za nasze wypłaty ledwie można przeżyć – mówi Bankier.pl kasjerka jednego z wrocławskich Kauflandów.
– Bardzo dobrze, że będzie ten strajk. Może dzięki temu coś się zmieni na naszą korzyść, choć specjalnie w to nie wierzę – twierdzi w rozmowie z Bankier.pl pracownik jednego w z wrocławskich Kauflandów.
Wszędzie obowiązują niskie standardy
Do OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie w ostatnim czasie dołączyli także pracownicy zatrudnieni w Dino, Biedronce, ALDI i Rossmannie.
– Branża handlu ma jeden, wspólny problem: wszędzie obowiązują te same, niskie standardy. Mówimy o sektorze, w którym pracuje nawet 2 miliony osób. Niskie wynagrodzenia, przeciążenie pracą spowodowane zbyt małą liczbą pracowników - to codzienność w wielu sieciach. Dlatego potrzebujemy realnego przełomu. Może nadejść moment, w którym trzeba będzie wejść w spory zbiorowe w większości siec handlowych i przeprowadzić solidarny, ogólnobranżowy strajk. Kaufland chwali się, że jest w czołówce wynagrodzeń… ale to tylko „czołówka” biednych płac, które od lat są standardem w handlu – napisali na swoim profilu w sieciach społecznościowych związkowcy OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedrobnce, Dino, Aldi i Rossman.
