Praca w handlu - Najnowsze wiadomości

Pod siedzibą Dino Polska S.A. w Krotoszynie rozpoczęła się manifestacja związków zawodowych, która ma potrwać trzy dni. Na trawniku przed biurowcem spółki reprezentanci kilku organizacji rozbili namioty, rozwinęli transparenty i czekają na rozmowy z przedstawicielami firmy. Raz na jakiś czas blokują drogę wjazdową do miasta. Sprzeciwiają się łamaniu praw pracowniczych, niskim wynagrodzeniom i ignorowaniu załogi przez zarząd firmy. Protest ma trwać nieprzerwanie przez 24 godziny na dobę.

Związkowcy działający w Dino oskarżają spółkę o utrudnianie organizacji referendum strajkowego. Zapowiadają, że jeśli ich postulaty nadal będą ignorowane, nie wykluczają przeprowadzenia strajku generalnego nawet bez wcześniejszego referendum. Równolegle skierowali zawiadomienie do prokuratury oraz złożyli skargę na działania zarządu sieci do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Pracownicy Dino otrzymali podwyżki w wysokości 300 zł. Zdaniem związkowców jest to efekt przeprowadzonego pod koniec kwietnia strajku ostrzegawczego. Jednak nie jest to dla nich satysfakcjonujący rezultat protestu. Domagają się wzrostu wynagrodzeń o co najmniej 900 zł.

W dniach 25–27 maja 2026 r. odbędzie się wielka manifestacja pod siedzibą Dino Polska S.A. w Krotoszynie – zapowiedzieli przedstawiciele związków zawodowych działających w tej sieci. W dodatku protest ma odbywać się przez 24 godziny na dobę.

Sklepy Okaidi działające w dużych centrach handlowych w wielu polskich miastach, a także sklep internetowy tej marki, zostały nieodwołalnie zamknięte. Właśnie została ogłoszona upadłość spółki, która nimi zarządzała. Pracę straciło blisko 60 osób – podaje portal DlaHandlu.pl.

Sieć handlowa Auchan chce przyspieszyć rozwój w Polsce, m.in. poprzez franczyzę. Firma nie wyklucza przejęć - poinformował PAP Biznes Alexandre Saussard, dyrektor generalny Auchan Retail Polska.

Nikt z zarządu Dino Polska nie pojawił się na spotkaniu mediacyjnym, które miało się odbyć 27 kwietnia br. W związku z tym przedstawiciele związków zawodowych działających w sieci zapowiadają strajk generalny. Domagają się m.in. 900 zł podwyżki, utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwiększenia poziomu zatrudnienia oraz poprawy warunków pracy w marketach należących do sieci.

Przeciążeni pracą, słabo wynagradzani i nieuczciwie traktowani przy ustalaniu grafików oraz udzielaniu urlopów – pracownicy sieci handlowych mają wiele do zarzucenia swoim pracodawcom. W największych sieciach narastają spory zbiorowe. Sprawdziliśmy, gdzie robi się naprawdę gorąco i czy już wkrótce może się to odbić na kupujących.

Od początku roku w Dino Polska dużo się dzieje, jednak zmiany nie dotyczą wyłącznie dalszej rozbudowy sieci sklepów. W firmie wyraźnie rośnie napięcie między pracownikami a kierownictwem, a w krótkim odstępie czasu odeszło dwóch członków zarządu – podaje serwis Dlahandlu.pl.

W największych sieciach handlowych podstawowe wynagrodzenia wciąż pozostają relatywnie niskie, dlatego sprzedawcy, kasjerzy i magazynierzy zwykle bardzo liczą na premie i dodatki motywacyjne. Problem w tym, że ich wypłata często obwarowana jest szeregiem warunków – od wyników sprzedaży po frekwencję – a ich niespełnienie, nawet z powodu niezależnego od pracownika, może oznaczać utratę znaczącej części miesięcznego dochodu.

Około 3 tys. pracowników Grupy Eurocash może stracić pracę w związku z restrukturyzacją, która jest zaplanowana na 2026 i 2027 r. W planie jest redukcja lub likwidacja części stanowisk ze względu na zamiar odejścia od prowadzenia własnych sklepów i skupienia się na obsłudze placówek franczyzowych – podaje serwis Strefabiznesu.pl.

Przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy działający w Dino Polska ogłosili w niedzielę wieczorem termin strajku ostrzegawczego. Ma on być odpowiedzią na brak efektów rozmów mediacji z zarządem sieci, dotyczących warunków pracy w należących do niej marketach.

We wtorek, 7 kwietnia br. odbyły się mediacje pomiędzy przedstawicielami Międzyzakładowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy a zarządem Dino Polska. Okazuje się, że spotkanie nie przyniosło rozwiązania konfliktu. Związkowcy rozważają strajk ostrzegawczy.

Sieci handlowe w Polsce właśnie wchodzą w jeden z najbardziej intensywnych okresów w roku. Przed Wielkanocą takie marki jak Kaufland, Aldi, Auchan czy Stokrotka wydłużają godziny otwarcia, wzmacniają obsadę sklepów i wprowadzają dodatkowe rozwiązania, by rozładować przedświąteczny tłok i usprawnić zakupy klientów. Z kolei ich pracownicy mogą liczyć na specjalne świąteczne bonusy.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w sieci sklepów Dino Polska nabierają rozpędu. Jak wynika z najnowszych informacji przekazanych przez związki zawodowe oraz urząd, w wyniku dotychczasowych działań wydano już ponad 1000 decyzji wobec spółki, a postępowanie nadal ma charakter rozwojowy.

Inwestorzy przecierali oczy ze zdumienia, widząc, jak wycena Dino Polska kurczyła się o 17% w reakcji na słabe wyniki spółki. Drastyczny zjazd marży EBITDA do rekordowo niskiego poziomu 6,9% to tylko jedna z czarnych chmur nad siecią. Wewnątrz firmy trwa otwarty spór pracowników z zarządem o koszty pracy, a brak dywidendy i zapowiedź dalszej walki cenowej tylko podsycają rynkową panikę. Akcje polskiego giganta handlu, będące ulubieńcami zagranicznego kapitału stają się gorącym kartoflem, którego cen spada.

Zysk netto jednostki dominującej grupy Dino Polska wyniósł w czwartym kwartale 2025 roku 367,7 mln zł - wynika z wyliczeń PAP Biznes na podstawie raportu rocznego. Konsensus PAP Biznes zakładał 456,4 mln zł zysku netto.

Zbyt mała obsada sklepów, brak realnego wpływu na terminy urlopów oraz utrata premii za urlop na żądanie to główne powody sporu w „Stokrotce”. Związkowcy z „Solidarności” działający w tej sieci, 23 marca pikietowali pod jednym ze swoich sklepów w Warszawie. To jednak nie koniec ich działań, bo na jaw wychodzą znacznie poważniejsze nieprawidłowości.

Dino Polska zdecydowało o rozpoczęciu budowy nowego centrum dystrybucyjnego w miejscowości Zawiercie w województwie śląskim - poinformowała spółka w komunikacie. Szacowane nakłady inwestycyjne wyniosą około 150 mln zł netto i zostaną sfinansowane ze środków własnych spółki.