W opisanym przypadku pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być wyższa niż określona w przepisach wydanych na podstawie art. 34a ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2088, z późn. zm.). Pracodawca i pracownik powinni także zawrzeć umowę cywilnoprawną, nawet wówczas gdy mamy do czynienia z miesięcznym ryczałtem. Po podpisaniu umowy i wypłaceniu ryczałtu pracodawca powinien odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2088, z późn. zm.).
Przemysław Gogojewicz, Kancelaria Usług Prawnych
Źródło:
