Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych przeżywa niemałe zawirowania, co według ekspertów jest przyczyną jednej z nowych decyzji Amazona. Firma ma zamiar podnieść płace dla 800 tys. swoich pracowników. Otrzymają też oni coś całkiem miłego w ramach benefitu.
Planowana podwyżka płac ma wynieść co najmniej 1,50 dolara na godzinę, dzięki czemu stawka godzinowa dla nowego pracownika wyniesie podstawowo 22 dolary. Sposobem tym firma ma zamiar zachęcić więcej osób do zatrudnienia się w logistyce, gdzie stale brakuje rąk do pracy. Władze podają, że w lipcu tego roku w sektorze było do obsadzenia 460 tys. stanowisk. Rynek ten stale rośnie, wraz z popularyzacją wśród Amerykanów zakupów online.
Departament Pracy USA twierdzi, że średnia stawka dla pracowników transportu i magazynów wynosi w Stanach Zjednoczonych 30,79 dolara, co jest wzrostem o 22 proc. w porównaniu z sytuacją sprzed 4 lat. Konkurenci Amazona nie pozostali bierni. UPS, Walmart i Target także podnieśli swoim pracownikom uposażenie.
Ciekawym dodatkiem dla pracowników Amazon, jest darmowa roczna subskrypcja Amazon Prime o wartości 139 dolarów. Poza dostępem do serwisu streamingowego z produkcjami filmowymi i telewizyjnymi subskrybentom gwarantuje się także bezpłatną dostawę przedmiotów zamówionych na amazon.pl z krótszym czasem dostawy.
Amazon zdecydował się na podwyżkę przed sezonem świątecznym, który jest najbardziej gorącym okresem dla handlu. Na podstawie wyliczeń Deloitte firma oczekuje 9 proc. wzrostu sprzedaży online. Kolejnym elementem, który wyższa płaca i benefity miałyby wynagradzać pracownikom są warunki pracy w amazonowych magazynach. Senacka Komisja ds. Zdrowia, Edukacji, Pracy i Emerytur stwierdziła, że ogromne, wielkopowierzchniowe magazyny Amazona są w gorących okresach wyjątkowo niebezpiecznym środowiskiem pracy. Amazon jednak zaznacza, że w ciągu ostatnich pięciu lat poczyniła znaczne postępy w zakresie zapewniania bezpieczeństwa pracujących.
Oprac.: MT
