Informacje ogólne o wynagrodzeniach w branży motoryzacyjnej
W branży motoryzacyjnej w 2005 roku mediana wynagrodzeń wyniosła 3 081 PLN. Zarobki pracowników szeregowych wynosiły 1 823 PLN, specjalistów 3 200 PLN, kierowników 4 500 PLN, dyrektorów/prezesów 7 250 PLN (tabela 1). Warto zwrócić uwagę, że 25% dyrektorów zarabia powyżej 15 000 PLN.Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite na poszczególnych szczeblach zarządzania.
Tabela 2 pokazuje udział premii w wynagrodzeniu pracowników branży motoryzacyjnej. Waha się on od 6% w przypadku specjalistów do 10% w przypadku kierowników.
Tabela 2. Udział premii w wynagrodzeniu.
Wykres 1 pokazuje, że ponad połowa (55,8%) pracowników otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 1 500 do 4 000 PLN. Kolejne 24,5% - od 4 000 do 8 000 PLN. Poniżej 1 500 PLN zarabia 13,6% zatrudnionych w branży motoryzacyjnej, a powyżej 10 000 PLN zarabia 3,4% badanych.
Wykres 1. Odsetek pracowników zarabiającychw poszczególnych przedziałach płacowych (w procentach).
Dodatkowe gratyfikacje
W branży motoryzacyjnej wysoki odsetek pracowników otrzymuje do osobistego użytku komputer bądź laptop oraz telefon komórkowy, czyli narzędzia pracy (patrz tabela 3). Od 3,6 do 30% pracowników, w zależności od stanowiska, ma do swojej dyspozycji samochód służbowy. Wielu pracodawców stawia także na doskonalenie kwalifikacji: od 5 do ponad 30% pracowników motoryzacji (w zależności od stanowiska) może wybierać sobie szkolenia według własnego uznania oraz otrzymuje dofinansowanie nauki. Od 13 do 20% uczęszcza na bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne.Tabela 3. Odsetek pracowników na poszczególnych stanowiskachotrzymujących dodatkowe gratyfikacje (w procentach).
Wynagrodzenia a rodzaj kapitału i wielkość firmy
Wynagrodzenia w firmach motoryzacyjnych z kapitałem obcym są wyższe niż w tych z przewagą kapitału polskiego, tak jak i w innych branżach. Obrazuje to wykres 2. Wśród pracowników szeregowych różnica wynosi 38% (mediany w wysokości 1 520 i 2 100 PLN), specjalistów - 41% (2 484 i 3 500 PLN), a kierowników - 72% (3 200 i 5 550 PLN).Wykres 2. Mediany wynagrodzeń w firmach z kapitałem polskim i zagranicznymna poszczególnych stopniach zarządzania.
Tabela 4 pokazuje, że najniższe zarobki osiągają pracownicy najmniejszych firm, zatrudniających do 9 pracowników - w tym wypadku mediana wynosi 1 963 PLN. Jednocześnie w tej wielkości przedsiębiorstwach występują duże rozpiętości wysokości wynagrodzeń - 25% pracowników zarabia powyżej 5 000 PLN. W firmach zatrudniających od 10 do 49 pracowników mediana zarobków wynosi 2 300 PLN, czyli o 17% więcej. Nie ma większych różnic w wynagrodzeniach w firmach zatrudniających powyżej 250 osób. Mediany w tym wypadku wynoszą 3 300 - 3 400 PLN.
Tabela 4. Wysokość wynagrodzeń w zależności od wielkości firmy.
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski
Tabela 5 pokazuje rozkład wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej w poszczególnych regionach. W przypadku tej branży, województwo mazowieckie nie dominuje pod względem wysokości wynagrodzeń.Pracownicy szeregowi otrzymują podobne wynagrodzenia w mazowieckim i na północnym zachodzie (mediany wynagrodzeń w wysokości 1 900 i 1 910 PLN). W przypadku specjalistów wynagrodzenia w województwach zachodnich są nawet nieznacznie wyższe niż w regionie mazowieckim. Tylko kierownicy z mazowieckiego otrzymują najwyższe zarobki (mediana w wysokości 6 830 PLN). Jednak już w przypadku dyrektorów i prezesów najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy z południowego zachodu.
Tabela 5. Mediany wynagrodzeń w poszczególnych regionach.
Najwyższą medianę wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej zanotowaliśmy w województwie małopolskim - 4 365 PLN (wykres 3). W wielkopolskim mediana zarobków była o 17% niższa, wynosiła 3 625 PLN.
W mazowieckim mediana wynagrodzeń wynosiła 3 050 PLN i była niższa niż w małopolskim o 38%. To dosyć zaskakujące, zważywszy, iż w przypadku zdecydowanej większości branż mazowieckie znacząco dystansowało inne województwa. Mediana dla całego badania w województwie małopolskim stanowiła tylko 66% mediany zarobków w województwie mazowieckim.
Wykres 3. Mediany wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej w województwach.
Wynagrodzenia a poziom wykształcenia i znajomość języków obcych
Powiązania pomiędzy poziomem wykształcenia i zarobkami w branży motoryzacyjnej pokazuje tabela 6. Mediana wynagrodzeń osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym nie różni się znacząco od mediany zarobków pracowników, którzy ukończyli szkołę średnią. Dopiero wykształcenie niepełne wyższe (mediana w wysokości 2 750 PLN) i wyższe (3 500 PLN) oznacza większy wzrost wynagrodzeń.Tabela 6. Poziom wykształcenia a zarobki w branży motoryzacyjnej.
Mediana wynagrodzeń pracowników branży motoryzacyjnej, którzy nie znają w ogóle języka angielskiego, wyniosła 2 204 PLN. O 22 - 25% wyższe zarobki otrzymywały osoby o słabej bądź średniej znajomości tego języka. Pracownicy znający angielski bardzo dobrze zarabiają ponad dwukrotnie więcej niż nie znający go wcale (o 104% więcej).
Wykres 4. Znajomość języka angielskiego a wysokość wynagrodzenia (podane wartości to mediany).
Zależność wynagrodzenia od stażu pracy i działu
Najniższe mediany wynagrodzeń odnotowaliśmy w dziale produkcji i sprzedaży (2 500 i 2 600 PLN - patrz tabela 7). Jednocześnie w przypadku działu sprzedaży mamy do czynienia z dużymi dysproporcjami wysokości wynagrodzeń - 25% pracowników zarabia tam powyżej 4 500 PLN. Najwięcej zarabiają pracownicy działu technicznego i jakości - przeciętnie 3 100 i 3 200 PLN.Tabela 7. Wynagrodzenia w poszczególnych działach.
Jak pokazuje wykres 6, w branży motoryzacyjnej jedynie osoby pracujące poniżej roku zarabiają wyraźnie mniej (mediana w wysokości 2 000 PLN). Po tym okresie mediana wynagrodzeń gwałtownie rośnie - o 55%, do 3 100 PLN. U pracowników o stażu pracy pomiędzy 4 a 15 latami zarobki nie zmieniają się wyraźnie. Mediana wynagrodzeń spada do 3 000 PLN w przypadku osób pracujących 15 i więcej lat.
Wykres 5. Wynagrodzenie a staż pracy (podane wartości to mediany).
Podsumowanie
Badanie wykazało, że w 2005 roku mediana wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej wyniosła 3 081 PLN. 55,8% pracowników otrzymywało wynagrodzenia pomiędzy 1 000 i 4 000 PLN. Największe zarobki zaobserwowaliśmy w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników oraz firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Zaskoczeniem okazała się dominacja województwa małopolskiego nad innymi regionami (mediana w wysokości 4 365 PLN).Marzena Jakubiec
wynagrodzenia.pl
Źródło:
