Image licensed by Ingram Image
Z danych GUS wynika, że pracownicy firm z większościowym kapitałem zagranicznym zarabiali średnio w 2011 roku prawie 4 i pół tysiąca złotych. Natomiast polskie firmy prywatne płaciły im przeciętnie ponad 2600 złotych.
 | »Czy firmy będą w przyszłym roku zatrudniać? |
Zdecydowane różnice w wynagrodzeniach potwierdza raport płacowy firmy Advisory Group TEST Human Resources. Wynika z niego, że np. dyrektor generalny w przedsiębiorstwie z kapitałem polskim mógł zarobić w ubiegłym roku co miesiąc blisko 26 tysięcy złotych, a w firmie zagranicznej ponad 34 tysiące. Na niższych stanowiskach te dysproporcje były mniejsze - różnica w pensjach specjalistów ds. badań i rozwoju wyniosła nieco ponad 400 zł - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".
"Wyższe wynagrodzenia w firmach zagranicznych wynikają z tego, że uzyskują one większą wydajność" - mówi gazecie Janusz Jankowiak, główny ekonomista Polskiej Rady Biznesu. Ale są też inne powody.
 | » Polacy są pariasami Europy |
"Przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym funkcjonują często w sektorach gospodarki, które ze swojej natury są najbardziej rentowne, i dlatego oferują wyższe zarobki" - twierdzi Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Invest-Banku.
Więcej na ten temat - w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR)/"Dziennik Gazeta Prawna"/kry/ab/PAP
Źródło:
