W I półroczu 2023 roku w serwisie Pracuj.pl zamieszczono 454 tys. ofert pracy. To wynik o 24 proc. niższy od rekordowego I półrocza 2022 roku, ale nieco wyższy od odnotowanego w I półroczu 2021 roku oraz wyraźnie wyższy niż we wcześniejszych latach - podała Grupa Pracuj w raporcie.
"Wiodącymi specjalizacjami, których poszukiwali pracodawcy, byli sprzedawcy, eksperci IT, pracownicy fizyczni oraz eksperci ds. finansów i obsługi klienta. Mniej aktywni niż w ostatnich latach byli pracodawcy IT. Jeśli chodzi o tryb pracy, to powroty do biur wciąż wpływają na przewagę ofert pracy hybrydowej nad zdalną. Na rynku dostrzegamy – zgodnie z przewidywaniami ekspertów – większą ostrożność pracodawców w procesach rekrutacyjnych. Jednocześnie kandydaci aplikowali chętniej niż wcześniej, co potwierdza dużą mobilność zawodową Polaków"- napisano w raporcie.
W raporcie podano, że 20 proc. ofert dotyczyło sektora sprzedaży, co jednocześnie sprawiło, że ta specjalizacja wrociła na pierwsze miejsce zestawienia.
Z analizy ofert pracy dostępnych w Pracuj.pl w pierwszych sześciu miesiącach 2023 r. najbardziej aktywne były firmy z branży finansów i bankowości – ich udział był identyczny, jak w I półroczu ubiegłego roku i wyniósł 12 proc.. Na drugim miejscu podium, również z takim samym 9-procentowym udziałem co rok temu, uplasowały się firmy z obszaru handlu i sprzedaży B2C.
Łącznie 37 proc. ogłoszeń aktywnych w serwisie Pracuj.pl w I półroczu 2023 roku stanowiły takie, które umożliwiały pracę zdalną, hybrydową lub dowolny wybór jednego z tych modeli. Niemal 1/3 (30 proc.) umożliwiała pracę hybrydową, a 17 proc. – pracę zdalną.
Za raportu wynika, że niesłabnącym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się w I półroczu 2023 roku wykwalifikowani pracownicy fizyczni – do tej specjalizacji było kierowane co dziesiąte ogłoszenie o pracę.
Na pierwszym miejscu najbardziej poszukiwanych specjalizacji znaleźli się w pierwszym półroczu sprzedawcy (kierowana była do nich co piąta oferta pracy) wyprzedając specjalistów IT (rekrutacji informatyków dotyczyło 13 proc. ogłoszeń). 10 proc. ofert było adresowanych do pracowników fizycznych, 9 proc. do ekspertów ds. finansów i po 6 proc. do inżynierów i pracowników obsługi klienta.
"Pierwsze sześć miesięcy bieżącego roku to nowa perspektywa i dalsze obserwacje zmian, które zachodzą na rynku pracy – na szczyty zestawień powraca sprzedaż, IT notuje spadki" - skomentował wyniki raportu dyrektor zarządzający Pracuj.pl i członek zarządu w Grupie Pracuj Rafał Nachyna. Zwrócił uwagę, że już w drugiej połowie ubiegłego roku widać było oznaki spowolnienia wśród pracodawców. "Weszli oni w okres oczekiwania na to, co przyniosą najbliższe miesiące. Duża niepewność gospodarcza sprawia, że rekrutacji jest mniej, niż w analogicznym okresie 2022 roku. Porównujemy jednak obecną sytuację do rekordowych rezultatów postpandemicznych, a patrząc szerzej, w perspektywie ostatnich lat wciąż mówimy o wynikach bardzo dobrych" - stwierdził Nachyna.
Jeśli chodzi o branżę reprezentowaną przez pracodawcę zamieszczającego ogłoszenie, w pierwszych sześciu miesiącach roku najbardziej aktywne były firmy z branży finansów i bankowości – ich udział wyniósł 12 proc. Na drugim miejscu uplasowały się firmy z obszaru handlu i sprzedaży B2C (9 proc.), a na trzecim IT (spadek o 3 pkt proc.). Jak wskazano, spadek udziału ogłoszeń od firm IT jest potwierdzeniem obserwacji ekspertów rynkowych, podkreślających wyzwania branży nowych technologii, związane z weryfikacją pandemicznych inwestycji i nieco gorszą kondycją tego sektora. Spowodowało to większą powściągliwość w decyzjach rekrutacyjnych i okres ochłodzenia po rekordach z minionych lat.
Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej.
seb/ gor/
