rynek pracy - Najnowsze wiadomości

Po grudniowej pozytywnej niespodziance styczniowe statystyki z polskiego rynku pracy przyniosły srogie rozczarowanie. Największą sensacją był brak zwyczajowego styczniowego wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.

Ogólny wskaźnik zaangażowania polskich pracowników w 2025 r. wyniósł 63 proc., co jest najniższym wynikiem od czasów pandemii - wynika z raportu Enpulse. Ponad 40 proc. pracowników wskazało na problemy z komunikacją w firmie oraz na brak zaufania do decyzji kierownictwa.

W styczniu pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 252,876 tys. nowych ogłoszeń o pracę, o 8 proc. mniej rdr - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton i firmy Element.

Wzrost zatrudnienia był prawie dwukrotnie wyższy od rynkowego konsensusu. Ponadto nieoczekiwanie zmalała stopa bezrobocia. Minusem jest jednak potężna rewizja w dół statystyk za cały 2025 rok.

Ponad połowa badanych firm handlowych uważa, że ich sytuacja w I kwartale br. się nie pogorszy, a co czwarta jest zdania, że się poprawi - wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). Przedsiębiorcy z mniejszym optymizmem odnoszą się natomiast do sytuacji gospodarczej całego kraju.

Osłabiony do niedawna brakiem zamówień sektor budowlany stoi teraz przed ryzykiem kumulacji inwestycji w infrastrukturze, spodziewanej w najbliższych 2–3 latach - pisze w piątkowym wydaniu „Rzeczpospolita". Branża obawia się wzrostu kosztów budów i wydrenowania rynku pracy.

Dziennikarze francuskiej agencji prasowej AFP ogłosili w czwartek list otwarty w dzienniku „Le Monde”, w którym protestują przeciwko planom redukcji etatów za granicą. Cięcia mają dotknąć dziennikarzy wysyłanych do pracy w zagranicznych biurach AFP.

W rejestrach ZUS zapisano już 1,29 mln cudzoziemców legalnie pracujących w Polsce. To 8 proc. więcej niż rok wcześniej. Przybyło Ukraińców, ale i pracowników z dalszych części świata – czytamy w czwartkowym wydaniu „Rzeczpospolitej”.

Rok 2025 był rekordowy pod względem zwolnień grupowych: zgłoszono ich do urzędów pracy ponad 97,6 tys., najwięcej od globalnego kryzysu finansowego z lat 2008–2009 i trzy razy tyle, ile w 2024 r. - informuję wtorkowa „Rzeczpospolita”.

Grudniowy raport z polskiego rynku pracy mocno zaskoczył ekonomistów. Wręcz sensacyjnie wysokiej dynamice płac towarzyszył dalszy spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.

Niemal co trzeci Polak (28 proc.) nie ufa swojemu przełożonemu, ponad połowa (53 proc.) każdego dnia doświadcza silnego stresu w pracy, a 4 na 10 pracowników (39 proc.) rozważa zmianę miejsca zatrudnienia – wynika z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup „Barometr Talentów”.

Podczas gdy Zachód desperacko szuka specjalistów z nowymi kompetencjami, my mamy ich pod dostatkiem. Najnowszy Indeks nierównowagi umiejętności Międzynarodowego Funduszu Walutowego stawia nasz kraj w roli fabryki talentów, których nasza gospodarka nie potrafi jeszcze wykorzystać. Czy grozi nam masowy drenaż mózgów?

Barometr Ofert Pracy w grudniu 2025 r. nieznacznie spadł - poinformowało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dodało, że po raz trzeci z rzędu spadła liczba publikowanych w internecie ofert pracy, a całoroczny bilans zmian na koniec grudnia wypada podobnie jak przed rokiem

W grudniu 2025 r. pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 188,7 tys. nowych ogłoszeń?o pracę, o 6 proc. mniej rdr - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton i firmy Element.

Poziom bezrobocia w Unii Europejskiej utrzymywał się pod koniec 2025 roku na stałym poziomie 6 proc. Bezrobocie w Polsce w listopadzie ub.r. wyniosło 3,2 proc. i było jednym z najniższych w UE. Nadal jednak 577 tys. Polaków nie ma pracy – wynika z opublikowanych badań Eurostatu.

Trzy na cztery polskie firmy planują podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników w 2026 roku – wynika z opublikowanego raportu płacowego Hays Poland.

Norweski fiskus uruchomił pięcioletni eksperyment podatkowy. 100 tysięcy młodych podatników otrzyma obniżkę PIT o 27,5 tys. koron, aby sprawdzić wpływ ulg na ich aktywność zawodową.

Grudniowe „payrollsy” nie tylko okazały się słabsze od rynkowego konsensusu, ale na dodatek istotnie w dół zrewidowano wyniki za poprzednie dwa miesiące.

Choć nominalne tempo wzrostu płac w Polsce pozostaje wysokie, to po potrąceniu podatków i składek na ZUS i NFZ przeciętnemu pracownikowi wciąż pozostaje stosunkowo niewiele.