REKLAMA

Polki płacą karę za macierzyństwo? W okresie "rodzicielskim" zarobki mężczyzn rosną szybciej niż kobiet

2024-09-14 06:00
publikacja
2024-09-14 06:00

Zarobki mężczyzn w okresie "rodzicielskim" rosną szybciej niż kobiet. Różnice płac są znaczące przez wiele lat. Dopiero później sytuacja się zmienia - podała "Rzeczpospolita".

Polki płacą karę za macierzyństwo? W okresie "rodzicielskim" zarobki mężczyzn rosną szybciej niż kobiet
Polki płacą karę za macierzyństwo? W okresie "rodzicielskim" zarobki mężczyzn rosną szybciej niż kobiet
fot. KieferPix / / Shutterstock

Powołując się na najnowsze dane GUS, dziennik wskazuje, że mediana wynagrodzeń w Polsce w marcu 2024 r. wyniosła "około 6549 zł brutto i była o blisko jedną czwartą niższa od średniej". "Jak wynika z danych GUS, o ile w grupie wiekowej 24 lata i mniej mediana zarobków kobiet jest o około 300 zł niższa niż mężczyzn, o tyle w grupie 25–34 lata – już o ponad 570 zł, a wśród osób w wieku 35–44 lata – o blisko 800 zł" - informuje gazeta.

Dodaje, że "dopiero w starszych grupach wiekowych ta różnica się zawęża". "O ile w grupie osób do 24 lat mediana zarobków mężczyzn jest o około 6 proc. wyższa niż u kobiet, o tyle w grupie 35–44-latków – dwukrotnie wyższa (ponad 12 proc.)" - napisano.

Jak podkreślono, ważna jest też dynamika zmian. "Przeciętny (+medianowy+) mężczyzna w wieku 35–44 lata zarabia prawie 37 proc. więcej niż w wieku 24 lata i mniej, kobieta +tylko+ 29 proc. więcej. Słowem: w okresie życia, w którym zwykle rodzi się i wychowuje dzieci, rośnie dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn" - czytamy.

"Te dane to dla mnie dowód na karę za macierzyństwo" – nie ma wątpliwości, cytowany przez "Rz", Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego. (PAP)

dap/ amac/

Źródło:PAP
Tematy
Plan dla firm z nielimitowanym internetem i drugą kartą SIM za 0 zł. Sprawdź przez 3 miesiące za 0 zł z kodem FLEXBIZ.
Plan dla firm z nielimitowanym internetem i drugą kartą SIM za 0 zł. Sprawdź przez 3 miesiące za 0 zł z kodem FLEXBIZ.
Advertisement

Komentarze (18)

dodaj komentarz
jaroslawzbigniew
W głowach się kobitkom poprzewracało. A cytowanie na koniec pani… raczej to potwierdza. Radzę zająć się poważniejszymi problemami: przejście na emeryturę po 60 roku (kobieta nie jest inwalida ze musi wczesniej przechodzić na emeryturę), L4 dlaczego ten komunistyczny twór dalej istnieje, sztuczne przedłużanie dzieciństwa szkoły od W głowach się kobitkom poprzewracało. A cytowanie na koniec pani… raczej to potwierdza. Radzę zająć się poważniejszymi problemami: przejście na emeryturę po 60 roku (kobieta nie jest inwalida ze musi wczesniej przechodzić na emeryturę), L4 dlaczego ten komunistyczny twór dalej istnieje, sztuczne przedłużanie dzieciństwa szkoły od 7 lat po co?
stain
Porównajcie zarobki kobiet, które mają dzieci z zarobkami tych które ich nie mają. Takie porównanie będzie metodologicznie poprawne w kontekście wyciągania wniosków czy macierzyństwo wpływa na wynagrodzenie. To co tu "eksperci" opowiadają to zwykła pseudonaukowa hochsztaplerka pod z góry założoną tezę
po_co
Porównywanie zarobków ze względu na wiek to wybitnej jakości porównanie.

Jeżeli faktycznie założymy, że kobiety w tym czasie zajmują się opieką nad dziećmi i nie pracują to trudno aby ich wynagrodzenie rosło.
Polska jest bardzo wyjątkowym krajem, w którym można wybrać się na urlop oraz wybrać L4 co sprawia, że wiele mam
Porównywanie zarobków ze względu na wiek to wybitnej jakości porównanie.

Jeżeli faktycznie założymy, że kobiety w tym czasie zajmują się opieką nad dziećmi i nie pracują to trudno aby ich wynagrodzenie rosło.
Polska jest bardzo wyjątkowym krajem, w którym można wybrać się na urlop oraz wybrać L4 co sprawia, że wiele mam rozstaje się z pracą nawet na dwa lata, trzy jeżeli dobiorą do tego bezpłatny urlop wychowawczy.

Przez dwa/trzy lata ich pensja nie ulega zmianie - bo nie może, w jaki sposób przyznać premię czy podwyżkę skoro danego pracownika po prostu nie ma?
Bardzo często po tym okresie panie muszą wybrać zaległy urlop co oznacza kolejne 3-5 miesięcy poza pracą.

Dopiero po zakończeniu tego okresu przyznawane są premie i podwyżki, a bardzo często w czasie gdy panie zajmują się wychowaniem dzieci ich koledzy po prostu awansują.

To nie jest żadna kara za macierzyństwo i nazywanie tego w ten sposób wyrządza kobietą krzywdę. To jest konsekwencja podejmowanych decyzji.
Dorośli i inteligentni ludzie posiadają wszystkie potrzebne im narzędzia do oceny sytuacji.

Dawniej mężczyzna zarabiał wystarczająco dużo aby utrzymać rodzinę, wiele pań musi, a nie chce pracować, bo podobnego kroju eksperci zagonili je ćwierć wieku temu do pracy.
Dlaczego panie tak chętnie wybierają wszelkie formy pozostania w domu, skoro znają konsekwencje tych działań?

Odpowiedź wydaje się logiczna, ale "eksperci" są w stanie uzasadnić wszystko byleby tylko zgadzała się liczba pracowników w gospodarce.
rychu_z_enek_raciborz
Polka ma firmę między nogami
rychu_z_enek_raciborz
Polki rodzą Amerykanom , Brytyjczykom , Holendrom , Niemcom , Arabom i Turasom
jaroslawzbigniew
Za karę przechodzą najwcześniej w UE na emeryturę i mają mniejsze emerytury niż mężczyźni.
stefan_wilmont_i_ryszard_cyba
Oczywiscie fakt ze zarobki mężczyzn są wyzsze w kazdym okresie od zarobków kobiet nie ma tu znaczenia prawda. Jak by było prawdą co mowią to pokazaliby zarobki bezdzietnych kobiet ale szalone ciotki z piorunami i kolorowymi wlosami za barem zarabiają pewnie jeszcze mniej niż reszta normalnych z dziecmi wiec wstyd troche nie?
endes
Co za brednie z formatowaniem pod i nadprogowym!
zoomek
Od tego jest związek - każda płeć ma inną rolę.
Kobieta nawet NIE powinna zarabiać więcej bo hipergamia sprawia że wtedy facet w jej oczach staje się śmieciem i trzeba go na bogatszego wymienić.
Poza tym Polki NIE rodzą obecnie dzieci więc stają się bezużyteczne.
hylobiusnews
"Te dane to dla mnie dowód na karę za macierzyństwo" – Jeżeli ten pańcio może być dyrektorem instytutu ekonomicznego i opowiadać takie teorie, to ja mogę kandydować na papierza. Mam wystarczające kwalifikacje bo znam pacierz.

Powiązane: Kobiety na rynku pracy

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki