Kobiety na rynku pracy - Najnowsze wiadomości

20 proc. kobiet zadeklarowało, że doświadczyło dyskryminacji w pracy ze względu na płeć; 47 proc. nie miało takich doświadczeń - wynika z badania PIE. Jednocześnie 66 proc. pań jest zdania, że na rynku pracy występuje systemowa dyskryminacja ze względu na płeć.

Pod koniec 2025 roku 26 proc. kobiet zadeklarowało brak oszczędności - wynika z badania Krajowego Rejestru Długów (KRD). Na ich kondycję finansową wpływ mają m.in. luka płacowa i emerytalna oraz macierzyństwo - ocenił KRD. Dodał, że mężczyźni odpowiadają za trzy czwarte długu wszystkich konsumentów.

W ubiegłym roku kobiety założyły blisko 40 proc. wszystkich jednoosobowych działalności gospodarczych - poinformował Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). 87 proc. JDG zarejestrowały Polki, a cudzoziemki - 13 proc.

Zarabiają średnio o 777 zł mniej od mężczyzn, rzadziej od nich są aktywne zawodowo, częściej przerywają karierę ze względu na obowiązki opiekuńcze i rzadziej docierają na najwyższe stanowiska. Zapytaliśmy ekspertów, co jest konieczne, aby kobiety mogły w pełni wykorzystywać swój potencjał zawodowy i osiągać coraz więcej sukcesów w biznesie.

W 2024 r. luka płacowa ze względu na płeć wyniosła w Unii Europejskiej 11,1 proc.; w Polsce – 4 proc. i była jedną z niższych w całej UE – podał w najnowszym komunikacie Eurostat.

Liczba odwołań od decyzji ZUS o cofnięciu prawa do zasiłku kobiecie w ciąży systematycznie rośnie. To efekt intensyfikacji działań kontrolnych ubezpieczalni – pisze w środę „Dziennik Gazeta Prawna”.

Choć wydaje się, że prowadzenie firmy do męska domena, to dane z raportu „Polki i przedsiębiorczość 2025” pokazują, że wcale nie musi tak być. Kobiety, które decydują się na własny biznes, są zaradne, zdyscyplinowane oraz oszczędne, a choć nie oszczędza ich inflacja, to większość odkłada na emeryturę, niż z tego rezygnuje. Przyjrzeliśmy się, jak wyglądają finanse firm prowadzonych przez Polki oraz jakie strategie przyjmują one w obliczu niepewności rynkowej.

To, co w Europie uchodzi za coś zupełnie naturalnego - firmowy wyjazd rozwojowy przeznaczony wyłącznie dla kobiet, postrzegany jako modelowy element polityki równościowej - w Stanach Zjednoczonych w roku 2026 staje się przedmiotem zainteresowania prokuratury federalnej - pisze Spidersweb.pl.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy upraszczającej zasady składania wniosków o zasiłek opiekuńczy. Pozwoli ona płatnikom składek i biurom rachunkowym składać te wnioski do ZUS w postaci elektronicznej. Projekt deregulacyjny przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W Płocku, Warszawie, Poznaniu, Krakowie, Łodzi i we Wrocławiu powstały fluorescencyjne murale przedstawiające Marię Skłodowską-Curie. To wspólny projekt Orlenu i Muzeum Marii Skłodowskiej-Curie, które koncern objął mecenatem. Współpraca zakłada m.in. inicjatywy popularyzujące naukę.

Wypłata świadczenia chorobowego przed stwierdzeniem uprawnień byłaby niezgodna z prawem - przekazał ZUS w odpowiedzi na pismo RPO. Chodzi o wstrzymywanie wypłaty świadczeń kobietom w ciąży ze względu na prowadzone postępowanie, dotyczące ustalenia prawa do zasiłku.

Sytuacja kobiet w nauce systematycznie się poprawia, ale procesy te wymagają przyspieszenia. Pomóc mogą: krajowa strategia ds. równości, uczelniane plany równości płci, inkluzywny język oraz system kwotowy w gremiach doradczych - takie wnioski płyną z prac Rady ds. Kobiet przy resorcie nauki.

Pierwszy raz w historii na czele Red Arrows, zespołu akrobacyjnego brytyjskich Królewskich Sił Powietrznych (RAF), stanęła kobieta. Dowodzenie jedną z najbardziej znanych na świecie jednostek akrobacji lotniczych przejęła w poniedziałek doświadczona pilotka Sasha Nash.

Różnica w wysokości emerytur, jakie w Europie dostają kobiety i mężczyźni w niektórych krajach przekracza nawet 35 proc. i jest większa, niż dysproporcje w wynagrodzeniach tych dwóch grup - poinformował portal Euronews, powołując się na dane Eurostatu.

W pierwszym kwartale 2026 r. planowane jest powołanie nowego zespołu do spraw równości - poinformował PAP resort nauki. Zastąpić ma on pracę dwóch innych ministerialnych zespołów, w tym Rady ds. kobiet.

Historyk i autor książki „Życie codzienne kobiet w PRL” prof. Błażej Brzostek powiedział PAP, że choć w Polsce Ludowej nie było mowy o emancypacji kobiet, to jednak kobiety migrowały ze wsi do miast, były samodzielne finansowo, a przestrzenią ich wolności była praca, choć na dwa etaty – jeden właściwy, w pracy, a drugi w domu.

Kobiety w polskiej nauce wciąż rzadziej awansują, kierują projektami i zdobywają granty, mimo że - jak udowodniono - to zespoły mieszane tworzą najlepsze badania. Głównymi ograniczeniami są bariery kulturowe, obciążenia rodzicielskie i stereotypy - wynika z raportu "Efekt nagrody: Widoczność lekarstwem na znikanie".

Zadowolonych z poziomu swoich wynagrodzeń jest 36 proc. Polaków; 35 proc. jest przeciętnie zadowolonych, a 29 proc. swoje zarobki ocenia negatywnie - wynika z opublikowanego badania Personnel Service. Jednocześnie 40 proc. Polaków przeciętnie ocenia mijający rok.

ZUS domaga się zwrotu świadczeń wypłaconych matkom prowadzącym firmy nawet kilkanaście lat temu, naliczając gigantyczne odsetki. Uważa, że roszczenia te się nie przedawniają - informuje w czwartkowym wydaniu „Dziennik Gazeta Prawna”.