Kobiety na rynku pracy - Najnowsze wiadomości

Od początku swojej kariery działa w wymagającym sektorze biotechnologicznym, a kilka lat temu zdecydowała się założyć startup. W najnowszym odcinku gościmy dr Joannę Lipner, dyrektor zarządzającą i co-founderką Pikralida.

Według 85 proc. badanych, w polskim społeczeństwie to od kobiet oczekuje się, w większym stopniu niż od mężczyzn, że zajmą się domem i dziećmi - podało CBOS w opublikowanym we wtorek badaniu. Z kolei 80 proc. respondentów sprzeciwiło się poglądowi, że „prawdziwy mężczyzna nie powinien płakać”.

Sanae Takaichi, skrajnie prawicowa szefowa Partii Liberalno-Demokratycznej (PLD), została we wtorek zatwierdzona przez parlament jako pierwsza w historii Japonii kobieta na stanowisku premiera. Jej wybór stał się możliwy po zawarciu w poniedziałek koalicji między PLD a centroprawicową Japońską Partią Innowacji.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Jednym z ważniejszych wątków tegorocznej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei jest współpraca z Unią Europejską oraz konkurencyjność Polski i całej Unii Europejskiej. Jak taką konkurencyjność zapewnić? Czy parytety w biznesie to jedyne skuteczne narzędzie przyspieszające zmiany? Czy odgórne narzucenie parytetów jest rzeczywiście realną odpowiedzią na kwestie nierówności? Jakie korzyści biznesowe płyną z różnorodności? A także, jakie były najważniejsze tematy i wnioski tegorocznej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei? O tym opowiada Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor Generalna Konfederacji Lewiatan.

Choć według najnowszych danych GUS kobiety zarabiają średnio o ponad 903 zł mniej od mężczyzn, to są branże, gdzie to panowie otrzymują gorsze wynagrodzenie niż ich koleżanki po fachu. Sprawdziliśmy, w jakich sektorach tak się dzieje i co jest powodem tej sytuacji.

Wydzielanie pieniędzy, kontrolowanie wydatków, zabranianie podjęcia pracy partnerce i nieuwzględnianie jej zdania w sprawach związanych z domowymi finansami - to przejawy przemocy ekonomicznej, która nie zostawia siniaków, ale jej skutki psychiczne i społeczne bywają równie dotkliwe jak w przypadku fizycznego znęcania się. Zetknęło się z nią około 16 proc. kobiet.

Aż 58 proc. pracujących Polaków, którzy planują założenie lub powiększenie rodziny, odkłada to w czasie z powodu braku pieniędzy – to wyniki badania „Rodzicielstwo w pracy” przeprowadzonego przez serwis LiveCareer.pl. „Podstawą jest własne mieszkanie i odpowiednie zarobki” – twierdzą młodzi ludzie, którzy myślą o posiadaniu własnych dzieci.

Ministra edukacji Francji Elisabeth Borne podkreśliła w poniedziałek, że należy uznać miejsce kobiet w historii kraju; postawiła przy tym pytanie o napis na Panteonie w Paryżu, gdzie spoczywają zasłużone osobistości. Napis ten mówi o wielkich ludziach - lecz raczej mężczyznach (fr. hommes).

Kluczową przyczyną obserwowanej od dłuższego czasu niskiej dzietności w naszym kraju są trudności młodych Polek i Polaków z wchodzeniem w związek - ocenił w Studiu PAP ekspert ds. demografii Mateusz Łakomy. Spadek poniżej 20 tys. urodzeń dzieci miesięcznie jest już trwały - dodał.

Jeśli w wieku 40, 50 lat zaczynamy myśleć o emeryturze, to jest już trochę późno. Dlatego wiele osób korzysta z trzeciego filaru i to jest bardzo dobre rozwiązanie - powiedział PAP prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Zbigniew Derdziuk. Dodał, że jest zwolennikiem wprowadzenia tzw. renty dożywotniej.

Ślad węglowy generowany przez kobiety, liczony na podstawie diety i wykorzystania środków transportu, jest o jedną czwartą niższy w porównaniu do mężczyzn - donoszą francuscy i brytyjscy...

Średnia miesięczna wartość nieodpłatnej pracy domowej została oszacowana na 3.993 zł w 2023 roku - ocenia Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na badania GUS.

Diagnozowanie pacjentów, ordynowanie leków, prowadzenie edukacji zdrowotnej – to tylko niektóre z kompetencji, jakie posiada pielęgniarka lub pielęgniarz prowadzący zaawansowaną praktykę pielęgniarską. Ten model opieki zdrowotnej z powodzeniem działa od lat m.in. w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie czy Finlandii. Choć jego wdrożenie w Polsce wciąż napotyka liczne przeszkody – mimo rekomendacji WHO, ICN i OECD – pojawia się realna szansa, że także polscy pacjenci wkrótce będą mogli korzystać z tej formy opieki.

Choć mężczyźni wciąż zarabiają średnio więcej niż kobiety, to ta różnica w rok zmniejszyła się o mniej więcej jedną czwartą – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. To m.in. efekt podwyżek w edukacji - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

Wymogi unijnej dyrektywy parytetowej spełnia 9 na 20 badanych banków - poinformowała we wtorek wiceprezes Związku Banków Polskich Agnieszka Wachnicka. Dodała, że poziom reprezentacji kobiet we władzach tych banków to 29 proc. co oznacza wzrost o 4 punkty procentowe wobec 2022 roku.

Zdaniem większości badanych mężczyzna powinien przepuszczać kobiety w drzwiach i umieć prowadzić auto, natomiast kobieta powinna być zadbana, ale nie może mieć zbyt wielu partnerów seksualnych - wynika z sondażu CBOS.

Rodzi poczucie niesprawiedliwości, demotywuje, niszczy zespoły i powoduje kłopoty osobiste. Luka płacowa w Polsce wciąż ma się dobrze, choć tu i tak jest niższa niż w przeciętnym kraju europejskim. Jest jednak szansa, że niedługo wskaźnik ten będzie znacznie niższy.

Ponad 80 proc. osób z niepełnosprawnościami w Polsce nie szuka pracy, a zatrudnienie seniorów pozostaje poniżej unijnej średniej. W obliczu starzejącego się społeczeństwa eksperci alarmują: bez nowoczesnych technologii i przemyślanej polityki rynek pracy nie wytrzyma nadchodzących wyzwań.