Kobiety na rynku pracy - Najnowsze wiadomości

Wypłata świadczenia chorobowego przed stwierdzeniem uprawnień byłaby niezgodna z prawem - przekazał ZUS w odpowiedzi na pismo RPO. Chodzi o wstrzymywanie wypłaty świadczeń kobietom w ciąży ze względu na prowadzone postępowanie, dotyczące ustalenia prawa do zasiłku.

Sytuacja kobiet w nauce systematycznie się poprawia, ale procesy te wymagają przyspieszenia. Pomóc mogą: krajowa strategia ds. równości, uczelniane plany równości płci, inkluzywny język oraz system kwotowy w gremiach doradczych - takie wnioski płyną z prac Rady ds. Kobiet przy resorcie nauki.

Pierwszy raz w historii na czele Red Arrows, zespołu akrobacyjnego brytyjskich Królewskich Sił Powietrznych (RAF), stanęła kobieta. Dowodzenie jedną z najbardziej znanych na świecie jednostek akrobacji lotniczych przejęła w poniedziałek doświadczona pilotka Sasha Nash.

Różnica w wysokości emerytur, jakie w Europie dostają kobiety i mężczyźni w niektórych krajach przekracza nawet 35 proc. i jest większa, niż dysproporcje w wynagrodzeniach tych dwóch grup - poinformował portal Euronews, powołując się na dane Eurostatu.

W pierwszym kwartale 2026 r. planowane jest powołanie nowego zespołu do spraw równości - poinformował PAP resort nauki. Zastąpić ma on pracę dwóch innych ministerialnych zespołów, w tym Rady ds. kobiet.

Historyk i autor książki „Życie codzienne kobiet w PRL” prof. Błażej Brzostek powiedział PAP, że choć w Polsce Ludowej nie było mowy o emancypacji kobiet, to jednak kobiety migrowały ze wsi do miast, były samodzielne finansowo, a przestrzenią ich wolności była praca, choć na dwa etaty – jeden właściwy, w pracy, a drugi w domu.

Kobiety w polskiej nauce wciąż rzadziej awansują, kierują projektami i zdobywają granty, mimo że - jak udowodniono - to zespoły mieszane tworzą najlepsze badania. Głównymi ograniczeniami są bariery kulturowe, obciążenia rodzicielskie i stereotypy - wynika z raportu "Efekt nagrody: Widoczność lekarstwem na znikanie".

Zadowolonych z poziomu swoich wynagrodzeń jest 36 proc. Polaków; 35 proc. jest przeciętnie zadowolonych, a 29 proc. swoje zarobki ocenia negatywnie - wynika z opublikowanego badania Personnel Service. Jednocześnie 40 proc. Polaków przeciętnie ocenia mijający rok.

ZUS domaga się zwrotu świadczeń wypłaconych matkom prowadzącym firmy nawet kilkanaście lat temu, naliczając gigantyczne odsetki. Uważa, że roszczenia te się nie przedawniają - informuje w czwartkowym wydaniu „Dziennik Gazeta Prawna”.

Prawie co dziesiąta Polka (9,5 proc.) nie wie, czy posiada jakiekolwiek oszczędności, 14,3 proc. przyznaje, że nie ma ich wcale, a co trzecia kobieta nie inwestuje żadnych środków – wynika z badania platformy Raisin. Zapytaliśmy ekspertów od „kobiecych” finansów, jak wygląda świadomość finansowa Polek, jakie są ich obawy dotyczące pieniędzy i co oznacza dla nich bezpieczeństwo finansowe.

Sześć na dziesięć spółek z GPW nie ma w zarządach ani jednej kobiety, a Polska pozostaje daleko poniżej europejskiej średniej i nie spełnia unijnych wymogów - pisze w poniedziałek „Rzeczpospolita”.

Nawet 40 proc. młodych Amerykanek chce wyjechać z USA, a Kanada jest ich krajem pierwszego wyboru – wynika z sondażu Gallupa. W żadnym innym kraju rozwiniętym nie odnotowano tak dużego odsetka kobiet, które chciałyby wyemigrować.

Od początku swojej kariery działa w wymagającym sektorze biotechnologicznym, a kilka lat temu zdecydowała się założyć startup. W najnowszym odcinku gościmy dr Joannę Lipner, dyrektor zarządzającą i co-founderką Pikralida.

Według 85 proc. badanych, w polskim społeczeństwie to od kobiet oczekuje się, w większym stopniu niż od mężczyzn, że zajmą się domem i dziećmi - podało CBOS w opublikowanym we wtorek badaniu. Z kolei 80 proc. respondentów sprzeciwiło się poglądowi, że „prawdziwy mężczyzna nie powinien płakać”.

Sanae Takaichi, skrajnie prawicowa szefowa Partii Liberalno-Demokratycznej (PLD), została we wtorek zatwierdzona przez parlament jako pierwsza w historii Japonii kobieta na stanowisku premiera. Jej wybór stał się możliwy po zawarciu w poniedziałek koalicji między PLD a centroprawicową Japońską Partią Innowacji.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Jednym z ważniejszych wątków tegorocznej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei jest współpraca z Unią Europejską oraz konkurencyjność Polski i całej Unii Europejskiej. Jak taką konkurencyjność zapewnić? Czy parytety w biznesie to jedyne skuteczne narzędzie przyspieszające zmiany? Czy odgórne narzucenie parytetów jest rzeczywiście realną odpowiedzią na kwestie nierówności? Jakie korzyści biznesowe płyną z różnorodności? A także, jakie były najważniejsze tematy i wnioski tegorocznej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei? O tym opowiada Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor Generalna Konfederacji Lewiatan.

Choć według najnowszych danych GUS kobiety zarabiają średnio o ponad 903 zł mniej od mężczyzn, to są branże, gdzie to panowie otrzymują gorsze wynagrodzenie niż ich koleżanki po fachu. Sprawdziliśmy, w jakich sektorach tak się dzieje i co jest powodem tej sytuacji.

Wydzielanie pieniędzy, kontrolowanie wydatków, zabranianie podjęcia pracy partnerce i nieuwzględnianie jej zdania w sprawach związanych z domowymi finansami - to przejawy przemocy ekonomicznej, która nie zostawia siniaków, ale jej skutki psychiczne i społeczne bywają równie dotkliwe jak w przypadku fizycznego znęcania się. Zetknęło się z nią około 16 proc. kobiet.