Kobiety na rynku pracy - Najnowsze wiadomości

Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę, która ma poprawić równowagi płci w spółkach publicznych, ale skieruje ją w trybie kontroli następczej do Trybunału Konstytucyjnego - wynika z czwartkowego komunikatu Kancelarii Prezydenta RP.

Wiek emerytalny powinien być równy dla wszystkich, jesteśmy jedynym krajem w UE, który utrzymuje to zróżnicowanie - powiedziała PAP dyrektorka Instytutu Statystyki i Demografii SGH prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak. Wskazała też, że w przyszłości emerytura nie powinna być jedynym źródłem dochodu.

Europejski Bank Centralny rozpoczął konsultacje społeczne dotyczące wyglądu nowej serii banknotów euro, a w jednej z propozycji - na banknocie 20 euro - widnieje wizerunek polskiej...

Jako społeczeństwo nie jesteśmy dziś gotowi na dyskusję o podwyższeniu wieku emerytalnego - ocenił na łamach piątkowej „Rzeczpospolitej” prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Liwiusz Laska. Wskazał jednocześnie, że rolą ZUS nie jest prowadzenie debaty politycznej, lecz pokazywanie obywatelom konsekwencji ich decyzji.

Pomysł szefowej MFiPR Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, by uzależnić wiek emerytalny kobiet od liczby urodzonych dzieci, budzi zastrzeżenia – powiedział Money.pl prezes ZUS Liwiusz Laska. Jego zdaniem takie rozwiązanie mogłoby uderzyć w kobiety bezdzietne i rodzić poważne wątpliwości konstytucyjne.

Kwestia zmiany wieku emerytalnego powraca jak bumerang. Obecnie wiek emerytalny dla kobiet to 60 lat, a mężczyzn 65. Pojawiają się pomysły jego zrównania lub podniesienia, co tłumaczy się finansową i demograficzną zapaścią systemu emerytalnego w Polsce w perspektywie najbliższych dekad.

Sejm uchwalił w piątek nowelę ustawy, która ma poprawić równowagę płci w spółkach publicznych. Ustawa wdraża europejskie przepisy dotyczące równouprawnienia w zarządach i radach nadzorczych.

Ministerstwo Zdrowia powinno uwzględniać politykę rodzinną, a państwo nie może zachęcać do posiadania dzieci i karać rodziców za pracę - powiedziała PAP rezydentka medycyny rodzinnej Maria Kłosińska z Fundacji Matki Lekarki. Zaznaczyła, że 63 proc. lekarzy w wieku 26-40 lat to kobiety.

Największe dysproporcje w zarobkach między kobietami i mężczyznami występują w sektorze finansowym oraz IT, najmniejsze w edukacji i działalności usługowej, a luka płacowa jest wyraźnie wyższa w sektorze prywatnym - powiedziała PAP Anna Jurek ze Stowarzyszenia Tkalnia.

Neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę to nadmierna biurokracja - wskazywali w piątek posłowie PiS w sejmowej debacie nad projektem uchylającym ten obowiązek z Kodeksu pracy. Politycy koalicji rządzącej podkreślali, że feminatywy są poprawne, zgodne z językową logiką i mają korzenie historycznie.

ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego w przypadku kobiet w ciąży i to już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego - taką rewolucję szykuje Sejm, procedując projekt Polski 2050. Głównym założeniem jest zdjęcie z barków pracodawców obaw, które rodzi zatrudnianie kobiet.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach dużych spółek publicznych, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania - podało w komunikacie Ministerstwo Sprawiedliwości.

Zjawisko „kary za macierzyństwo” to wciąż brutalna rzeczywistość polskiego rynku pracy. Z najnowszego badania wynika jednoznacznie: aż 71% Polaków widzi niechęć pracodawców do zatrudniania matek małych dzieci, a 70% dostrzega barierę w ich awansie. Choć Dzień Matki tradycyjnie wiąże się ze składaniem życzeń, wręczaniem kwiatów i laurek, twarde statystyki finansowe oraz zawodowe obnażają głębokie, systemowe nierówności, z którymi na co dzień zmagają się kobiety. Odprowadzanie dziecka do żłobka, nieprzespane noce i praca na pełnych obrotach zderzają się ze szkodliwymi stereotypami i surowymi ocenami w miejscu pracy.

Temat wieku emerytalnego wraca z ogromną siłą. Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, ministra funduszy i polityki regionalnej oraz szefowa Polski 2050 w mocnych słowach na antenie radiowej Trójki opowiedziała się za zrównaniem wieku przechodzenia na spoczynek dla kobiet i mężczyzn. Choć propozycja budzi ogromne emocje, ministra podkreśla: „Ktoś musi w końcu o tym zacząć rozmawiać”.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał w czwartek nowelizację ustawy o sporcie z dnia 13 marca, która m.in. przewiduje większą ochronę członkiń kadry narodowej w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka oraz wprowadza dla sędziów sportowych ochronę przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych.

Luka edukacyjna chłopców, krótsze życie, nierówności w prawie – to zdaniem współzałożyciela Stowarzyszenia na rzecz Chłopców i Mężczyzn Jakuba Chabika realne problemy współczesnych mężczyzn. Ekspert podkreślił w rozmowie z PAP, że ich rozwiązanie nie jest sprzeczne z prawami kobiet, lecz stanowi warunek zdrowego społeczeństwa.

51 proc. ankietowanych jest przeciwnych, by pierwsza dama otrzymywała stałe miesięczne wynagrodzenie za pełnienie funkcji reprezentacyjnych, 49 proc. popiera takie rozwiązanie - wynika z sondażu Instytutu Badań Pollster, którego wyniki opublikował w czwartek "Super Express".

Już od 1 maja 2026 r. zaczną obowiązywać istotne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy dla pracowników sektora prywatnego. Nowelizacja przepisów sprawi, że wiele osób będzie mogło wydłużyć swój staż, a w konsekwencji zyskać nawet sześć dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego. Warunkiem jest jednak dopełnienie formalności w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Luka płacowa, czyli różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn, to wciąż powszechny problem w Unii Europejskiej. Niższe wynagrodzenia przekładają się na dysproporcje w wysokości emerytur. To z kolei...