Testy bezpieczeństwa i wydajności systemu e-Rekrutacja w służbie cywilnej zakończone, zostały kwestie formalne i prawne udostępnienia platformy urzędom - pisze w czwartek „Dziennik Gazeta Prawna” („DGP”).
„Zakończyliśmy testy bezpieczeństwa i wydajności systemu. Zależy nam na tym, by system był nie tylko funkcjonalny, ale przede wszystkim bezpieczny i niezawodny” – zadeklarowała w rozmowie z „DGP” szefowa Służby Cywilnej, Anita Noskowska-Piątkowska. Podkreśliła, że to ukłon w stronę młodych pracowników i potencjalna recepta na nierozstrzygane konkursy.
Na wdrożenie elektronicznego naboru kandydaci do służby cywilnej czekają od jesieni 2023 roku. Do uruchomienia rozwiązań potrzebny jest komunikat premiera o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego. Ten musi się znaleźć w Dzienniku Ustaw. Po wejściu w życie nowelizacji przepisów o służbie cywilnej ułatwiony dostęp do rekrutacji mają też mieć cudzoziemcy.
ReklamaZobacz także
„Taka platforma powinna dotyczyć całej administracji, w tym samorządowej” – ocenił, cytowany przez „DGP”, dr hab. Stefan Płażek, adwokat i adiunkt z Katedry Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.(PAP)
ekn/ piu/
