Jastrzębska Spółka Węglowa podpisała porozumienie płacowe z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi w sprawie wzrostu funduszu płac w 2024 roku — poinformowano w komunikacie giełdowym. Ostateczna podwyżka jest mniejsza od początkowych żądań związków.
"Zgodnie z zawartym Porozumieniem w 2024 roku wzrost funduszu płac wyniesie 3,4 proc. w stosunku do bazy, którą stanowi osobowy fundusz płac przyjęty do zaktualizowanego Planu Techniczno - Ekonomicznego (PTE) na rok 2023 (4 mld 236 mln zł) i zamknie się na kwotę około 4 mld 380 mln zł, tj. o 93 mln zł mniej niż wykonany osobowy fundusz płac roku 2023" - napisano w komunikacie.
Spółka podała, że wzrost ten realizowany będzie m.in. poprzez wdrożenie od 1 czerwca 2024 r. nowych tabel stawek płac zasadniczych (szacunkowa kwota w roku 2024: 175 mln zł). W ubiegłym roku w wyniku porozumienia podpisanego 8 lutego funduszu płac wzrósł o 15,4 proc. do 4,24 mld zł.
Początkowym żądaniem strony społecznej było określenie w PTE wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na rok 2024 równego poziomowi inflacji za rok 2023 plus jeden punkt procentowy. Średnioroczna inflacja w 2023 r. wyniosła wg GUS 11,4 proc.
Pełna realizacja osobowego funduszu płac dokonana zostanie z wykorzystaniem premii jednorazowej płatnej w dwóch transzach we wrześniu i grudniu 2024. Zgodnie z podpisanym porozumieniem, premia przysługuje wszystkim pracownikom JSW S.A. zatrudnionym na dzień 31.05.2024 r. - informuje Porozumienie.
Wysokość nagrody jednorazowej w transzy pierwszej uzależniona jest od przynależności do danej grupy pracowniczej na koniec maja i wynosi:
- 5500 zł brutto dla pracowników dołowych
- 4750 zł brutto dla pracowników zakładu przeróbczego
- 4250 zł brutto dla pozostałych pracowników.
Druga transza wypłacona będzie w ramach rozliczenia funduszu płac z zapisów Porozumienia - wynika z załącznika nr 2 do Porozumienia, opublikowanego na mediach społecznościowych związków JSW.
Podpisane w czwartek 20 czerwca porozumienie zakończyło spór zbiorowy dotyczący żądania wzrostu wynagrodzeń w 2024 roku i wyczerpuje żądania płacowe Reprezentatywnych Organizacji Związkowych na rok 2024 - czytamy w dokumencie.
Przypomnijmy, że ostanie negocjacje przeprowadzone 10 czerwce skończyły się fiaskiem i sporządzeniem protokołu rozbieżności oraz zapowiedzią przez związki przeprowadzenia akcji protestacyjnej.
MKu/PAP
