REKLAMA
JANUSZ KRYPTO

"Bierzcie, ile chcecie". Szef koncernu oferuje pracownikom góry gotówki

2026-02-26 13:50
publikacja
2026-02-26 13:50

To dopiero była impreza firmowa w Chinach. Henan Kuangshan Crane Co. Ltd. miała świętować jak co roku, jednak to, co zobaczyli pracownicy, przeszło ich najśmielsze wyobrażenia. Na 800 stołach kierownictwo zgromadziło 26 mln dolarów, pozwalając pracownikom na zabranie do domu takiej sumy pieniędzy, jaką byli w stanie unieść. 

"Bierzcie, ile chcecie". Szef koncernu oferuje pracownikom góry gotówki
"Bierzcie, ile chcecie". Szef koncernu oferuje pracownikom góry gotówki
/ Tik Tok

W jubileuszu firmy uczestniczyło blisko 7 tysięcy pracowników. Jak relacjonuje dziennik „Chosun Daily”, jeden ze szczęśliwców wrócił do domu bogatszy o 13 tysięcy dolarów w gotówce.

Podczas wydarzenia szef przedsiębiorstwa, Cui Peijun, wyjaśnił zmianę strategii nagradzania. Podkreślił, że choć wcześniej pracownicy otrzymywali biżuterię, obecnie postawiono na gotówkę – każdy dostał dodatkowe 20 tysięcy juanów (ok. 2800 dolarów). Wybór fizycznych banknotów zamiast przelewów był celowy.

Peijun stwierdził, że cyfry na koncie są „zimne”, a gotówka daje realne poczucie nagrody.

Cui Peijun, który kontroluje blisko 99% udziałów w swoim przedsiębiorstwie, w praktyce oddaje lwią część dywidend własnej załodze.

Imperium hojności. 24 miliony dolarów zysku do podziału

Założona w 2002 roku firma Henan Kuangshan Crane Co. Ltd., będąca globalnym potentatem w branży dźwigowej (obecna w 130 krajach), od lat jest symbolem hojności. Skala bonusów robi wrażenie: w 2024 roku z 38 milionów dolarów czystego zysku aż 24 miliony wypłacono pracownikom. Rekordowe premie to tutaj norma – rok wcześniej trójka najlepszych handlowców otrzymała po 730 tysięcy dolarów.

Przedsiębiorca nie zapomina też o inicjatywach celowych, przeznaczając setki tysięcy dolarów na bonusy dla kobiet czy miliony na wsparcie studentów z uboższych rodzin. Sam Cui tłumaczy, że motywuje go chęć ulżenia młodym ludziom w spłacie kredytów i poprawy ich startu życiowego.

Misja osobista. Walka z pokoleniowym ubóstwem

Jak podaje „South China Morning Post”, za wyjątkową szczodrością Cui Peijuna stoi jego trudna przeszłość – sam musiał zrezygnować z edukacji, gdyż jego rodziny nie było stać na czesne. Dziś przedsiębiorca podkreśla, że bieda nie może być dziedziczna, a fatalne warunki bytowe nigdy nie powinny stawać dzieciom na drodze do zdobycia wykształcenia.

opr. aw

Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Czas skończyć z faworyzowaniem betonowego złota. Podatki duszą polską innowacyjność
Tematy
Te konta firmowe mogą być darmowe. Sprawdź oferty banków
Te konta firmowe mogą być darmowe. Sprawdź oferty banków

Komentarze (17)

dodaj komentarz
djnsd
Co tam z afera Epsteina? Kiedy dymisje i sąd skompromitowanych elit eurokołchozu? Udajecie ze nic się nie stało???
moris5678
Piszecie ze "Janusze" powinni się uczyć jak wynagradzać pracowników, hahaha
Po takiej imprezce ilu z tych sowicie nagrodzonych pracowników przyjdzie do pracy na następny dzień do pracy :)
madarot
Ci którzy nie przyszli na imprezę plują sobie...
estepan
Polskim Januszom to czytającym trzeba gotować bigos na uspokojenie.
marianpazdzioch
Gest może i dobry, ale szopka nieziemska.
klimaciarz
a teraz wskażcie JEDNĄ koszerną firmę, co postąpiła podobnie xD
samsza
Oni tam mają kasę tylko dlatego, że robią odwrotnie niż Unia.
bha
Raczej Niewielu na Globie miałoby takie chęci i zdobyłoby się na taki finanso Gest względem swoich pracowników!!!!. I to jeszcze jak tu napisano przy okazji jubleuszu firmy i wypracowanych po raz kolejnych nie małych Zysków dla firmy wypracowanych przecież przez wszystkich jej Pracowników!!!.
Ale co się dziwić skoro z dekady na
Raczej Niewielu na Globie miałoby takie chęci i zdobyłoby się na taki finanso Gest względem swoich pracowników!!!!. I to jeszcze jak tu napisano przy okazji jubleuszu firmy i wypracowanych po raz kolejnych nie małych Zysków dla firmy wypracowanych przecież przez wszystkich jej Pracowników!!!.
Ale co się dziwić skoro z dekady na dekadę ten Globo rynek niestety coraz szerzej i szerzej zapatrzony jest już jak w obraz tylko na Wyniki, Statystyki Dywidendy i oczywiście na Mamonę i Zyski i to najlepiej jakby to były coraz większe Zyski dla,,Rynku'' a dla swoich pracowników niestety jakieś podwyżki, premie czy nagrody lub dodatki to już tak nierzadko nierzadko tak raczej raczej to Niekoniecznie................
szprotkafinansjery
Prawdziwy chiński komunista! Brawo!
zenonn
Może jacyś inni będą naśladowcami?
Trump, Musk,
https://www.bankier.pl/wiadomosc/146-miliarderow-kontra-reszta-Rosjan-Majatek-oligarchow-puchnie-8918483.html


Powiązane: Chiny

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki