Sejm zamierza wyłączyć pracowników sektora usług biznesowych spod zakazu pracy w niedziele i pozostałe dni wolne.

Podczas gdy część krakowskich radnych chce dać odpocząć w niedziele i święta zatrudnionym w sklepach, w odwrotnym kierunku idą posłowie. Chodzi o wyłączenie pracowników sektora usług biznesowych spod zakazu pracy w niedziele i święta - informuje "Dziennik Polski".

W ten sposób zagraniczne firmy przy wyznaczaniu harmonogramu pracy nie byłyby ograniczone polskim kalendarzem dni wolnych. I tak np. pracownicy wykonujący zlecenia dla amerykańskich spółek nie mieliby wolnego w polskie święta narodowe, ale odpoczywaliby w te, w których do pracy nie chodzą Amerykanie.

W tej chwili centra usług biznesowych muszą omijać zakaz pracy w niedziele i święta, wykorzystując luki prawne. Dlatego najczęściej albo wykorzystują do tego umowy zlecenia i o dzieło, albo wprowadzają ciągły system zmianowy.

Zdaniem Michała Filipkiewicza, specjalisty serwisu Praca.pl, umożliwienie korporacjom działania w nasze wolne dni przyniesie pozytywne skutki. "Zmiana pociągnie za sobą wzrost zatrudnienia i zachęci kolejne firmy do otwierania nowych centrów" mówi Michał Filipkiewicz. (PAP)

tpo/

Komentuje Justyna Niedbał, redaktor Bankier.pl

Nie spędzą świąt w gronie rodzinnym Pomysł posłów polegający na wyłączeniu pracowników sektora usług biznesowych spod zakazu pracy w niedzielę i święta ma wady i zalety. Na gruncie obecnych przepisów pracodawca zatrudniający pracownika na zasadach umowy o pracę nie może nakazać mu pracy w dzień od niej zwolniony. Zmiana rozwiązań prawnych w tym zakresie z pewnością przyciągnie wiele zagranicznych firm, które nie będą już obawiały się o to, że z powodu polskich świąt poniosą realne straty finansowe, ponieważ kilka dni w roku zabraknie im pracowników do obsługi kontrahentów z innych krajów. Należy jednak pamiętać o pracownikach tych firm, którzy nie będą już mogli spędzać świąt z rodziną, a jedyną alternatywą dla nich będzie skorzystanie w tym czasie z urlopu. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że pomysł może zamienić się w realną zmianę w przepisach, ponieważ zagraniczne korporacje trzymają w rękach silną kartę przetargową. W dobie rosnącego bezrobocia jest nią możliwość zatrudnienia tysięcy Polaków.