umowa o pracę

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień. Czytaj dalej

Umowa-zlecenie to jedna z bardzo popularnych form zatrudnienia. Charakteryzuje się ona większą elastycznością, brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, czy możliwością wykonywania obowiązków poza siedzibą zleceniodawcy.  Czytaj dalej

„Tak przecież robi pół kraju” - odpowiada mi znajoma na post, w którym proszę o kontakt osoby dostające część wynagrodzenia na konto, a część pod stołem. Najczęściej mają jeden wybór – albo niższa płaca, ale na umowie, albo wyższa – tylko że w kopercie przekazanej osobiście na początku miesiąca. Czytaj dalej

Umowy terminowe, które zostały podpisane przed 22 lutego 2016 roku, 22 listopada przekształcą się w umowy na czas nieokreślony. Czytaj dalej

Od 1 września w niepublicznych szkołach i przedszkolach nauczyciele i nauczyciele specjaliści muszą być zatrudniani na podstawie umowy o pracę - przypomina MEN. Przepisy te nie dotyczą osób bez kwalifikacji pedagogicznych.... Czytaj dalej

Co czwarty Polak pracuje w oparciu o umowę na czas określony - wynika z danych przedstawionych przez Eurostat. Okazuje się, że Polska jest liderem wśród państw Unii Europejskiej, gdzie dominuje zatrudnienie tymczasowe.  Czytaj dalej

Projekt Kodeksu pracy, przygotowany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy jest nie do zaakceptowania - oświadczył w czwartek szef NSZZ "Solidarność" Piotr Duda. Jeżeli rząd chciałby forsować ten projekt, to nasz kierunek... Czytaj dalej

Projekt nowego Kodeksu pracy wzbudza wiele emocji. Jego zasadniczą rolą ma być ograniczenie zawierania umów cywilnoprawnych w momencie, w którym zatrudniony powinien otrzymać umowę o pracę. W najnowszej ankiecie chcielibyśmy zapytać o Wasze zdanie na temat proponowanych zmian oraz tego, jakie cechy umów-zleceń oraz umów o pracę są najważniejsze dla czytelników Bankier.pl .  Czytaj dalej

1,25 mln osób w 2016 roku pracowało w oparciu o umowę-zlecenie lub umowę o dzieło oraz nie były nigdzie indziej zatrudnione na podstawie stosunku pracy. Nowy projekt Kodeksu pracy być może odmieni ich sytuację i zostaną im zaproponowane jedne z kilku form umów nieetatowych. Czytaj dalej

Przede wszystkim prawa człowieka, nie prawa pracownika, głosi pierwszy artykuł nowego Kodeksu pracy. W nowym zbiorze przepisów dotyczących prawa pracy roi się od kontrowersyjnych artykułów, które w teorii mają za zadanie chronić interesy zatrudnionych i zatrudniających. Czytaj dalej

Już dzisiaj Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy podejmie decyzję nad kształtem kodeksu pracy. Mówi się, że nowe prawo zminimalizuje tzw. umowy śmieciowe, odformalizuje małych przedsiębiorców oraz na nowo zdefiniuje osobę samozatrudnioną.  Czytaj dalej

Ministerstwo rolnictwa przygotowało projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, w którym zaproponowało nowy rodzaj umowy - o pomocy przy zbiorach. Taka umowa ma być oskładkowana i obowiązywać nie dłużej... Czytaj dalej

Polska zajmuje jedno z ostatnich miejsc, jeśli chodzi o elastyczność zatrudnienia na podstawie umów o pracę - wynika z raportu Forum Obywatelskiego Rozwoju. To z tego powodu w Polsce często stosuje się m.in. umowy na czas... Czytaj dalej

Minimum 26 dni urlopu dla wszystkich zatrudnionych niezależnie od stażu pracy i wprowadzenie nowego typu umów w miejsce umów śmieciowych - takie propozycje mają eksperci pracujący nad zamianami w Kodeksie pracy - podaje poniedziałkowy "Fakt". Czytaj dalej

Nowi pracownicy w grupie kapitałowej Lotos są zatrudniani od października br. na umowę o pracę na czas określony trwającą 12 miesięcy, poinformowała spółka. Po tym terminie co do zasady będzie oferowana umowa o pracę na czas nieokreślony. Czytaj dalej