umowa o pracę - Najnowsze wiadomości

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień.

Umowa-zlecenie to jedna z bardzo popularnych form zatrudnienia. Charakteryzuje się ona większą elastycznością, brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, czy możliwością wykonywania obowiązków poza siedzibą zleceniodawcy.

Blisko 60 proc. pracowników platform takich jak Uber i Bolt nie zdecydowałoby się zamienić obecnej współpracy na umowę o pracę – wynika z badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Ankietowani cenią sobie przede wszystkim elastyczność. Ich sytuacja może się jednak zmienić, ponieważ Komisja Europejska pracuje nad nowym prawem.

Pracujemy nad nowelizacją Kodeksu pracy, która wprowadzi m.in. obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Zapowiedziała też zmiany w urlopach rodzicielskich.

Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.

Już niedługo nie tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony trzeba będzie podać przyczynę wypowiedzenia. Taki obowiązek będzie istniał również w sytuacji, gdy pracownik był zatrudniony na czas określony. Zmiana ta wynika z implementacji unijnych dyrektyw. To rewolucyjna zmiana – donosi serwis Prawo.pl.

Blisko 8,6 mln Polaków zarabia mniej niż wynosi średnia krajowa – wynika z danych opublikowanych na Twitterze przez szefa Rządowego Centrum Analiz. Oznacza to, że 2/3 pracowników na rodzimym rynku pracy zarabia poniżej 6000 zł brutto.

"Polski ład" zakłada wiele zmian w podatkach. Na rozwiązaniach wprowadzonych przez rządzących mają skorzystać firmy oraz osoby fizyczne. Z jakich preferencji skorzystają przedsiębiorcy? Kto i na jakich warunkach będzie mógł wybrać ulgi w PIT? Odpowiadamy.

Rząd Hiszpanii zatwierdził we wtorek dekret zobowiązujący pracodawców do zawierania z załogą umów na czas nieokreślony. Centrolewicowy gabinet Pedra Sancheza przedstawia nowe przepisy jako przełom w walce o poprawę warunków zatrudnienia w kraju.

Nieetatowi pracownicy Telewizji Polskiej od 1 stycznia będą musieli założyć własne firmy – donosi portal wirtualnemedia.pl. Ma to być sposób publicznego nadawcy na rozwiązanie problemu z zatrudnianiem w oparciu o umowy cywilno-prawne.

Komisja Europejska pracuje nad zapewnieniem kurierom dostarczającym żywność „umowy o pracę” – informuje portal Bloomberg.com. Dla platfrom typu Uber Eats, Glovo czy Bolt oznacza to duże straty i zapowiadają, że mogą wyjść z europejskiego rynku.

Główny Inspektorat Pracy przyznał rację byłemu pracownikowi TVN, w tym, że stacja naruszyła jego prawa w kwestii formy zatrudnienia – donosi portal wirtualnemedia.pl. Przedstawiciele telewizji są jednak odmiennego zdania. Jak jednak wynika z kontroli, od początku roku amerykański nadawca zredukował liczbę zatrudnionych na popularnych „śmieciówkach” o blisko 700 osób.

Państwowa Inspekcja Pracy stwierdziła od początku bieżącego roku ok. 2,7 tys. naruszeń praw pracowników pod względem liczby nadgodzin w Polsce. Natomiast dane Eurostatu wskazują, że jesteśmy trzecim najdłużej pracującym narodem w Europie. Zarówno o powodach, jak i zagrożeniach płynących z przepracowana rozmawialiśmy z socjologiem, doktorem Michałem Lutostańskim, adiunktem w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz Strategy Business Director w firmie badawczej Kantar i wiceprezesem Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii.

Polacy są trzecim najbardziej zapracowanym narodem w UE – wynika z danych Eurostatu. Liczne nadgodziny potwierdza także Państwowa Inspekcja Pracy, która w 2021 r. stwierdziła już ponad 2,3 tys. przypadków, kiedy pracownicy byli zmuszani do pracy ponad ustawowe 416 nadgodzin. Tymczasem przepracowanie może być poważnym zagrożeniem dla życia społecznego.

Co ósmy pracownik przyznaje, że teraz bardziej zależy mu na umowie o pracę; co drugi zatrudniony cieszy się, że właśnie taki kontrakt ma zapewniony - wynika z badania Personnel Service. Sondaż pokazuje, że pandemia podniosła status umowy o pracę - wskazują autorzy.

Zerowy PIT w Polskim ładzie jednak nie dla wszystkich rodzin wielodzietnych. Z ulgi podatkowej skorzystają tylko rodzice zatrudnieni na umowie o pracę, zleceniu oraz prowadzący własną działalność gospodarczą.

Pandemia sprawiła, że co dziewiąty pracownik zmienił formę zatrudnienia z pracodawcą; najczęściej Polacy przeszli z umowy-zlecenia lub o dzieło na umowę o pracę - wynika z badania na zlecenie Personnel Service. Najrzadziej zmiany dotyczyły najstarszych pracowników.

Chociaż 85 proc. pracowników nie zmieniło formy zatrudnienia, to pozostali pracują dzisiaj na nowych warunkach - informuje piątkowa "Rzeczpospolita".

Inspektor zmieni kontrakt cywilnoprawny w umowę o pracę decyzją administracyjną. Takie rozwiązanie ma być zawarte w projekcie szerokiej nowelizacji ustawy o inspekcji, ale nie jest pewne, czy poprze ją Sejm - informuje w poniedziałek "Dziennik Gazeta Prawna".