umowa o pracę - Najnowsze wiadomości

Wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin zapowiedział nowy instrument pomocy dla branż dotkniętych restrykcjami związanymi z koronawirusem – wypłaty w wysokości do 2 tys. zł na każdy etat i umowę zlecenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Postulaty ludzi pracy nie są dziś spełnione - mówił z okazji Święta Pracy kandydat Lewicy na prezydenta Robert Biedroń. Dlatego Lewica przygotowała pakiet rozwiązań pracowniczych do przyjęcia przez Sejm, który m.in. zrównuje uprawnienia zatrudnionych o pracę i na umowach śmieciowych.

Dla najmniej zarabiających Polaków oprócz wzrostu płacy minimalnej bardzo ważne jest ozusowanie i wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w umowach-zleceniach - powiedział w poniedziałek PAP główny ekonomista Banku Gospodarstwa Krajowego Mateusz Walewski.

Skoro projekty nowego kodeksu pracy nie zyskały akceptacji partnerów społecznych, skuteczniejsze może być nowelizowanie poszczególnych jego działów. Niektóre zmiany, np. dotyczące badania trzeźwości pracowników, wymusza praktyka. Inne, np. te dotyczące urlopu rodzicielskiego, wynikają z prawa UE - powiedział w czwartkowym "Dzienniku Gazecie Prawnej" wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.

Obecna minister rodziny, pracy i polityki społecznej złamała przepisy w okresie, gdy pełniła funkcje prezesa spółdzielni oświatowej i dyrektora liceum ogólnokształcącego w Ostrowie Wielkopolskim (przestała je sprawować w 2011 r.) – podał czwartkowy "DGP".

Umowa-zlecenie - obok umowy o pracę - jest najczęściej podpisywaną formą współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Sprawdzamy, jakie najważniejsze jej aspekty powinien znać każdy pracownik zatrudniony na jej podstawie.

Niedawno Eurostat pokazał dane, z których wynika, że w Polsce ponad 15 proc. pracowników na niepełny etat wolałoby inną formę zatrudnienia. Między innymi z powodu wysokich kosztów pracowniczych często mamy do czynienia z sytuacją, kiedy godzimy się na niesatysfakcjonujące dla siebie umowy.

Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się często z dużym stresem. Aby sprawnie rozwiązać wiążący nas układ z pracodawcą, należy poznać swoje prawa i obowiązki w tym zakresie.

Umowa o pracę zobowiązuje obie strony, czyli pracownika i pracodawcę, do wypełniania względem siebie określonych obowiązków. Każdej ze stron umowy przysługują też pewne przywileje. Typy umów o pracę są zaś różne. Pracownik powinien dobrze zapoznać się z przepisami dotyczącymi zawierania stosunków pracy, aby uniknąć błędów i nieporozumień.

Umowa-zlecenie to jedna z bardzo popularnych form zatrudnienia. Charakteryzuje się ona większą elastycznością, brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, czy możliwością wykonywania obowiązków poza siedzibą zleceniodawcy. 

„Tak przecież robi pół kraju” - odpowiada mi znajoma na post, w którym proszę o kontakt osoby dostające część wynagrodzenia na konto, a część pod stołem. Najczęściej mają jeden wybór – albo niższa płaca, ale na umowie, albo wyższa – tylko że w kopercie przekazanej osobiście na początku miesiąca.

Osoby ubiegające się o kredyty, doskonale zdają sobie sprawę z tego, że umowa o pracę jest jednym z podstawowych źródeł dochodów, branych pod uwagę przez banki. Bardzo duże znaczenie ma również forma zatrudnienia osoby, która wnioskuje o pożyczkę.

Umowy terminowe, które zostały podpisane przed 22 lutego 2016 roku, 22 listopada przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.

Od 1 września w niepublicznych szkołach i przedszkolach nauczyciele i nauczyciele specjaliści muszą być zatrudniani na podstawie umowy o pracę - przypomina MEN. Przepisy te nie dotyczą osób bez kwalifikacji pedagogicznych....

Co czwarty Polak pracuje w oparciu o umowę na czas określony - wynika z danych przedstawionych przez Eurostat. Okazuje się, że Polska jest liderem wśród państw Unii Europejskiej, gdzie dominuje zatrudnienie tymczasowe. 

Projekt Kodeksu pracy, przygotowany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy jest nie do zaakceptowania - oświadczył w czwartek szef NSZZ "Solidarność" Piotr Duda. Jeżeli rząd chciałby forsować ten projekt, to nasz kierunek...

Projekt nowego Kodeksu pracy wzbudza wiele emocji. Jego zasadniczą rolą ma być ograniczenie zawierania umów cywilnoprawnych w momencie, w którym zatrudniony powinien otrzymać umowę o pracę. W najnowszej ankiecie chcielibyśmy zapytać o Wasze zdanie na temat proponowanych zmian oraz tego, jakie cechy umów-zleceń oraz umów o pracę są najważniejsze dla czytelników Bankier.pl . 

1,25 mln osób w 2016 roku pracowało w oparciu o umowę-zlecenie lub umowę o dzieło oraz nie były nigdzie indziej zatrudnione na podstawie stosunku pracy. Nowy projekt Kodeksu pracy być może odmieni ich sytuację i zostaną im zaproponowane jedne z kilku form umów nieetatowych.

Przede wszystkim prawa człowieka, nie prawa pracownika, głosi pierwszy artykuł nowego Kodeksu pracy. W nowym zbiorze przepisów dotyczących prawa pracy roi się od kontrowersyjnych artykułów, które w teorii mają za zadanie chronić interesy zatrudnionych i zatrudniających.