A zatem ponad 200 osób pozostanie bez pracy. Firma zajmuje się produkcją podzespołów elektronicznych, m. in. do telefonii komórkowej. Udziałowcy firmy podjęli taką decyzję, bo chcą konsolidacji. O tym fakcie pracownicy tczewskiego Voleksu zostali poinformowani w czerwcu. Wówczas też podjęli działania w celu ratowania swoich miejsc pracy. Tego osiągnąć się jednak nie udało. Dzisiaj już wiadomo, że ponad 200 osób na pewno straci pracę. Część załogi, zatrudniona w tczewskim Voleksie, mogła przejść do pracy w Bydgoszczy, jednak wiele osób, ze względu na dużą odległość i rodzinę, na to się nie zdecydowała. W czerwcu związkowcy wstąpili w spór zbiorowy z pracodawcą i przeprowadzili referendum w firmie. Większość załogi opowiedziała się wówczas za strajkiem. Do niego jednak nie doszło. Po wielu dyskusjach, rozmowach i pertraktacjach z pracodawcą udało się wywalczyć dodatkową odprawę w wysokości 800 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w Voleksie na 4/5 etatu. Na takiej właśnie zasadzie pracowała bowiem większość załogi tej firmy. - Umowa o pracę z pracownikami zostanie rozwiązana na skutek odmowy przyjęcia nowych warunków pracy i płacy - mówi Marcin Szamecki, członek związku zawodowego "Solidarność" w Voleksie. - Nasza firma będzie działać w Tczewie najprawdopodobniej tylko do połowy września br. Potem trzeba będzie szukać nowej pracy. Jak się dowiedzieliśmy, część załogi już rozpoczęła poszukiwania zatrudnienia na własną rękę. Niektórym się udało, inni we wrześniu będą musieli zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy. Władze powiatu tczewskiego starają się pomóc pracownikom Voleksu, jednak nie mają dla nich żadnych propozycji. - Być może, gdyż wszystko jest jeszcze we wstępnej fazie, uda się wprowadzić w życie program szkoleniowy, który przygotowałby te osoby do podjęcia zatrudnienia w innym zawodzie - mówi Marek Modrzejewski, starosta tczewski. - Rozmawiamy na ten temat z urzędami pracy i Centrum Kształcenia Ustawicznego.
Dziennik Bałtycki
Anna Adamczyk

































































