Osoby zatrudnione w sieci handlowej Dino Polska mogą być pozbawione świadczeń socjalnych, do których, zgodnie z przepisami, mają prawo. OPZZ Konfederacja Pracy alarmuje, że firma nie wypłaca żadnych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mimo że zatrudnia dziesiątki tysięcy osób w całym kraju – podał serwis Wiadomościhandlowe.pl.
Z analizy dokumentów, które trafiły do OPZZ Konfederacji Pracy wynika jednoznacznie, że pracownicy Dino nie korzystają z żadnych świadczeń socjalnych. Organizacja, działająca także m.in. w Kauflandzie, Biedronce, ALDI i Rossmannie, podkreśla, że takie praktyki są sprzeczne z obowiązującym prawem pracy.
W piśmie skierowanym do zarządu Dino związkowcy wskazali, że chcą pilnie omówić funkcjonowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w sieci, warunki pracy oraz organizację funkcjonowania firmy.
Załoga bez dopłat do wypoczynku i zapomóg
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to system wsparcia dla pracowników, ich rodzin i osób znajdujących się w trudniejszej sytuacji życiowej. Obowiązek jego utworzenia spoczywa na każdej firmie zatrudniającej co najmniej 50 pracowników.
Z funduszu mogą być finansowane m.in.:
- dopłaty do wypoczynku („wczasy pod gruszą”),
- zapomogi losowe i zdrowotne,
- pożyczki mieszkaniowe,
- dofinansowanie kultury, sportu i zajęć dla dzieci,
- świadczenia okolicznościowe, np. paczki świąteczne.
Ogromne zyski i brak troski o pracowników?
Dino Polska to jedna z najszybciej rozwijających się sieci handlowych w Europie. Według agencji Bloomberg jej właściciel, Tomasz Biernacki, znalazł się w rankingu 500 najbogatszych ludzi świata, z majątkiem szacowanym na 7,3 mld dolarów.
OPZZ Konfederacja Pracy zwraca uwagę na rażący kontrast między ogromnymi zyskami spółki a brakiem podstawowych świadczeń dla załogi. Związek ocenia tę sytuację jako „głęboko niepokojącą” i sprzeczną z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu, wskazując, że może ona stanowić naruszenie przepisów ustawy o ZFŚS.
Poważne konsekwencje zaniedbań
Związkowcy zapowiadają, że w przypadku braku reakcji zarządu są gotowi podjąć działania formalne m.in. zawiadomić o nieprawidłowościach odpowiednie instytucje i organy kontrolne.
Jeśli zarzuty się potwierdzą, sieć Dino Polska może zostać objęta kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy, a także zobowiązana do wypłaty zaległych świadczeń.
KW
