GUS opublikował najnowsze dane dotyczące mediany płac w Polsce. W marcu 2026 r. wyniosła ona 7530,45 zł brutto i była niższa o 22,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto. W podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób mediana wynagrodzeń brutto pozostawała na poziomie płacy minimalnej. Więcej zarabiało się w większych firmach.
Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2026 r. wyniosła 7530,45 zł brutto, czyli ok. 5 460 zł netto. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie - nie niższe. Wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci – wśród mężczyzn wyniosła 7657,56 zł (101,7% wartości ogółem), natomiast wśród kobiet – 7407,10 zł (98,4% wartości ogółem) - czytamy w opracowaniu GUS.
Warto zwrócić uwagę na dynamikę nominalną:
- w ujęciu miesięcznym (m/m): nastąpiło sezonowe schłodzenie – mediana spadła o 2,1%, a średnia o 2,7%.
- w ujęciu rocznym (r/r): dynamika pozostaje silna. Mediana wzrosła o 7,6%, wyprzedzając tempo wzrostu średniej płacy (6,6%).
Jak wynika z danych GUS, 12,2% zatrudnionych zarabia na poziomie lub poniżej płacy minimalnej. Zjawisko to w większym stopniu dotyka mężczyzn (14,0%) niż kobiet (10,4%). Analizując strukturę demograficzną, najbardziej narażona na niskie uposażenie jest grupa wiekowa 65+ (14,8%), podczas gdy relatywną stabilność wykazuje przedział 55–64 lata (11,6%). Mechanizm ten prowadzi do postępującego „spłaszczania” struktury płac – regulacje ustawowe dominują nad rynkową wyceną pracy w dolnych rejestrach, co dla pracodawców oznacza ograniczenie możliwości motywowania płacowego najmniej zarabiających kadr.
Biorąc pod uwagę wielkość podmiotu, najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano, podobnie jak w poprzednich okresach, w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 8695,04 zł (115,5% wartości ogółem), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób – na poziomie płacy minimalnej, tj. 4806,00 zł (63,8% wartości ogółem) - dodano.
Która branża płaci najlepiej?
W marcu 2026 r. najwyższą medianę, wynoszącą 13000,00 zł, odnotowano w sekcji Działalność usługowa w zakresie telekomunikacji, programowania komputerowego, doradztwa, infrastruktury obliczeniowej oraz pozostała działalność usługowa w zakresie informacji (sekcja K).
Podobnie jak miesiąc wcześniej, w 14 z 20 analizowanych sekcji PKD 2025 mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja L) – mężczyźni zarabiali o 43,4% więcej niż kobiety.
W 6 sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn, a największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji Budownictwo (sekcja F) ‒ kobiety zarabiały o 37,0% więcej niż mężczyźni.
Oprac. JM
