Na dwa tygodnie przed majowym weekendem Solidarność ogłosiła protest pracowników handlu. Sami podwładni są jednak zdezorientowani i pytają na forach, czy strajk włoski faktycznie się odbędzie. Tymczasem kierownicy chcą zmobilizować wszystkich zatrudnionych do pracy 2 maja, żeby zminimalizować skutki protestu, a związki zawodowe zaczynają przepychać się miedzy sobą o jego organizację. Czy akcja ma szansę dojść do skutku?
Jak donosi PAP, szef NSZZ Solidarności pracowników handlu Alfred Bujara poinformował na konferencji, że w proteście weźmie udział kilkanaście tysięcy pracowników zatrudnionych w 300 dyskontach. - Najwięcej jest sklepów sieci Biedronka, bo to tam zrodził się pomysł zorganizowania protestu. W akcji wezmą też udział pracownicy sieci Auchan, Tesco, Decathlon, Dino, Arel, centrum dystrybucyjnego sieci Amazon we Wrocławiu, centrum H&M w Gądkach pod Poznaniem oraz sieci hurtowni Makro Cash and Carry - powiedział związkowiec.
Paradoksalnie to zapowiedź podwyżek w Biedronce zapoczątkowała dyskusję nad sytuacją pracowników marketów. Związkowcy określili nowe stawki wynagrodzenia jako „piarowskie sztuczki”, które nie mają odniesienia do rzeczywistości. W związku z „przepracowaniem i wykonywaniem obowiązków ponad swoje siły” pracownicy podjęli decyzję o organizacji ogólnopolskiego protestu. Jednak trudno wróżyć sukces przedsięwzięciu, w który nie wierzą sami pracownicy.
Dlaczego pracownicy będą protestować?
Decyzja o organizacji protestu w środku majowego weekendu została podjęta przede wszystkim z uwagi na nadmiar obowiązków i nieadekwatne do niego wynagrodzenie. – W większości przypadków doniesienia prasowe na temat podwyżek w handlu to wyłącznie PR sieci handlowych. Z jednej strony sieci chwalą się podwyżkami pensji zasadniczych, a z drugiej ograniczają inne składniki wynagrodzeń, więc w rezultacie pracownik zyskuje bardzo niewiele lub nawet traci – wyjaśnia Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”.
Alfred Bujara z Solidarności tłumaczy na czym polegać będzie protest:
Biuro prasowe Jeronimo Martins Polska przeczy jednak wypowiedziom związkowców: - Od 1 kwietnia br. najniższe wynagrodzenie pracownika rozpoczynającego pracę w Biedronce na pełen etat na stanowisku sprzedawca-kasjer wynosi 2450 złotych brutto, z czego około 14 proc. stanowi dodatek za brak nieplanowanych nieobecności. Według danych z ostatnich 12 miesięcy blisko 80 proc. naszych pracowników otrzymuje ten dodatek – wyjaśnia Jeronimo Martins Polska w rozmowie z Bankier.pl.
W akcji nie biorą udziału wyłącznie pracownicy Biedronki – związkowcy z Tesco również zadeklarowali uczestnictwo w proteście. Powody mają podobne – pogarszające się warunki pracy i nawał nowych obowiązków przypadających na jednego pracownika. – Nakładanie dodatkowych obowiązków związanych z likwidacją stanowisk pracy powoduje obciążenie pracą wykraczające poza możliwości fizyczne pracownika. (…) W naszej opinii brak wystarczającej obsługi przy kasach oraz przy bezpośredniej obsłudze klienta, niewystarczająca liczba pracowników do wykładania towaru, brak dostępności towarów, powoduje utratę klientów, a co za tym idzie, spadek sprzedaży – piszą związkowcy z NSZZ "Solidarność" przy Tesco Polska na swojej stronie internetowej.
Przeczytaj także
Niestabilna organizacja
Akcja zaplanowana na 2 maja 2017 roku ma polegać na przesadnie skrupulatnym i dokładnym wykonywaniu powierzonych obowiązków przez pracowników i przestrzeganiu obowiązujących procedur, jednak NSZZ Solidarność na swojej stronie dementuje plotki, jakoby akcja była strajkiem włoskim. – Prostując doniesienia medialne, informuję, że to nie jest strajk ani strajk włoski. To jest protest pracowników handlu, który ma doprowadzić do negocjacji z pracodawcą w sprawie warunków pracy i płacy. Wyraźnie wskazuję, że to jest protest a praca nasza ma polegać zgodnie z przepisami Prawa Pracy i BHP – oświadczają związkowcy na swoim profilu na Facebooku.
Jak będzie można poznać biorące udział w strajku markety? Pracownicy w tym dniu przykleją do koszulek naklejki oraz będą rozdawać klientom ulotki. – Przygotowujemy również ulotki dla klientów. Liczymy na ich wyrozumiałość, bo ten protest leży również w ich interesie. Każdy z nas robiąc zakupy widzi, że pracowników jest za mało – komentuje sprawę Bujara.
Obawy pracowników i przepychanki związków
W międzyczasie NSZZ Solidarność 80, związek również zaangażowany w walkę o wynagrodzenia pracowników, poinformował na swojej stronie internetowej, że nie została wtajemniczona w organizację protestu. – Niezrozumiały jest dla nas fakt podejmowania decyzji poprzez jedną ze stron porozumienia, przed podjęciem wspólnej strategii odnośnie wezwania do negocjacji, ustalenia wspólnie zasad negocjowania, żądań płacowych czy sposobu protestów – mówią związkowcy, odnosząc się do wypowiedzi Piotra Adamczyka, który w rozmowie z mediami, zapowiedział wspólne działanie NSZZ Solidarność z NSZZ Solidarność 80.
W mediach społecznościowych można znaleźć komentarze związkowców, w których sugerują, że informowanie pracodawcy na 2 tygodnie przed rozpoczęciem akcji protestacyjnej przyniesie jedynie negatywne skutki. Efektem takiego działania będzie nakaz przyjścia do pracy wszystkich zatrudnionych w placówkach biorących udział w proteście 2 maja 2017 roku. Takie opinie potwierdzają również pracownicy marketu na forum zatrudnionych nasza-biedronka.pl, którzy, wnioskując po ich wypowiedziach, nie wiedzą, jak będzie wyglądał protest. Jeden z zatrudnionych zadał na forum pytanie: „Wracając do tematu, Co z 2 maja? Przypinki? Wolniejsza praca? UZ? L4? Będziecie coś robić na biedronkach w tym celu?”, na co uzyskał odpowiedź: „Tak, u mnie wszyscy maja być w pracy...”. Inni pracownicy informują, że w ich rejonach jest nakaz drukowania raportów prędkości skanowania codziennie do 2 maja 2017 roku.
Na ile jest pewna organizacja protestu 2 maja 2017 roku? Trudno oszacować. Można jednak śmiało powiedzieć, że poniekąd pracownicy już odnieśli sukces. Media od dwóch tygodni przekazują informacje o każdym ruchu ze strony związków zawodowych.
