Outsourcing pozwala firmie na elastyczną regulację zatrudnienia i produkcji w zależności wymagań, czy potrzeb na daną chwilę. Metoda ta polega na wykorzystywaniu zasobów zewnętrznych, czyli zlecaniu wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym procesów niezbędnych dla funkcjonowania firmy.
Polityka firmy EWL skupia się na rozwiązywaniu wszelkich problemów kadrowych z jakimi może się spotkać przedsiębiorstwo. „Główną zaletą korzystania z outsourcingu EastWestLink jest liberalne prawo pracownicze Ukrainy. Obecnie koszta zatrudnienia są niższe niż w Polsce, co prowadzi do nawet 40% obniżki kosztów zatrudnienia pracowników w polskiej firmie.” – mówi Andrzej Korkus, prezes EastWestLink. Umowy eksportowe można podpisać z firmami z Europy Wschodniej – Ukrainy, bądź Azji. W ten sposób firma może uniknąć przeniesienia całej placówki na wschód, a i tak zdobyć wykwalifikowanych pracowników bez niepotrzebnych formalności.
Dzisiejsi przedsiębiorcy poszukują rozwiązań szybkich i efektywnych. Nie chcą tracić czasu na żmudną rekrutację. Międzynarodowy kryzys finansowy, trudne nastroje społeczne powodują, że osiągnięcie satysfakcjonujących efektów w poszukiwaniu i zatrudnianiu nowych pracowników jest coraz trudniejsze. Outsourcing jest odpowiedzią na tę sytuację, dodatkowo niosąc za sobą kolejne zalety i korzyści dla przedsiębiorstwa. Pozwala on zoptymalizować koszty obsługi i podnieść bezpieczeństwo organizacji. Firma, korzystająca z zewnętrznych pracowników może przyjmować kolejne zlecenia bez ograniczeń. Pracownicy są wykwalifikowani odpowiednio do zadania – odbyli różnorodne szkolenia, przeszli kursy. Pracodawca nie ponosi zatem kosztów pozyskania pracowników oraz ich szkolenia, ma natomiast dostęp do wykwalifikowanych specjalistów.
Co ważne, pozyskiwanie pracowników z zewnątrz daje pełną elastyczność przedsiębiorstwu oraz osobom nim zarządzającym. Przeprowadzane przez EastWestLink procedury są legalne oraz bezpieczne, zarówno dla pracodawcy jak i potencjalnego pracownika. Na życzenie klienta EastWestLink negocjuje warunki płacowe oraz socjalne, a także daje możliwość wyjazdu przedstawiciela klienta w celu zweryfikowania procesu rekrutacji.
Firma EastWestLink od ponad 6 lat oferuje kompleksową ofertę outsourcowania pracowników. Dzięki precyzyjnej organizacji formalności związanych z zatrudnieniem gwarantuje pełną obsługę pracowników sprowadzanych z Europy Wschodniej i Azji. Firma świadczy usługi w zakresie znajdowania partnerów biznesowych, zakwaterowania nowych pracowników, obsługi kadrowej, prawnej, oraz wizowej.
/ Joanna Manarczyk
People PR
Źródło:
