Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy wprowadzającą roczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy. Zmiany wejdą w życie jeszcze w sierpniu.
Zgodnie z nowymi przepisami, okres rozliczeniowy czasu pracy został wydłużony z czterech do dwunastu miesięcy. Oznacza to, że pracodawca będzie mógł dostosowywać liczbę godzin pracy w zakładzie do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa.
Zmiany obejmują także wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Pracodawca będzie miał obowiązek ustalenia harmonogramu czasu pracy, jednak pracownik będzie mógł wnieść o ustalenie indywidualnych godzin wykonywania powierzonych zadań. Możliwe będzie również wprowadzenie różnych godzin rozpoczęcia pracy przez pracownika.
Zdaniem rządu elastyczny czas pracy poprawi konkurencyjność polskiej gospodarki. Przeciwko zmianom będą protestować związkowcy, którzy uważają, że pracownicy stracą na reformie finansowo. Międzyzwiązkowy Krajowy Komitet Strajkowy zapowiedział strajk generalny na 11-14 września.
Szczegółowe zmiany kodeksu pracy opisaliśmy się w tym artykule "Sierpniowe zmiany w kodeksie pracy".
/ MK
