Kodeks pracy - Najnowsze wiadomości

Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady ustalania stażu pracy. Do okresów uwzględnianych przy jego obliczaniu zostanie zaliczony nie tylko etat, ale również prowadzenie działalności gospodarczej czy wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia. Co ważne, ustawa obejmie także okresy z lat poprzednich – dzięki czemu osoby, które przez długi czas pracowały poza etatem, zyskają pełniejsze potwierdzenie swojego doświadczenia zawodowego.

30 września 2025 roku Sąd Najwyższy wydał uchwałę, która kończy wieloletni spór w zakresie ochrony przedemerytalnej. Zgodnie z najnowszym stanowiskiem SN, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z osobą w wieku przedemerytalnym dotyczy także umów zawartych na czas określony. To istotna zmiana, która wzmacnia pozycję pracowników w okresie przedemerytalnym i wprowadza większą pewność prawną dla pracodawców oraz ochronę dla pracowników.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację Kodeksu pracy – poinformowała w czwartek jego kancelaria. Zmiana zakłada, że do stażu pracy wliczane będą m.in. okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej.

Pracodawcy zachęcają pracowników do niewykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Zdaniem prawników taka praktyka jest bezprawna i naraża pracodawcę na odpowiedzialność karną - czytamy w serwisie Prawo.pl.

Z danych przekazanych przez Głównego Inspektora Pracy wynika, że wysoka temperatura praktycznie nie bywa przyczyną wypadków przy pracy, rzadko jest też powodem skarg. Czy istnieje więc potrzeba, żeby wprowadzać specjalne przepisy w tym zakresie? – pisze w czwartek „Dziennik Gazeta Prawna”.

Pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych pieniędzy za niewykorzystany urlop wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia. Rada Ministrów przyjęła we wtorek deregulacyjny projekt nowelizacji Kodeksu pracy i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Fundacja Dobre Państwo zaproponowała zmiany w przepisach dotyczących dni wolnych dla dawców krwi, ale rząd odrzucił pomysł. Zamiast dwóch dni bezpośrednio związanych z donacją, Fundacja chciała wprowadzić elastyczniejsze zasady. Ministerstwo Zdrowia ostrzegło jednak przed ryzykiem zdrowotnym, a zmiany nie weszły w życie.

Okazało się, że ustawa o ochronie sygnalistów w ogóle nie działa, zgłoszeń praktycznie nie ma – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Poinformował, że najczęstsze skargi do PIP dotyczą niewypłacania wynagrodzeń i naruszeń związanych z czasem pracy.

Od 2026 roku czas przepracowany na umowie-zlecenie oraz własnej działalności gospodarczej ma być wliczany do stażu pracy. Nad takim projektem pracuje właśnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Czy mają na to szanse również osoby wykonujące swoje obowiązki zawodowe w ramach umowy o dzieło?

Od 1 czerwca pracodawcy zatrudniający cudzoziemców muszą przesyłać kopię ich umów do urzędu. Ale nie za bardzo wiedzą jak, bo system teleinformatyczny, za pomocą którego mieli to robić, wciąż nie został uruchomiony - donosi poniedziałkowy "Dziennik Gazeta Prawna".

Urlop wypoczynkowy wynosi z reguły od 20 do 26 dni, jednak w niektórych zawodach pracownicy mogą liczyć na więcej wolnego od pracy w ciągu roku. Sprawdzamy, kto dysponuje jakim wymiarem urlopu.

Nowelizacja Kodeksu pracy w sprawie jawności płac to krok w dobrym kierunku, ale pomysł ten powinien być elementem kompleksowych rozwiązań - ocenił szef OPZZ Piotr Ostrowski. Na to, że regulacja jest "w znacznym stopniu zawężona" zwrócił uwagę Michał Ossowski z Solidarności.

Pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm. Zmiany mają przyczynić się m.in. do zniwelowania nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami.

Sejm w czwartek przyjął część poprawek Senatu do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Posłowie w większości zgodzili się m.in. na skreślenie przepisu dotyczącego podwyższenia kar za nielegalne zatrudnianie Polaków. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.

W projekcie noweli Kodeksu pracy cieszy przede wszystkim to, że zrezygnowano z przesłanki długotrwałości mobbingu, istotą są zachowania uporczywe - powiedziała PAP radca prawny dr Monika Wieczorek. Przejawy mobbingu to m.in.: zaniżanie oceny przydatności zawodowej, nieuzasadniona krytyka, izolowanie pracownika od zespołu. Zwiększenie sankcji za mobbing to słuszny kierunek - uważa ekspertka.

Komisja Europejska chce za pomocą nowych przepisów poprawić warunki zatrudnienia osób pracujących w gospodarce zleceniowej. Przyjęta w połowie października dyrektywa zakłada, że osoby zatrudniane przez platformy...

Sąd Najwyższy uznał, że kobiecie, która jest w ciąży w momencie rozwiązania umowy o pracę, przysługuje ochrona, nawet gdy o swoim stanie poinformowała kilkanaście miesięcy po wypowiedzeniu jej etatu - informuje "Rzeczpospolita" w piątkowym wydaniu.

Regiony, które dotknęła powódź walczą teraz intensywnie z żywiołem. Sytuacja ta jest również ogromnym wyzwaniem dla przedsiębiorców i ich pracowników. Jakie obowiązki w takiej sytuacji mają pracodawcy i ich podwładni? Przeanalizował je Business Center Club.

Jest szansa, że do stażu pracy zaliczać się będą nie tylko „śmieciówki”, ale i okresy korzystania przez przedsiębiorcę z ulgi na start. Takie propozycje znalazły się w najnowszej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy, który po korekcie został skierowany do uzgodnień międzyresortowych – podała „Rzeczpospolita”.