Rodzice wielu nastolatków mogą zyskać prawo do dwóch dni płatnego zwolnienia z pracy rocznie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało podniesienie granicy wieku dziecka z 14 do 18 lat, który uprawnia do tzw. „opieki”. Jest szansa, że nowe przepisy wejdą w życie w 2027 r.
Aktualnie osoby wychowujące dziecko w wieku do 14 lat, mogą skorzystać z dwóch dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym, za które otrzymują wynagrodzenie. Puli wolnego nie zwiększa posiadanie większej liczby dzieci. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej właśnie zaproponowało wydłużenie okresu, w którym rodzice mogą korzystać z tego uprawnienia. Roczny wymiar „opieki” pozostałby taki sam. Zyskaliby jednak pracownicy wychowujący nastolatków, które ze względu na wiek dziecka utracili już prawo do takiego zwolnienia. Zgodnie z komunikatem ministerstwa uprawnienie miałoby obejmować również rodziców dzieci, które nie ukończyły 18 lat.
Dwa dni do podziału między rodziców
Przysługujące dwa dni wolnego stanowią wspólną pulę dla obojga pracujących rodziców lub opiekunów. Może je wykorzystać w całości jedno z nich, ale też mogą podzielić się wolnym. Nie oznacza to zatem dwóch dni dla matki i kolejnych dwóch dla ojca.
Może też wybrać rozliczenie godzinowe i wykorzystać zwolnienie w krótszych odcinkach, np. po dwie godziny. O tym, czy w danym roku będzie korzystać z dni, czy z godzin, decyduje w pierwszym wniosku.
Jeśli rodzic jest równocześnie zatrudniony u kilku pracodawców, wówczas prawo do zwolnienia ustala się odrębnie w każdym stosunku pracy. Natomiast niewykorzystana „opieka” nie przechodzi na kolejny rok.
Zmiany w „opiece” od 2027 roku?
Rozszerzenie uprawnienia do opieki nad dziećmi do 18 roku życia pozostaje propozycją legislacyjną. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 19 października 2026 r. projekt skierowano do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji z partnerami społecznymi. Zapowiadany termin wejścia zmian w życie to 2027 rok.
KW
