Barometr Ofert Pracy w grudniu 2025 r. nieznacznie spadł - poinformowało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dodało, że po raz trzeci z rzędu spadła liczba publikowanych w internecie ofert pracy, a całoroczny bilans zmian na koniec grudnia wypada podobnie jak przed rokiem
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w grudniu spadł do 249,8 pkt, podczas gdy rok wcześniej wyniósł 251,3 pkt, a w listopadzie 2025 r. - 250,7 pkt. Zdaniem autorów raportu była to trzecia z rzędu, choć nieznaczna, redukcja liczby ogłoszeń o pracę.
Zdaniem autorów publikacji w podsumowaniu całego 2025 roku bilans zmian na koniec grudnia wypada podobnie jak przed rokiem. Zaznaczono, że w pierwszym kwartale ub.r. obserwowano wzrost, jednak impuls ten był słaby i krótkotrwały. W drugiej połowie roku, a zwłaszcza w ostatnim kwartale, dominowały już głównie spadkowe tendencje, skutkujące powrotem do sytuacji z początku roku.
W raporcie oceniono, że stosunkowo korzystną sytuację w ciągu roku obserwowano w zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych, a największe pozytywne zmiany dotyczyły głównie zawodów informatycznych oraz branży budowlanej. Nie doprowadziło to jednak do odrobienia strat wynikających z ostrych spadków w tej kategorii w ubiegłych latach. Dla absolwentów nauk społecznych lub prawnych oraz pracowników sektora usług 2025 r. zakończył się nieco mniejszą liczbą wakatów niż poprzedni.
„Z perspektywy długookresowej najwięcej ofert pracy przybywa dla pracowników fizycznych. Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w listopadzie spadła o 0,1 punktu proc. i wyniosła 5,7 proc. Od połowy roku widoczny jest wzrost liczby osób pozostających bez pracy na skutek czego stopa bezrobocia była o 0,6 punktu procentowego wyższa niż na początku ub. roku. Jednak z perspektywy historycznej oraz na tle innych państw Unii Europejskiej jest ona nadal niska” - podkreślono.
Zgodnie z raportem w grudniu ub.r., po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia w skali miesiąca nastąpił w czterech województwach: pomorskim, lubelskim, mazowieckim oraz kujawsko-pomorskim. „W pozostałych województwach w relacji do ubiegłego miesiąca wakatów ogłoszono mniej, przy czym nieco większe spadki wystąpiły w województwach o wysokiej stopie bezrobocia. Relatywnie największą redukcję wakatów notujemy w woj. opolskim, lubuskim oraz świętokrzyskim” - poinformowano w raporcie.
Dodano, że w zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w grudniu „relatywnie najwięcej” nowych ogłoszeń o pracy przybyło dla pracowników centrów telefonicznych, w branży nieruchomości oraz dla marketingowców. Największe spadki z kolei dotknęły specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, pracowników działów związanych z zakupami oraz w sprzedaży.
W zawodach biurowych wakatów z końcem roku ukazało się mniej niż przed rokiem.
„Wśród ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w grudniu wzrost liczby wakatów odnotowano dla niewielkiej liczby kategorii. Relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń o pracy wpłynęło dla programistów oraz inżynierów. Największe spadki w skali miesiąca z kolei wystąpiły dla pracowników działów związanych z badaniami i rozwojem, zaangażowanych w handel internetowy oraz bezpieczeństwo i higienę pracy (BHP)” - wskazano w raporcie.
Według raportu w zawodach usługowych w grudniu wzrost liczby ogłoszeń zatrudnienia wystąpił w większości obserwowanych kategorii.
„Relatywnie najwięcej wakatów w skali miesiąca przybyło dla przedstawicieli branży medialnej, turystycznej oraz w części branży logistycznej. Największy spadek z kolei wystąpił w branży edukacyjnej oraz dla spedytorów” - zauważono w publikacji.
Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy przy współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dane na temat ofert zbierane są każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert dotyczących pracy tymczasowej. (PAP)
ab/ mmu/
