W piątek amerykański sąd orzekł, że administracja prezydenta USA bezprawnie wydała polecenie zwolnienia tysięcy pracowników federalnych będących na okresie próbnym. Nie nakazał jednak przywrócenia ich do pracy – podaje Reuters.
W lutym amerykańskie Biuro Zarządzania Personelem (United States Office of Personnel Management) nakazało licznym agencjom rządowym masowe zwalnianie pracowników na okresie próbnym. Wielu miało za sobą mniej niż rok stażu pracy, jednak niektórzy z nich to specjaliści z długoletnim zatrudnieniem, którzy rozpoczęli karierę na nowych stanowiskach. To sprawiło, że związki zawodowe, organizacje non-profit i stan Waszyngton pozwały władze o bezprawne redukcje. W piątek, 12 września br., sąd federalny orzekł, że pozbawienie pracy około 25 tys. osób zatrudnionych w instytucjach państwowych w Stanach Zjednoczonych jest niezgodne z prawem. Nie nakazał jednak ich przywrócenia do pracy, powołując się na niedawne orzeczenia Sądu Najwyższego USA.
Przywrócenie do pracy może być problemem
Zdaniem sędziego zwykle w takiej sytuacji konieczne byłoby nakazanie cofnięcia skutków zwolnień, przywracając stronom status quo sprzed wyroku, dzięki czemu osoby pozostające na okresie próbnym powróciłyby na swoje stanowiska. Jednak według niego Sąd Najwyższy jasno dał do zrozumienia, że uchyli orzeczenia sądowe dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników władzy wykonawczej, nie tylko w tej sprawie, ale i w innych. W kwietniu wstrzymał wykonanie wyroku nakazującego sześciu agencjom przywrócenie do pracy 17 tys. pracowników na czas trwania postępowania sądowego.
Nie będzie kolejnych zwolnień?
Jak stwierdził sędzia, obecnie nie ma sensu nakazanie zwolnionym powrotu na poprzednie stanowiska, ponieważ wielu z nich znalazło już nowe zatrudnienie. Choć jego zdaniem mimo wszystko nadal ponoszą oni szkodę, którą można naprawić w inny sposób. Dlatego nakazał 19 agencjom, w tym:
- Departamentowi Obrony,
- Departamentowi Spraw Weteranów,
- Departamentowi Rolnictwa,
- Departamentowi Energii,
- Departamentowi Spraw Wewnętrznych,
- Departamentowi Skarbu USA
zaktualizowanie akt pracowników do 14 listopada, a także zakazał im stosowania się do dyrektyw Biura Zarządzania Personelem nakazujących kolejne zwolnienia.
Tymczasem na początku września administracja Donalda Trumpa przeprowadziła kolejną dużą redukcję zatrudnienia w Agencji ds. Mediów Globalnych, gdzie wypowiedzenia otrzymało ponad 530 zatrudnionych.
KW
