Wizja wyższych zarobków i chęć dalszego rozwoju to najważniejsze czynniki jakimi kierują się osoby poszukujące pracy - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie serwisu rekrutacyjnego GoldenLine. Kandydaci i pracownicy uciekają przed brakiem perspektywy awansu, rutyną i złą atmosferą w pracy - podkreśla w rozmowie z IAR Anna Częścik z Golden Line.
Ciekawe odpowiedzi kształtują się w podziale na płeć respondenta - zaznaczyła Anna Częścik. Dodała, że o ile zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn wyższe wynagrodzenie jest na pierwszym miejscu a na drugim gwarancje bezpieczeństwa pracy czyli umowy o pracę, to już na przykład elastyczny czas pracy jest ważny dla 38 procent kobiet i 29 procent mężczyzn. Do panów bardziej niż do pań przemówi wyższe stanowisko. Będzie ono argumentem za zmianą pracy dla 30 procent mężczyzn i tylko 22 procent kobiet.
Respondenci pytani byli też o wysokość podwyżki, która zatrzymałaby ich w obecnym miejscu pracy. W ponad 40% zadeklarowali kwotę na poziomie 11%-20% obecnego wynagrodzenia. Chęć otrzymania podwyżki na poziomie 21%-50% zadeklarowało 37% respondentów.
Największy apetyt za zmianę wysokości wynagrodzenia mają osoby w wieku 25-34 lata.
Badanie zrealizowano na reprezentatywnej grupie 1006 Polaków, którzy szukali pracy.
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR)/Elżbieta Łukowska/dyd
