Sieć marketów Tesco poinformowała na początku sierpnia związki zawodowe o kolejnej fazie reorganizacji firmy. Tym razem zadecydowano o zamknięciu działów sprzedaży online w Jeleniej Górze, Wałbrzychu i Rzeszowie. Podczas rozmów z pracodawcą, związkowcom udało się wywalczyć dodatkowe odprawy i świadczenia.
Na początku lipca Tesco ogłosiło zamknięcie siedmiu supermarketów, natomiast na początku sierpnia spółka poinformowała o zamknięciu działów sprzedaży internetowej w Jeleniej Górze, Wałbrzychu i Rzeszowie. Związkowcy zapowiedzieli rozmowy z pracodawcą i dzisiaj na portalu społecznościowym przedstawili ich rezultat.
Solidarność poinformowała, że w wyniku zawartego porozumienia zwalniani pracownicy otrzymają, poza odprawami pieniężnymi zgodnie z art. 8 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, odprawy w wysokości:
- jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w Tesco Polska sp. z o.o. krócej niż dwa lata,
- dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w Tesco Polska sp. z o.o. od dwóch do ośmiu lat,
- trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w Tesco Polska sp. z o.o. ponad osiem lat.
Pracodawca przyzna pracownikom, z którymi dojdzie do rozwiązania stosunku pracy, następujące dodatkowe świadczenia:
- jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości 2500 zł brutto
- zwolnienie ze świadczenia pracy od 1 września
- możliwość skorzystania z karty zniżkowej 10% do końca 2016 r.
- dla osób obchodzących jubileusz pracy w 2016 r. - prezent przewidziany w procedurze.
Na temat pierwszej fazy zwolnień w supermarketach Tesco pisaliśmy w artykule: Tesco: zwolnienia grupowe w związku z zamknięciem 7 marketów.
