REKLAMA
ZOOM NA SPÓŁKI

Szefowie spółek węglowych przechodzą na kontrakty menedżerskie

2012-07-16 11:44
publikacja
2012-07-16 11:44

Członkowie zarządów spółek węglowych, nadzorowanych przez resort gospodarki, będą zatrudnieni na kontraktach menedżerskich, zamiast - jak dotąd - zgodnie z unormowaniami tzw. ustawy kominowej - poinformował wiceminister gospodarki Tomasz Tomczykiewicz.

Jak powiedział w poniedziałek PAP wiceminister odpowiadający w resorcie za sprawy górnictwa, w nowej formule szefowie spółek węglowych mogą zarobić około trzykrotnie więcej niż wcześniej.

Umowy menedżerskie wprowadzono już w Kompanii Węglowej, przygotowuje się do tego Węglokoks i Katowicki Holding Węglowy.

"Wszystkie spółki przygotowują się do zmiany sposobu wynagradzania menedżerów. Chodzi przede wszystkim o to, aby było to ich jedyne źródło dochodu" - powiedział wiceminister.

Jego zdaniem praca na kontraktach wpływa też na świadomość osób zarządzających. "Za bardzo dobre pieniądze odpowiedzialność i chęć do pracy są zdecydowanie większe" - dodał.

Tomczykiewicz przypomniał, że minister skarbu przygotowuje ustawę, która ma znieść ustawę kominową. "Wydaje się, że +kominówki+ nie służą dobrze przede wszystkim zarządzanym firmom" - ocenił.

Ustawa kominowa ogranicza pensje menedżerów w spółkach Skarbu Państwa do sześciokrotności średniego wynagrodzenia. Obecnie jest to ok. 20 tys. zł miesięcznie.

Jako pierwsza ze śląskich spółek węglowych od ustawy kominowej odeszła Jastrzębska Spółka Węglowa, która po debiucie giełdowym w połowie zeszłego roku przestała podlegać tym regulacjom.(PAP)

mab/ mki/ as/

Źródło:PAP
Tematy
Orange Nieruchomości
Orange Nieruchomości
Advertisement

Komentarze (3)

dodaj komentarz
~zdzislaw
Dla wybranych kokosy dla pozostałych obywateli umowy śmieciowe.Przecież to jest zwykłe draństwo.Czy w Polsce jest jakaś partia lewicowa? a przynamniej przyzwoita?.
~wd40
"chęć do pracy " - na pewno . tylko najczęściej kończy się to na chęciach. a jak wiadomo dobrymi chęciami piekło jest wybrukowane.
~Hapol
"Za bardzo dobre pieniądze odpowiedzialność i chęć do pracy są zdecydowanie większe"
Bzdura. Nienasycona pazerność i nieodpowiedzialność.
Menedżera sowicie opłacanego nalezy pozbawiać majątku rodzinnego za błędy.
Milion kołnierzyków utylizować w środy, milion w soboty...

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki