Zwolnienia grupowe, cięcia zatrudnienia, restrukturyzacja sieci placówek – w ostatnich miesiącach kolejne banki ogłosiły działania, które mają zredukować koszty działania i podnieść efektywność. W III kwartale 2015 r. zniknęły 2 tysiące miejsc pracy w bankowości, ale prawdziwy obraz sytuacji w sektorze poznamy dopiero za kilka miesięcy.
![Praca w bankowości: jeszcze nigdy nie było tak ciężko? [Ankieta]](https://galeria.bankier.pl/p/e/e/7b3cd88b406c7d-786-471-85-101-836-502.jpg)
![Praca w bankowości: jeszcze nigdy nie było tak ciężko? [Ankieta]](https://galeria.bankier.pl/p/e/e/7b3cd88b406c7d-786-471-85-101-836-502.jpg)
Globalny kryzys w dużej mierze ominął polską bankowość, ale liczba miejsc pracy w sektorze skurczyła się od 2008 roku o 10 tys. To jednak dopiero początek procesu, który w ostatnich miesiącach wyraźnie przyspieszył. Najpierw zwolnienia dotknęły część pracowników instytucji, które brały udział w fuzjach i przejęciach. Taki los spotkał Bank BGŻ i Meritum Bank. W grudniu 2015 r. informowaliśmy o zwolnieniach grupowych w PKO Banku Polskim oraz w Idea Banku. Pod koniec roku program restrukturyzacji zaprezentował Bank BPH, przewidując zastąpienie części oddziałów placówkami partnerskimi.
W 2016 roku ruszyła kolejna fala redukcji zatrudnienia w bankowości. O planie zmniejszenia liczby etatów poinformował m.in. Getin Bank, Deutsche Bank i Raiffeisen Polbank. Banki tłumaczą swoje ruchy m.in. dodatkowymi obciążeniami związanymi z podatkiem bankowym i koniecznością obniżenia kosztów. Istotną rolę odgrywają także zmieniające się preferencje klientów, którzy coraz rzadziej korzystają z tradycyjnych placówek.
Banki cieszyły się do tej pory dobrą renomą jako miejsca pracy. Oferowały stosunkowo wysokie wynagrodzenie, możliwość podnoszenia kwalifikacji i jasną ścieżkę kariery. Ponad 100 tys. pracowników sektora w Polsce związało swoje losy z szybko rosnącym rynkiem. Teraz jednak coraz częściej słychać o ciemnej stronie pracy w bankowości – rosnącym obciążeniu zadaniami, narzucaniu nierealnych planów, stresie i niepewności.
Wszystkich pracowników sektora zapraszamy do podzielenia się swoimi doświadczeniami w badaniu Bankier.pl. Do wyrażenia opinii zachęcamy zarówno zatrudnionych obecnie w bankach, jak i osoby, które w ostatnim roku odeszły z pracy w bankowości. Czy cięcia zatrudnienia oznaczają pogorszenie się warunków pracy? Z jakimi niekorzystnymi zjawiskami spotykacie się Państwo w swoim miejscu zatrudnienia? Jak wygląda sytuacja osób, które opuściły banki? Czy łatwo jest znaleźć zatrudnienie poza sektorem? Na te i inne pytania chcemy odpowiedzieć, prosząc o Wasze opinie.

Zapraszamy do wypełnienia ankiety i przekazania, jeśli będziecie Państwo mieli taką chęć, dodatkowych uwag.






























































