Jastrzębska Spółka Węglowa skorzysta z prawa odwołania się do sądu od decyzji Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach, utrzymującej zaskarżony nakaz wypłaty pozostałej części nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 r. - zapowiedziała w poniedziałek JSW.
Spółka w ub. roku wypłaciła 30 proc. Barbórki za 2025 r., a w lutowym porozumieniu ze związkami ws. ograniczenia części świadczeń zobowiązała się do wypłaty pozostałej części do 31 sierpnia i do 3 grudnia br.
W poniedziałkowym raporcie JSW podała, że tego dnia, po rozpatrzeniu odwołania z 10 marca br., otrzymała decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach, na podstawie której utrzymano w mocy zaskarżony nakaz dot. wypłaty pozostałej części nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 r.
„JSW przysługuje prawo zaskarżenia wydanej decyzji i wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach za pośrednictwem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach w terminie 30 dni. Spółka skorzysta z przysługującego jej prawa” - zapowiedziano w raporcie.
27 listopada ub. roku, z uwagi na bardzo trudną sytuację płynnościową spółki, zarząd JSW zdecydował o częściowej realizacji wypłaty nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 r.
Zgodnie z wydanym wtedy komunikatem spółki, wypłata miała być zrealizowana 3 grudnia 2025 r. wszystkim uprawnionym pracownikom w wysokości 30 proc. należnych świadczeń (dla każdego pracownika wyliczonych indywidualnie). Kwota brutto nagrody wraz z ekwiwalentem do wypłaty na dzień 3 grudnia 2025 r. miała wynieść około 100,79 mln zł. Wraz z szacunkowymi narzutami pracodawcy, koszt powyższej nagrody wraz z ekwiwalentem wyliczono na 127,31 mln zł.
Zarząd JWS zapowiedział wówczas, że pozostała kwota naliczonych świadczeń zrealizowana zostanie niezwłocznie po uzyskaniu przez spółkę wystarczających środków finansowych, zapewniających jej stabilizację bieżącej płynności.
Z kolei 13 lutego br. zarząd JSW podpisał porozumienie z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi działającymi w JSW, w którym przewidziano m.in., że pozostała do wypłaty kwota nagrody barbórkowej z ekwiwalentem barbórkowym za 2025 r. zostanie zrealizowana w dwóch równych ratach w terminach: do 31 sierpnia i do 3 grudnia 2026 r.
JSW ma informować o kolejnych krokach w kontekście decyzji Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach w odrębnych raportach.
Grupa JSW przy m.in. niesprzyjających warunkach rynkowych, a także gwarantowanych załodze warunkach zatrudnienia i wynagradzania, miała w 2024 r. 7,3 mld zł straty netto, a po trzech kwartałach 2025 r. narastająco 2,9 mld zł straty. Spółka deklarowała publikację raportu rocznego za 2025 r. 26 marca br., jednak 11 marca datę tę przełożono na 28 kwietnia br.
W listopadzie 2025 r. władze spółki przedstawiły ramy planu restrukturyzacji biznesowej JSW, które obejmują m.in.: zapewnienie bezpieczeństwa finansowego, trwałą redukcję kosztów i utworzenie efektywnej struktury.
13 lutego br. w spółce podpisano porozumienia ze związkami m.in. zawieszające część świadczeń pracowniczych. Porozumienie, przyjęte przez pracowników w referendum, podobnie jak planowana sprzedaż części aktywów i udzielenie spółce 2,9 mld zł pożyczki (co leży po stronie resortu aktywów), to elementy szerokiego planu restrukturyzacji. Udzielenie JSW pożyczki uzależniano od zgody załogi na ograniczenie kosztów pracy.
9 marca JSW zawarła z ARP przedwstępną umowę sprzedaży należących do grupy JSW spółek: Przedsiębiorstwo Budowy Szybów (PBSz) i Jastrzębskie Zakłady Remontowe (JZR). Łączna cena akcji PBSz i udziałów w JZR ma wynieść 1066 mln zł. Przedwstępna umowa przewiduje zapłatę przez ARP 400 mln zł zaliczki.(PAP)
mtb/ drag/
