Lidl poinformował, że planuje kolejne podwyżki wynagrodzeń, a także zatrudni kilkaset nowych osób na różnych stanowiskach - łącznie planuje wydać na ten cel 240 mln zł w tym roku. Ile będzie można zarobić w dyskoncie?
Lidl już drugi raz w tym roku postanowił podnieść pensje swoim pracownikom. Jak informuje sieć w informacji prasowej, od lipca 2024 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 4750 zł brutto do 5700 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy od 4950 zł brutto do 5900 zł brutto, a po dwóch latach od 5150 zł brutto do 6150 zł brutto. Jak zaznacza, "poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę".
Zarobki załogi magazynów wyniosą od 5200 zł brutto do 5850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrosną do poziomu od 5500 zł brutto do 6100 zł brutto, po dwóch latach od 5750 zł brutto do 6400 zł brutto, a po trzech od 6100 zł brutto do 6700 zł brutto.
Natomiast menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7400 zł brutto. Dodatkowo wszystkim na tym stanowisku przysługuje samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.
Przeczytaj także
W informacji prasowej Lidl podaje jeszcze, jakie oferuje benefity dodatkowe swoim pracownikom. To prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia.
DO
