Firmy w niepewnym otoczeniu ostrożnie zwiększają zatrudnienie i dłużej oceniają kandydatów - pisze w poniedziałkowym wydaniu "Rzeczpospolita".
Procesy rekrutacyjne kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie trwają około trzech miesięcy, czyli dwa, trzy tygodnie dłużej niż w 2022 roku - oceniają w rozmowach z dziennikiem "łowcy głów". "Wprawdzie zauważamy już pierwsze oznaki ożywienia na rynku pracy, ale nadal firmy bardzo ostrożnie podchodzą do rekrutacji nowych pracowników. Chcą mieć pewność, że wybierają odpowiednią osobę, co wydłuża czas podjęcia decyzji" - mówi "Rz" Piotr Wielgomas z firmy Bigram.
Spowolnienie gospodarcze i niepewna sytuacja geopolityczna, które schłodziły rynek pracy, mocno ograniczając też liczbę ofert zatrudnienia (w ubiegłym roku opublikowano ich w internecie o 31 proc. mniej niż w kwietniu 2022 r.), wpłynęły na podejście firm i kandydatów do pracy - czytamy w "Rzeczpospolitej". (PAP)
ral/ ann/
