Na mocy art. 26 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2003 r. nr 166, poz. 1608 ze zm.) niepełnoletni mogą być zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej na umowy cywilnoprawne (np. na umowę zlecenie).
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zatrudnianiu młodocianych, w celu innym niż przygotowanie zawodowe (art. 201 - 205), tacy pracownicy mogą wykonywać tylko lekkie prace. Nie mogą być zatrudnieni w porze nocnej, a wymiar ich czasu pracy musi uwzględniać obowiązki szkolne takie jak praca i czas nauki, które nie mogą przekroczyć 8 godzin dziennie.
Nie istnieje natomiast możliwość zarejestrowania przez nieletniego działalności gospodarczej. Zatem pozostaje jedynie praca u kogoś na zasadach wyszczególnionych powyżej.
Podstawa prawna: Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2003 r. nr 166, poz. 1608 ze zm.)
Przemysław Gogojewicz, Kancelaria Usług Prawnych
Źródło:
