Braster planuje przyjęcie programu motywacyjnego na lata 2015-17, w ramach którego wyemituje warranty serii E uprawniające do objęcia akcji serii G - poinformowała spółka w komunikacie. Program ma obejmować kadrę zarządzającą i "kluczowych pracowników spółki".
Jak podano, celem realizacji programu jest stworzenie w spółce mechanizmów wpływających na zwiększenie jej wartości poprzez możliwie najszybszą komercjalizację urządzenia BRASTER Tester oraz wzrost wartości rynkowej.
"Warranty objęte zostaną przez osoby uprawnione pod warunkiem spełnienia się kryteriów rynkowych - związanych ze wzrostem kursu akcji spółki, operacyjnych - związanych z wprowadzeniem do komercyjnej sprzedaży urządzenia występującego pod nazwą BRASTER i osobowych - mających na celu związanie kluczowych pracowników ze spółką" - napisano w komunikacie.
Kryteria operacyjne i rynkowe dla części programu realizowanej w 2015 r. obejmują osiągnięcie w czwartym kwartale 2015 roku średniego kursu akcji spółki na poziomie nie niższym niż 17 zł.
Dla części programu, rozpoczynającej się w 2016 r. pierwszym z kryteriów jest osiągnięcie w czwartym kwartale 2016 roku 30 proc. wzrostu średniego kursu akcji spółki rdr, przy czym średni kurs akcji w czwartym kwartale 2016 roku nie może być niższy niż 22,10 zł. Drugim - osiągnięcie globalnego poziomu sprzedaży urządzenia Tester BRASTER na poziomie 10.000 sztuk w 2016 roku.
Z kolei kryteria operacyjne i rynkowe dla części programu rozpoczynającej się w 2017 r. - to osiągnięcie w czwartym kwartale 2017 roku 30 proc. wzrostu średniego kursu akcji spółki rdr (przy czym średni kurs akcji w czwartym kwartale 2017 roku nie może być niższy niż 28,73 zł), a także osiągnięcie globalnego poziomu sprzedaży urządzenia Tester BRASTER na poziomie 50.000 sztuk w 2017 roku.
Warranty uprawniają do objęcia akcji po cenie 13,53 zł za szt.
Program jest adresowany do nie więcej niż 149 osób, które będą mogły łącznie kupić do 240 tys. warrantów. (PAP)
sar/ osz/
