REKLAMA

Będzie zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn? Szef KPRM zabrał głos

2024-01-18 09:48
publikacja
2024-01-18 09:48

Rząd nie planuje zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - powiedział w czwartek szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Jan Grabiec. W ten sposób odniósł się do wypowiedzi ministry ds. równości Katarzyny Kotuli, że "dyskusja o zrównaniu wieku emerytalnego jest nieunikniona".

Będzie zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn? Szef KPRM zabrał głos
Będzie zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn? Szef KPRM zabrał głos
fot. C. Welman / / Shutterstock

Szef KPRM Jan Grabiec podkreślił w Radiu Zet, że rząd nie planuje zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

"Rozumiem, że pani ministra mówiła o pewnych trendach rozważanych przez tych, którzy zastanawiają się nad formami wprowadzenia równego statusu. Na pewno nie jest planem rządu zrównanie wieku emerytalnego, ani w ogóle podnoszenia go dla którejkolwiek kategorii, a w szczególności dla kobiet" - powiedział Grabiec.

Zaznaczył, że są to jedynie rozważania teoretyczne i w tej kadencji nie będzie takiej próby.

W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Ministra ds. równości Katarzyna Kotula w opublikowanym w tym tygodniu wywiadzie dla wp.pl powiedziała m.in., że "dyskusja o zrównaniu wieku emerytalnego jest nieunikniona". Zdaniem Kotuli "system emerytalny jest niesprawiedliwy, a nierówny wiek emerytalny dyskryminuje mężczyzn".

"Wydaje mi się, że dyskusja o zrównaniu wieku emerytalnego jest nieunikniona, jednak otwarcie powiem, że dzisiaj takich planów nie ma. Będziemy jednak analizować, w jakim kierunku powinna iść reforma, żeby można było te nierówności zlikwidować" - powiedziała ministra ds. równości.

Autorka: Karolina Kropiwiec

Źródło:PAP
Tematy
Plan dla firm z nielimitowanym internetem i drugą kartą SIM za 0 zł. Sprawdź przez 3 miesiące za 0 zł z kodem FLEXBIZ.
Plan dla firm z nielimitowanym internetem i drugą kartą SIM za 0 zł. Sprawdź przez 3 miesiące za 0 zł z kodem FLEXBIZ.
Advertisement

Komentarze (53)

dodaj komentarz
rozsadkunamtrzeba
Jeżeli kobieta przez 35 lat płaci niskie składki, przechodzi na emeryturę w wieku 60 i żyje jeszcze 25 lat, to ile może mieć emerytury?
Wśród wielu zbrodni, jakie wyrządził PiS, obniżenie wielu emertytalnego było największą
Tylko tego nikt już nie odwróci, bo durny elektorat nie rozumie, że niski wiek emerytalny to głodowe
Jeżeli kobieta przez 35 lat płaci niskie składki, przechodzi na emeryturę w wieku 60 i żyje jeszcze 25 lat, to ile może mieć emerytury?
Wśród wielu zbrodni, jakie wyrządził PiS, obniżenie wielu emertytalnego było największą
Tylko tego nikt już nie odwróci, bo durny elektorat nie rozumie, że niski wiek emerytalny to głodowe emerytury
bankierowedno
Nie musi iść w wieku 60 lat. Pomysł troche
jas2
Jeśli urodziła gromadkę dzieci, to wysoka i długa emerytura się jej należy z ich podatków i ZUS.
eugeniuszt odpowiada jas2
Pod warunkiem że dzieci będą pracować,
po_co
To jest bardzo proste, chcecie zmian w prawie to głosujcie na tych którzy takie zmiany zapowiadają, kropka.

Jak od 20 lat głosujecie na ładne buzie to macie ładne buzie, a nie polityków wprowadzających zmiany.
lipsk
Kasi wymksneło sie przed wyborami . O zrównaniu to w lipcu Kasiu miało być.
niederfurzdorf
Ja z kumplami idziemy do ZUS w dniu 60 urodzin i składamy wnioski o wypłatę emertytury BO CZUJEMY SIĘ KOBIETAMI! Jak nie wypłacą to składamy pozwy w TSUE z powodu takiej czy innej dyskryminacji !!!!
prawda_
Proponuje wszystkim feministycznym hienkom rzadajacym rownouprawnien wyrownanie wieku emerytalnego do 65 lat. W koncu to rownouprawnienie ktorego oczekuja.
martynus
Przepraszam, należy wydłużyć o 7 lat niż mężczyźni bo kobiety żyją dłużej. Do 75 lat
jas2
Ja mam czworo dzieci, moi znajomi też po kilkoro. Wkrótce przechodzę na emeryturę. Moje dorosłe dzieci pracują, pieką chleb, bronią ojczyzny i leczą. Ja mam emeryturę zapewnioną, jednak następne pokolenie będzie mieć emerytury tylko jeśli zwiększą dzietność.

Powiązane: Finanse seniorów

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki