Prowadzenie firmyBędzie uchwała w sprawie imprez integracyjnych
Newsletter
REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Będzie uchwała w sprawie imprez integracyjnych

2013-05-27 13:30
publikacja
2013-05-27 13:30
Spory dotyczące opodatkowania imprez integracyjnych pracowników toczą się od lat. Problemem jest brak jednolitej linii orzeczniczej NSA. Został on w końcu dostrzeżony przez Rzecznika Praw Obywatelskich, który wystąpił do prezesa NSA o podjęcie uchwały w tej sprawie.

opodatkowanie imprez integracyjnych

foto: thinkstock

Problem opodatkowania imprez integracyjnych wraca za każdym razem, kiedy NSA wydaje wyrok w tej sprawie. Firmy stale mają wątpliwości, jak rozliczać przychód pracowników zaproszonych na tego typu spotkania, bowiem wyroki wydawane przez NSA są niekonsekwentne.

Nurtująca niekonsekwencja NSA

RPO wystąpił z wnioskiem do prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego o wydanie uchwały w sprawie imprez integracyjnych. Miałaby ona rozstrzygnąć dwie kluczowe kwestie.

Zobacz także:
OPIS
Pij kawę z mlekiem, ale nie jedź na integrację
Pierwsza prośba dotyczy ustosunkowania się do wielokrotnie zadawanego pytania: czy jeśli firma pokryje koszty udziału swoich pracowników w takiej imprezie, będzie to oznaczało, że osoby te uzyskały przychód z nieodpłatnego świadczenia? Po drugie, na tego typu imprezach żywność i napoje są często serwowane w postaci szwedzkiego stołu i trudno ustalić, ile dany pracownik zjadł i wypił. RPO poprosił zatem o rozstrzygnięcie, czy w sytuacji, gdy nie da się powiązać wartości świadczeń udostępnionych przez pracodawcę z poszczególnymi pracownikami, możliwe jest ustalenie kwoty przychodu, a co za tym idzie – podatku.

Eksperci podważają uzasadnienie

Z wyroku z 17 stycznia 2012 r. (sygn. akt II FSK 2740/11) wynikało, że spotkania integracyjne stanowią przychód dla pracowników. Sędziowie stwierdzili, że niezależnie od tego, w jakim zakresie pracownik skorzystał ze świadczeń oferowanych podczas takiego spotkania, miał możliwość odniesienia korzyści. Wystarczyło więc, żeby pracodawca zorganizował imprezę z poczęstunkiem, grami i nagrodami, a pracownik, który nie skorzystał z tych atrakcji, i tak musiał zapłacić z tego tytułu podatek.

Zakładając zatem, że pracodawca za 30 tys. zł zorganizował imprezę dla 200 pracowników, to przychodem jednego pracownika będzie kwota 150 zł. Pracownik z pierwszej grupy podatkowej za uczestnictwo w takiej imprezie zapłaci 27 zł podatku, a osoba z drugiej grupy podatkowej – 48 zł. O ile nie budzi wątpliwości fakt, że pracownik odnotował przychód w wysokości przykładowo 24 zł w przypadku ufundowania biletów do kina, o tyle wątpliwości te pojawiają się w przypadku imprezy, na której nie da się w jasny sposób przypisać wartości atrakcji, z których pracownik rzeczywiście skorzystał.

Kiedy i w jaki sposób darowizna może obniżyć podatek dochodowy przedsiębiorcy?» Kiedy i w jaki sposób darowizna może obniżyć podatek dochodowy przedsiębiorcy?
NSA uzasadnił swój wyrok uchwałą z 24 października 2011 r. w sprawie abonamentów medycznych (sygn. akt II FPS 7/10). Z jednej strony jest to wiążąca interpretacja przepisów prawa, bo uchwała została wydana w składzie aż 30 sędziów, z drugiej jednak strony dotyczyła świadczeń o innym charakterze. W przypadku bowiem abonamentu medycznego przychodem jest sama jego wartość. Jeśli pracownik chciałby wykupić sobie dodatkowe ubezpieczenie, to faktycznie musiałby za to zapłacić określoną cenę niezależnie od tego, ile razy skorzystałby z takich usług. W przypadku imprez integracyjnych pojawia się jednak wątpliwość, czy to nie pracodawca osiąga główny przychód, gdyż buduje w ten sposób bardziej zżyty, a więc bardziej efektywny zespół.

– Biorąc pod uwagę fakt, że Naczelny Sąd Administracyjny jest jednostką niepodzielną, wydawanie przez niego rozbieżnych wyroków jest karygodne. Spółki, które organizują spotkania integracyjne, powinny pobierać od pracowników zaliczki na podatek dochodowy, chyba że mają czas i pieniądze na dochodzenie swoich racji przed sądami. Uchwała w sprawie abonamentów medycznych w żaden sposób nie odnosi się do problemu imprez integracyjnych, dlatego też NSA powinien jak najszybciej wydać uchwałę w ich sprawie – mówi Michał Stępniak, prawnik z Kancelarii Skarbiec.

Justyna Niedbał
Bankier.pl
j.niedbal@bankier.pl

 

Źródło:
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (13)

dodaj komentarz
~arek
00
U nas nigdy tak nie było w firmie:d szef jakiś chyba na alkohol uczulony jest:d a w tym roku baletowaliśmy na polu golfowym i powiem, że było super:d wbrew temu co każdy sobie myślał zanim impreza się zaczęła:d Bo spodziewaliśmy się ostrej lipy:d
~arek
00
Ja uwielbiam imprezy integracyjne:d w mojej firmie zawsze stoją na bardzo wysokim poziomie i naprawdę nie mają nic wspólnego z picie, które powszechnie kojarzy się z imprezami tego rodzaju. W tym roku szef chciał nas zaskoczyć i naprawdę mu się udało. Do ostatniej chwili nie wiedzieliśmy gdzie jedziemy, a jak się dowiedzieliśmy to Ja uwielbiam imprezy integracyjne:d w mojej firmie zawsze stoją na bardzo wysokim poziomie i naprawdę nie mają nic wspólnego z picie, które powszechnie kojarzy się z imprezami tego rodzaju. W tym roku szef chciał nas zaskoczyć i naprawdę mu się udało. Do ostatniej chwili nie wiedzieliśmy gdzie jedziemy, a jak się dowiedzieliśmy to myśleliśmy, że robi sobie z nas jednak jakieś żarty:d
~bob
00
To mnie stary mocno zainteresowałeś bo mnie imprezy integracyjnie nie kojarzą się z żadnym zaskoczeniem. Zawsze jest tak samo: po prostu pijemy, dużo pijemy niezaleznie od tego, gdzie się bawimy:d a zazwyczaj jest to po proistu zwykła knajpa:d mniejsza lub większa:d lepsza lub gorsza:d W każdym razie powiedz gdzie ta impreza byłą To mnie stary mocno zainteresowałeś bo mnie imprezy integracyjnie nie kojarzą się z żadnym zaskoczeniem. Zawsze jest tak samo: po prostu pijemy, dużo pijemy niezaleznie od tego, gdzie się bawimy:d a zazwyczaj jest to po proistu zwykła knajpa:d mniejsza lub większa:d lepsza lub gorsza:d W każdym razie powiedz gdzie ta impreza byłą bo mnie ciekawość zje:d
~Adi
00
Trochę trudno nadążyć za tematem imprez integracyjnych http://pomyslnaimpreze.pl w kwestii opodatkowania przynajmniej bo nie widać wyraźnie zysków takich imprez
~Adi
00
Trochę trudno nadążyć za tematem imprez integracyjnych http://pomyslnaimpreze.pl w kwestii opodatkowania przynajmniej bo nie widać wyraźnie zysków takich imprez
~rudaa
00
nie wykazywac i po problemie.
~leming
00
Najpewniej NSA uderzy w firmy, które żyją z tego typu imprez bo kto będzie chciał jechać na impreze organizowaną przez firmę i za to płacic podatek jedni większy inni mniejszy pomimo, że np. tyle samo zjedli, śmiech na sali. Pewnie sędziowie gospodarki nie wezmą wogóle pod uwagę, ich ktoś kurde musi utrzymać tylko kto sie pytam jak Najpewniej NSA uderzy w firmy, które żyją z tego typu imprez bo kto będzie chciał jechać na impreze organizowaną przez firmę i za to płacic podatek jedni większy inni mniejszy pomimo, że np. tyle samo zjedli, śmiech na sali. Pewnie sędziowie gospodarki nie wezmą wogóle pod uwagę, ich ktoś kurde musi utrzymać tylko kto sie pytam jak takie śmieszne prawo jest.
~Adler
00
W uchwale powinien się jeszcze znaleźć zapis, o odpowiedzialności organizatorów takich imprez za ich skutki. 3 lata temu na takiej właśnie imprezie nawaliłem się jak stodoła; od pewnego momentu nie pamiętam co się działo (a działo się podobno, działo!) - a po paru miesiącach nasza kadrowa mówi że będziemy mieli dziziusia! Włosy mi W uchwale powinien się jeszcze znaleźć zapis, o odpowiedzialności organizatorów takich imprez za ich skutki. 3 lata temu na takiej właśnie imprezie nawaliłem się jak stodoła; od pewnego momentu nie pamiętam co się działo (a działo się podobno, działo!) - a po paru miesiącach nasza kadrowa mówi że będziemy mieli dziziusia! Włosy mi na głowie stanęły, bo takiej paszczury jak ona, to żeście nie widzieli; wypierałem się, że to niemożliwe, że po takiej ilości gorzały nie miał prawa mi stanąć - ale testy DNA wypadły jednak niekorzystnie dla mnie! Skutek? Muszę bólić alimenty, bo pani stwierdziła że jest katoliczką, w związku z czym żadna aborcja nie wchodzi w grę, i temu podobne dyrdymały. Pytam się: dlaczego tylko ja mam płacić, przecież to nie ja wprosiłem się na tę imprezę, nie ja załatwiłem gorzałę, a przede wsystkim nie ja zatrudniłem to niewyżyte szkaradztwo w firmie! Mój dyrektor - jak do niego poszedłem z pretensjami, to powiedział że nie ma takiego przepisu, który kazał by firmie płacić! Dlatego trzeba tę uchwałe jak najszybciej znowelizować!
~Bzzzzt
00
Zapis w prawie "Pałka Adlera nie ma prawa stanąć" by wystarczył.
~Karolek
00
Pracownik jak zrobi kupę w pracy to też powinno być opodatkowane, domu musiał by papier toaletowy kupić albo jakąś gazetę lub czasopismo no i za odprowadzenie ścieków zapłacić a tak ma czysty zysk...

Powiązane: Prawo przedsiębiorcy

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki

Giełda
Finanse
Rozliczenie pit
Zanim wyjdziesznie przegap tego, co ważne w finansach!