[Aktualizacja 11:45] Związki zawodowe JSW porozumiały się z zarządem spółki w sprawie wypłaty nagrody jednorazowej dla pracowników oraz podwyższenia wysokości ekwiwalentu z tytułu jednego posiłku profilaktycznego - podała firma w komunikacie.
"28 czerwca związki zawodowe JSW, a dokładnie NSZZ +Solidarność+, ZZ +Kadra+, Federacja Związku Zawodowego Górników JSW SA porozumiały się z zarządem JSW w sprawie wypłaty nagrody jednorazowej dla pracowników oraz podwyższenia wysokości ekwiwalentu z tytułu jednego posiłku profilaktycznego" - poinformowała spółka na stronie internetowej.
W komunikacie opublikowanym przez spółkę czytamy, że dodatkowe środki zostały przyznane „w związku z dobrą sytuacją finansową spółki oraz mając na uwadze dotychczasowe wyrzeczenia załóg wynikające z porozumień zawartych w 2015 r., które w tym okresie uchroniły spółkę od upadłości”.
Ustalono, że wszyscy pracownicy otrzymają nagrodę pieniężną w wysokości 4300 zł. Pieniądze mają wpłynąć na konta 4 września tego roku. W sumie spółka przeznaczy na to ponad 130 mln zł.
Kwota 4,3 tys. wydaje się być może duża, ale w skali tych oszczędności, które uzyskaliśmy, jest na akceptowalnym poziomie i godzi interesy stron. Stać nas na to w tym momencie - powiedział Ostrowski, wskazując, że wobec lepszych od zakładanych wyników spółki należało podjąć rozmowy ze stroną społeczną o częściowym zrekompensowaniu strat poniesionych przez pracowników i ich rodziny.
Poprzez zawarte w 2015 r. porozumienie ze stroną społeczną spółka uzyskała w ub. roku duże oszczędności. W tym i przyszłym roku również konsumujemy warunki tego porozumienia. Na pewno sytuacja ekonomiczna i finansowa jest lepsza, niż zakładały nasze plany, jak również długoterminowy model finansowy, który uzgodniliśmy z obligatariuszami. Rozumiejąc tę sytuację, szukaliśmy pewnego kompromisu - powiedział PAP wiceprezes JSW Robert Ostrowski.
Przypomniał, że oszczędności wynikające z zawartego na trzy lata porozumienia w chwili jego podpisywania szacowano na ok. 2 mld zł faktycznie, według wiceprezesa, będą one nieco mniejsze w związku ze zmniejszeniem zatrudnienia w JSW, jednak - jak mówił to i tak bardzo znacząca kwota.
Prezes JSW Daniel Ozon poinformował, że w porozumieniu ze stroną społeczną zarząd spółki zgodził się również na zwiększenie wartości tzw. flapsów, czyli przysługujących pracownikom dołowym posiłków profilaktycznych, z ponad 14 do 19 zł za jeden posiłek. "Od dnia 1 lipca br. podniesiono wartość posiłku profilaktycznego na kwotę 19 zł" - informowała spółka w komunikacie.
Kolejne 130 mln zł spółka przeznaczy na przedpłatę na rzecz swoich obligatariuszy. Zapisaliśmy w porozumieniu, że kwota analogiczna do tej, którą wypłacamy dla pracowników, będzie wypłacona do obligatariuszy. Będzie to kolejna przedpłata ponad te, które już w tym roku zrobiliśmy. Dotyczy to również +flapsów+ - wszystkie wypłaty mamy w stosunku jeden do jednego: dla pracowników i obligatariuszy - podkreślił Ozon.
W czerwcu JSW dokonała już wcześniejszego wykupu obligacji o wartości 26,7 mln USD i 150,4 mln zł. Spółka podała wówczas, że łączna wartość nominalna niewykupionych obligacji wyemitowanych przez JSW w ramach programu emisji wynosi obecnie 701 mln zł oraz 125 mln USD.
Prezes Ozon dodał, że zarząd JSW zgodził się również na obliczanie temperatury panującej pod ziemią na dotychczasowych zasadach. Wcześniej związkowcy z górniczych central oprotestowali nowe zasady obliczania temperatury, zawarte we wchodzącym w życie 1 lipca rozporządzeniu ministra środowiska. Według strony społecznej, nowe zasady spowodowałyby, że duża część górników musiałaby - w takich samych warunkach jak dotąd - pracować o dwie godziny dłużej, wobec niemożliwości z korzystania z czasu pracy skróconego do sześciu godzin w temperaturze powyżej 28 stopni Celsjusza.
Grupa JSW zamknęła pierwszy kwartał br. zyskiem netto w wysokości 863 mln zł, wobec 59,5 mln zł straty w tym samym czasie rok temu. Wynik samej JSW był lepszy i wyniósł 955,4 mln zł, wobec 62 mln zł rok wcześniej. Poprawa to efekt wzrostu cen węgla i koksu na światowym rynku oraz restrukturyzacji, w tym przekazania części aktywów produkcyjnych do SRK. Rentowność EBITDA grupy JSW za pierwszy kwartał wyniosła 1 mld 239,7 mln zł, wobec 112 mln zł rok wcześniej.
W pierwszym kwartale br. kopalnie JSW wyprodukowały ok. 4 mln ton węgla - o 340 tys. ton mniej niż w tym samym czasie rok temu - spadek wynika m.in. z przekazania aktywów do SRK. Sprzedano 3,83 mln ton węgla, o 350 tys. ton mniej niż w tym samym okresie 2016 r. Średnia cena węgla wzrosła w pierwszym kwartale - wobec pierwszego kwartału 2016 r. - o 119 proc., w tym cena węgla koksowego o 162,5 proc., a węgla energetycznego o 7,3 proc. Koks zdrożał natomiast o 80,5 proc.
Przedstawiciele zarządu JSW uczestniczą w odbywającym się w czwartek w kopalni Pniówek w gminie Pawłowice Międzynarodowym Forum Górniczym. Przed kopalnią zgromadziło się ok. 150 związkowców ze związku Jedność, którzy zarzucają zarządowi JSW m.in. łamanie praw pracowniczych i oszczędności kosztem pracowników. Doszło do przepychanek z ochroną, manifestacja nie zakłóciła jednak trwającej konferencji.
morb/ ana/ mab/ skr/
