Coraz częściej Polacy wyjeżdżają do pracy za granicę, ale również coraz więcej obcokrajowców poszukuje pracy w Polsce. Czy możemy pozwolić sobie na zatrudnienie obcokrajowca bez specjalnego zezwolenia?
Przedstawiciele wszystkich państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu nie muszą uzyskiwać specjalnych zezwoleń, aby podjąć pracę w Polsce. Choć jeszcze do niedawna zdobycie zezwolenia było niezbędne w przypadku obywateli tych państw, które utrzymywały bariery w zatrudnianiu Polaków, obecnie Polska podjęła decyzję o jednostronnym zniesieniu ograniczeń w zatrudnianiu przyjezdnych również z tych państw.
W związku z powyższym, polski pracodawca może zatrudnić bez zezwolenia na pracę osoby posiadające obywatelstwo następujących państw: Austrii, Belgii, Bułgarii, Cypru, Czech, Danii, Estonii, Finlandii, Francji, Grecji, Hiszpanii, Holandii, Irlandii, Islandii, Liechtensteinu, Litwy, Luksemburga, Łotwy, Malty, Niemiec, Norwegii, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Słowenii, Szwajcarii, Szwecji, Węgier, Wielkiej Brytanii, Włoch.
Competitive Skills
