Na jakie podwyżki mogą liczyć pracownicy instytucji państwowych? Sprawdziliśmy, jak wygląda kwestia waloryzacji ich wynagrodzeń w 2024 roku. Okazuje się, że nie wszystkim będzie wpływać więcej na konta.
Wśród instytucji państwowych na waloryzację wynagrodzeń z pewnością mogą liczyć funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej. W odpowiedzi na nasze pytanie o wzrost płac w tej instytucji, st. bryg. Karol Kierzkowski, rzecznik prasowy komendanta głównego Państwowej Straży Pożarnej, napisał, że w ustawie budżetowej na 2024 rok zagwarantowane zostało podwyższenie uposażeń funkcjonariuszy o 20 proc. w stosunku do roku 2023, poprzez waloryzację kwoty bazowej.
– Kwota bazowa wynosi tu 2 088,77 zł i w konsekwencji powoduje, że przeciętne miesięczne uposażenie funkcjonariuszy PSP od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie o 1340 złotych bez nagrody rocznej – poinformował Bankier.pl Karol Kierzkowski. – Realizacja podwyżek z wyrównaniem od początku tego roku nastąpi po nowelizacji rozporządzeń Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji tzw. płacowych, określających nowe wyższe stawki uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami do uposażenia.
Ministerstwo poniesie pensje o 20 proc.
Z kolei Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że wszelkie zmiany wynagrodzeń pracowniczych mogą być dokonywane wyłącznie w ramach limitów środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenia określonych w ustawie budżetowej na 2024 r.
„W przypadku członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynagrodzenie ustalane jest przy zastosowaniu mnożnika kwoty bazowej zgodnie z przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. Kwota bazowa służąca do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego obowiązująca w roku 2023 wynosiła 2 190,45, natomiast wskaźnik jej waloryzacji na rok 2024 wynosi 120 proc., co w efekcie daje kwotę 2 628,54 zł. Zatem w odniesieniu do tej grupy pracowników nastąpił wzrost wynagrodzenia na poziomie 20 proc.”
Jak poinformowali przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, forma i zakres zmian wynagrodzeń pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zostaną ustalone w porozumieniu z działającymi w urzędzie organizacjami związkowymi.
CBA bez waloryzacji, ale z podwyżkami
Natomiast Zespół Prasowy CBA poinformował, że w bieżącym roku nie była dokonywana waloryzacja uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
„Waloryzacja płac wymaga zmiany w obowiązujących przepisach, tj. Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2010 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzoru uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat, a także Zarządzeniu nr 6/16 Szefa Centralnego Bura Antykorupcyjnego z dnia 5 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników CBA”- napisano w odpowiedzi na zapytanie Bankier.pl
Jak przekazali Bankier.pl pracownicy CBA podwyżki w tej instytucji są planowane na ogólnych zasadach, podobnie jak w innych służbach.
ABW nie udziela informacji kadrowych
Z kolei Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego nie podaje do publicznej wiadomości informacji o charakterze kadrowym, w tym dotyczących wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników.
„Jednocześnie pragniemy wskazać, że informacja o środkach finansowych przeznaczonych na funkcjonowanie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego została zawarta w ustawie budżetowej na 2024 r. i jest dostępna na stronach Sejmu RP” – napisali w odpowiedzi na zapytanie Bankier.pl przedstawiciele ABW.
