Pracodawcy chcą zmian w przepisach dotyczących urlopu na żądanie – powinien on być skrócony z 4 do 2 dni, a pracodawca winien mieć możliwość odmowy jego udzielenia.
Zdaniem PKPP Lewiatan art. 1672 jest nadużywany przez pracowników, którzy często od razu biorą przysługujące im 4 dni wolnego. Dodatkowo, jeżeli w tym samym czasie z przepisu skorzysta kilku pracowników, to mogą zdezorganizować pracę w firmie.
Przepis ten zgodnie z intencją ustawodawcy powinien być wykorzystywany w sytuacjach szczególnych, nagłych przypadkach, kiedy pracownik musi załatwić ważne dla niego sprawy, a wcześniejsze powiadomienie pracodawcy nie było możliwe. Niestety, urlop ten w żargonie otrzymał niechlubną, ale wiele mówiącą nazwę „kacowego”.
Pracodawcy podkreślają, że nie chcą odebrać pracownikom prawa do urlopu, jedynie wyeliminować złe praktyki. Ocena propozycji jest bardzo trudna. Niewątpliwie pracodawcy mają dużo racji, ale z drugiej strony pojawiają się również argumenty pracowników.
Kontrowersje
Samo skrócenie wymiaru urlopu na żądanie nie budzi tyle kontrowersji, co możliwość odmowy jego udzielenia. To właśnie tego najbardziej boją się pracownicy. W sytuacji, gdy pracodawca nie wyrazi zgody na wolne, pracownik będzie musiał przyjść do pracy. Jeśli tego nie zrobi, będzie to poważne naruszenie Kodeksu pracy, a co za tym idzie podstawą do zwolnienia.
Pracodawcy nie są skłonni do zatrudniania na podstawie umów o pracę. Ich zdaniem Kodeks pracy daje pracownikom zbyt wiele uprawnień. Niestety paradoksalnie umowa o pracę na czas nieokreślony nie jest często spotykana w polskich firmach. Królują alternatywne rozwiązania – umowy o dzieło, zlecenia, agencyjne. Zatem tak naprawdę prawo do korzystania z „kacowego” ma niewielka cześć pracującego społeczeństwa.
Obecny kształt przepisów daje możliwość nadużycia pracownikom, proponowany – pracodawcom. Ustawodawca powinien to wyważyć w taki sposób, by jedna i druga strona nie czuła się w żaden sposób zagrożona.
Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@firma.bankier.pl
» Kredyty dla firm
» Ustawa o CIT dyskryminuje polskich przedsiębiorców
» MG planuje zmiany w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej
