Polski system ochrony zdrowia utrzymują głównie pielęgniarki w wieku emerytalnym – alarmuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Wskaźnik 5,8 pielęgniarki na 1000 mieszkańców drastycznie odbiega od średniej OECD.
Brakuje młodszych pielęgniarek, a system ochrony zdrowia utrzymują te, które mogłyby już zakończyć pracę - mówili eksperci podczas konferencji zorganizowanej w Warszawie w poniedziałek przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Z najnowszego raportu OZZPiP wynika, że pielęgniarek przybywa, jednak jest to pozorny wzrost.
- Liczba pielęgniarek wzrosła z 216 tys. do ponad 219 tys., ale też wzrasta liczba kadr, które nabyły prawa emerytalne. Dzięki tym pielęgniarkom poprawiła się sytuacja w ochronie zdrowia - powiedziała Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP.
Jak wskazała Ptok, wskaźniki dotyczące zatrudnienia personelu medycznego wyraźnie pokazują wyzwania, przed jakimi stoi system ochrony zdrowia w Polsce. Średnia dla krajów OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju) to 10 pielęgniarek na tysiąc mieszkańców, podczas gdy w sąsiadujących z Polską Czechach współczynnik ten kształtuje się na poziomie 9,4. W Polsce wynosi on zaledwie 5,8.
Przewodnicząca OZZPiP podkreśliła, że wieloletnie zaniedbania oraz luka pokoleniowa doprowadziły do sytuacji, w której polski system ochrony zdrowia utrzymuje się w dużej mierze dzięki pielęgniarkom posiadającym już prawa emerytalne. Jej zdaniem, z ostatniego raportu organizacji jasno wynika, że kryzys kadrowy stale się pogłębia.
- Opierane systemu na pielęgniarkach, które osiągnęły wiek emerytalny, jest drogą do katastrofy – powiedział Krzysztof Zdobylak, członek zarządu Stowarzyszenia IFIC Polska, ekspert ds. transformacji systemu ochrony zdrowia.
29 maja w Sejmie Parlamentarny Zespół ds. Pielęgniarek i Położnych zajmie się ministerialnym projektem ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej.
Według MZ nowe przepisy pomogą położnym lepiej odnaleźć się na rynku pracy. Istotną zmianą w nowej ustawie jest zastąpienie podziału zadań trójstopniowym systemem kompetencji zawodowych. Ministerstwo Zdrowia proponuje trzy wyraźne poziomy: pielęgniarka/położna ogólna; pielęgniarka/położna kwalifikowana i pielęgniarka/położna kliniczna. Ministerstwo chce wprowadzić zawód pielęgniarki i położnej zaawansowanej praktyki (Advanced Practice Nurse – APN). Taki status zyskają osoby mające tytuł magistra, specjalizację i minimum 10 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego. (PAP)
kub/ kcz/
