pielęgniarki i położne - Najnowsze wiadomości

Rok 2025 to kolejny rok wzrostu liczby osób wykonujących najliczniej praktykowane zawody medyczne - przekazał w czwartek GUS. Liczba pielęgniarek w porównaniu z 2024 r. wzrosła o 3,1 tys. (o 1,4 proc.), liczba lekarzy - o 2,4 tys. (o 1,7 proc.), a liczba fizjoterapeutów o 2,5 tys. (o 4,0 proc.).

Państwo będzie mogło dokładniej sprawdzić, ile zarabiają pielęgniarki i inni pracownicy ochrony zdrowia oraz w ilu placówkach jednocześnie pracują. Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji jesienią po raz pierwszy zbierze dane o wynagrodzeniach według nowych zasad, pozwalających łączyć informacje dotyczące tej samej osoby z różnych miejsc i form zatrudnienia. Nie wszystkie zmiany podobają się pielęgniarkom.

Polski system ochrony zdrowia utrzymują głównie pielęgniarki w wieku emerytalnym – alarmuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Wskaźnik 5,8 pielęgniarki na 1000 mieszkańców drastycznie odbiega od średniej OECD.

Projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej trafił do konsultacji społecznych. Przewiduje m.in. stworzenie trójstopniowego systemu kompetencji i nadanie pielęgniarkom i położnym nowych uprawnień, takich jak wystawianie zwolnień czy możliwość kierowania pacjentów na badania.

Średnia wieku pielęgniarek wynosi 55 lat i ciągle rośnie - powiedziała PAP przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok i wskazała na potrzebę zachęt dla młodych ludzi, by wybierali ten zawód. 12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki i Położnej.

Pielęgniarstwo jest w grupie 10 kierunków, których absolwenci otrzymali najwyższe wynagrodzenia - wynika z ogólnopolskiego systemu monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów (ELA). Pielęgniarka, rok po uzyskaniu dyplomu, mogła zarobić blisko 13 tys. zł, a informatycy - ok. 14 tys. zł.

Do końca lutego mają powstać wskaźniki efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych. Na początku roku Ministerstwo Zdrowia powołało specjalny zespół, który ma zająć się ich opracowaniem. Sprawdziliśmy, jak może to wpłynąć na środowisko pielęgniarskie i czy nie budzi to obaw o wykorzystywanie ich głównie do kontroli, a nie do realnej poprawy jakości pracy.

W Polsce aktywnie pracuje około 153 tys. lekarzy i 245 tys. pielęgniarek – wynika z najnowszych danych Naczelnej Izby Lekarskiej. Z kolei według Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych aktualnie brakuje 160 tys. pielęgniarek. To sprawia, że polskie szpitale coraz dotkliwiej odczuwają niedobór zwłaszcza średniego personelu medycznego. W przeliczeniu na liczbę mieszkańców mamy tu jedne z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej.

Wzrósł prestiż zawodu pielęgniarki, ale należy szukać rozwiązań, które zapobiegłyby przemęczeniu, bo tylko w Małopolsce 44 proc. pielęgniarek ma drugą, dodatkową pracę – zauważyła dyrektor instytutu pielęgniarstwa UJ Iwona Malinowska-Lipień z okazji stulecia akademickiego kształcenia tej grupy.

Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły one przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy - powiedziała w wywiadzie dla czwartkowego „Dziennika Gazety Prawnej” prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP) Mariola Łodzińska.

41 proc. medyków chciałoby zmienić miejsce pracy lub odejść z zawodu ze względu na trudne warunki pracy, przeciążenie, agresję pacjentów - poinformowała sejmową komisję zdrowia Urszula Szybowicz, prezes Fundacji Nie Widać Po Mnie.

Sejm uchwalił w czwartek ustawę zakładającą uznawanie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które wykształciły się w Rumunii.

Pielęgniarka podała do sądu szczeciński szpital wojewódzki, oskarżając go o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Za wypłacanie jej niższych zarobków niż innym pracownikom na tym samym stanowisku, zażądała blisko 50 tys. wraz z odsetkami i sprawę wygrała.

Do sądów idzie nowa duża grupa pielęgniarek, którym szpitale odmawiają uznania kwalifikacji - powiedziała PAP Teresa Kaczyńska-Kochaniec, adwokatka reprezentująca pielęgniarki w sądach. Dodała, że to osoby, które zdobyły kwalifikacje po 1 lipca 2022 r.

Dług kaliskiego szpitala wojewódzkiego wobec pielęgniarek z tytułu zaległych wynagrodzeń za specjalizacje wynosi z odsetkami 37 mln zł. Dyrektor zapowiedział, że pieniądze wypłaci. Urząd Marszałkowski w Poznaniu po kontroli w kaliskim szpitalu podjął decyzję o zawiadomieniu prokuratury.

Według Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych potrzebne są limity przyjęć na studia na kierunku położnictwo. Powodem ma być zagrożenie bezrobociem tej grupy zawodowej ze względu na coraz mniejszą liczbę urodzeń.

Diagnozowanie pacjentów, ordynowanie leków, prowadzenie edukacji zdrowotnej – to tylko niektóre z kompetencji, jakie posiada pielęgniarka lub pielęgniarz prowadzący zaawansowaną praktykę pielęgniarską. Ten model opieki zdrowotnej z powodzeniem działa od lat m.in. w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie czy Finlandii. Choć jego wdrożenie w Polsce wciąż napotyka liczne przeszkody – mimo rekomendacji WHO, ICN i OECD – pojawia się realna szansa, że także polscy pacjenci wkrótce będą mogli korzystać z tej formy opieki.

Od 1 lipca 2025 roku wzrosną płace pielęgniarek i położnych, co ma zachęcić więcej osób do pracy w tym zawodzie. Już teraz rosnące wynagrodzenie i coraz wyższy prestiż zawodu przyciągają wielu nowych kandydatów na studia pielęgniarskie, które zyskują na popularności jak nigdy wcześniej. O jedno miejsce bije się nawet 6 osób.

W ciągu pierwszych godzin od uruchomienia w poniedziałek rekrutacji na rok akademicki 2025/2026 Uniwersytet Jagielloński w Krakowie otrzymał 4 tys. zgłoszeń, w tym po raz pierwszy wśród kierunków, na której najwięcej osób złożyło aplikacje, jest pielęgniarstwo.