PZU zakłada, że w ramach restrukturyzacji zatrudnienia w PZU SA i PZU Życie SA w okresie od października do listopada 2014 roku redukcja zatrudnienia obejmie do 230 pracowników - poinformowała spółka w komunikacie.
PZU podało, że restrukturyzacja ma objąć w sumie do 836 osób.
"Ostateczna liczba objętych restrukturyzacją pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu przez PZU SA i PZU Życie SA procesu konsultacji ze związkami zawodowymi" - napisano w komunikacie.
- Naszym celem jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami korzystniejszych warunków odejścia, niż gwarantują to przepisy prawa. Oprócz odpraw gwarantowanych przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych, PZU chce wypłacić dodatkową odprawę zwalnianym pracownikom, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Zasady postępowania w sprawach dotyczących zwolnień grupowych oraz wysokość wypłacanych świadczeń finansowych będą przedmiotem konsultacji ze stroną społeczną powiedziała Olga Zarachowicz, dyrektor zarządzający ds. HR w Grupie PZU.
Redukcja zatrudnienia planowana jest na okres od 1 października do 29 listopada 2014 r. Ma objąć do 230 pracowników PZU SA i PZU Życie SA.
O planowanych działaniach powiadomione już zostały związki zawodowe i rady pracowników. Tym samym rozpoczął się etap konsultacji społecznych, którego celem jest osiągnięcie kompromisowego porozumienia minimalizującego koszty społeczne oraz przeprowadzenie zmian w duchu poszanowania praw pracowników. Zasady, na jakich będzie przeprowadzany proces zwolnień grupowych, zostaną ogłoszone po zakończeniu procesu negocjacji ze stroną związkową.
PZU podało, że koszt związany z wypłatą świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników został oszacowany w budżecie na 2014 rok i zostanie ujęty raporcie za 2014 r. (PAP)
PAP/seb/ jtt/PZU
