Spis treści:
Spis załączników:
Uchwala-Nr1-z-dnia-11-sierpnia-2025.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
Uchwala-Nr1-z-dnia-11-sierpnia-2025.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 29 | / | 2025 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2025-08-11 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| PASSUS S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Podjęcie uchwały o emisji akcji w ramach kapitału docelowego wraz z informacją o zamierzonej zmianie Statutu | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe |
|||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd Passus S.A. z siedzibą w Warszawie [„Spółka”, „Emitent”] informuje, że w dniu 11 sierpnia 2025 r. podjął uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego poprzez emisję 100.000 akcji zwykłych na okaziciela serii BB o wartości nominalnej 0,10 zł każda, z wyłączeniem w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy, za zgodą Rady Nadzorczej. Akcje serii BB zostaną objęte po cenie emisyjnej 0,10 zł w drodze subskrypcji prywatnej, skierowanej do osób uprawnionych w ramach programu motywacyjnego. Kapitał zakładowy po rejestracji podwyższenia wyniesie 188.727,50 zł i będzie dzielił się na: a) 1.787.275 akcji na okaziciela serii AA o wartości nominalnej 0,10 zł każda, b) 100.000 akcji na okaziciela serii BB o wartości nominalnej 0,10 zł każda. Emisja akcji serii BB stanowi realizację uchwały nr 7 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 29 listopada 2023 r., w sprawie przyjęcia programu motywacyjnego dla kadry zarządzającej Spółką. Zgodnie z ustalonymi warunkami programu motywacyjnego, osoby objęte programem motywacyjnym będą zobowiązane do zawarcia ze Spółką umów lock-up na warunkach określonych przez Radę Nadzorczą Spółki. W związku z wypłatą w latach 2024-2025 dywidend o łącznej wartości 9.497.089 zł, w tym 7.997.089 zł pochodzących z działalności operacyjnej, zostały spełnione warunki emisji przewidziane w programie motywacyjnym. Wyłączenie prawa poboru jest w ocenie Zarządu w pełni uzasadnione interesem Spółki i jej akcjonariuszy, gdyż realizuje cele programu motywacyjnego, wzmacnia zaangażowanie kluczowych osób w rozwój Spółki oraz powiązuje ich interesy z interesami akcjonariuszy. Pełna treść uchwały umieszczona została w załączniku do niniejszego raportu. |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Uchwala-Nr1-z-dnia-11-sierpnia-2025.pdfUchwala-Nr1-z-dnia-11-sierpnia-2025.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2025-08-11 | Bartosz Dzirba | Prezes Zarządu | |||
| 2025-08-11 | Dorota Deręg | Członek Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
