Spółki węglowe Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy oraz Węglokoks Kraj proponują zmiany w projekcie ustawy o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego z 2007 r. W projekcie znalazły się m.in. wyższe odprawy dla górników, którzy zdecydują się na ich częściową wypłatę w ratach.
Trzy spółki węglowe przedłożyły swoje uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego z 2007 r. opracowanego przez Ministerstwo Przemysłu. Przedstawiciele Polskiej Grupy Górniczej, Południowego Koncernu Węglowego i Węglokoksu Kraj zaproponowali zmianę stawek oraz rozróżnienie wysokości odpraw ze względu na staż pracy i sposób wypłaty - jednorazowa lub 20 proc. w całości i 80 proc. w ratach.
Ponad 280 tys. zł odprawy dla górników
Z przedstawionego pisma wynika, że w pierwszej grupie znajdą się pracownicy, którzy przepracowali w górnictwie do 10 lat. Będą mogli wybrać jeden z następujących wariantów wypłaty odprawy:
- jednorazowa wypłata w wysokości 30-krotności miesięcznego minimalnego wynagrodzenia – ok. 105 tys. zł (przyjmując aktualne dane) lub
- jednorazowa wypłata 20 proc. oraz 80 proc. płatne w 40-miesięcznych ratach od kwoty 50-krotność minimalnego wynagrodzenia – łącznie ok. 175,5 tys. zł.
Drugi wariant odpraw został przygotowany dla pracowników ze stażem powyżej 10 lat. W tym przypadku górnicy mogliby liczyć na:
- jednorazową wypłatę w wysokości 50-krotność miesięcznego minimalnego wynagrodzenia – 175,5 tys. zł lub
- jednorazową wypłatę 20 proc. oraz 80 proc. płatne w 40-miesięcznych ratach od kwoty 80-krotność minimalnego wynagrodzenia – łącznie ok. 280,8 tys. zł.
"Zwiększenie wartości odprawy zachęci większą ilość uprawnionych osób do skorzystania z mechanizmów socjalnych, a tym samym wpłynie pozytywnie na sytuację finansową przedsiębiorstw. Dodatkowo zaproponowane zasady powinny przyczynić się do tego, że proces transformacji w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia będzie miał łagodniejszy przebieg. Z przeszłości wiemy, że nie wszyscy pracownicy korzystający z odpraw jednorazowych są racjonalnie gospodarować pozyskanymi środkami " – uzasadniają PGG, Południowy Koncern Węglowy oraz Węglokoks Kraj w dokumencie przesłanym do Ministerstwa Przemysłu.
W piśmie zwrócono również uwagę, że system etapowej wypłaty odprawy przyczyni się do tego, że pracownicy rozwiązujący stosunek pracy przez dłuższy okres będą zabezpieczeni w zakresie posiadania środków na bieżące funkcjonowanie. Nowowprowadzony art. 2a uniemożliwi pracownikom, którzy okres do uzyskania uprawnień emerytalnych będzie mniejszy niż 3 lata - skorzystania z wysokich odpraw pieniężnych co byłoby postrzegane jako społecznie nieakceptowalne.
Łącznie przedstawiciele spółek węglowych złożyli 44 uwagi, nie wiadomo, jaka część z nich zostanie przyjęta przez resort i zamieszczona w finalnej wersji ustawy.
DF
