[Aktualizacja 12.00] Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie PKN Orlen we wtorek zdecydowało o nowych zasadach kształtowania wynagrodzeń zarządu i rady nadzorczej spółki. Akcjonariusze przyjęli propozycję Skarb Państwa.
Skarb Państwa natomiast zrezygnował ze składania wniosków o zmiany personalne w składzie rady nadzorczej PKN Orlen.
Propozycja Skarbu Państwa, największego akcjonariusza PKN Orlen zakłada, że wynagrodzenie całkowite członka zarządu płockiego koncernu składać się ma z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, oraz części zmiennej, czyli wynagrodzenia uzupełniającego za rok obrotowy spółki.
Jak poinformował w poniedziałek późnym wieczorem PKN Orlen, Skarb Państwa chce, by wynagrodzenie stałe zarządu PKN Orlen, w tym prezesa spółki, stanowiło od 7 do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego liczonego przez GUS.
Przeczytaj także
Według proponowanych przez Skarb Państwa zasad, wynagrodzenie zmienne członków zarządu płockiego koncernu nie może przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego. Dodatkowo uzależnione ma być od poziomu realizacji celów zarządczych, w tym m.in. przygotowania długookresowej strategii dot. bezpieczeństwa dostaw i magazynowania energii: paliw, energii elektrycznej i ciepła.
Ta część wynagrodzenia, jak zakłada Skarb Państwa, zależeć ma również od działań zarządu w zakresie dostępu spółki do złóż i dywersyfikacji portfela zakupowego ropy, a także od przygotowania planu działań w zakresie pozyskiwania, rozwoju i wdrażania innowacji".
Propozycja Skarbu Państwa odnosząca się zaś do wynagrodzenia członków rady nadzorczej PKN Orlen, zakłada, że będzie to iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego liczonego przez GUS, oraz mnożnika 2,2 dla przewodniczącego rady, a mnożnika 2 w przypadku pozostałych członków rady. Wynagrodzenie przysługiwałoby bez względu na liczbę posiedzeń rady.
Według GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r. wyniosło 4403,78 zł.
Alternatywnymi propozycjami w sprawie sposobu kształtowania wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej PKN Orlen były projekty uchwały zgłoszone wcześniej pod obrady NWZ spółki przez Nationale-Nederlanden OFE, jako akcjonariusza płockiego koncernu.
Według zawartych tam zapisów, wynagrodzenie stałe prezesa PKN Orlen miałoby mieścić się w przedziale od 27 do 33-krotności, a w przypadku innych członków zarządu płockiego koncernu obejmowałoby przedział od 23 do 29-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego liczonego przez GUS.
W przypadku miesięcznego wynagrodzenia członków rady nadzorczej PKN Orlen, projekt uchwały Nationale-Nederlanden OFE, zakłada, że będzie to iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszone przez prezesa GUS oraz mnożnika: 3,7 dla przewodniczącego rady, 3,6 dla wiceprzewodniczącego i sekretarza oraz 3,5 w przypadku pozostałych członków rady płockiego koncernu.
PKN Orlen informował wcześniej, że w 2015 r. wynagrodzenie członków zarządu wyniosło tam w sumie 13,5 mln zł, a członków rady nadzorczej 1,5 mln zł. Rok wcześniej, według spółki, wynagrodzenie zarządu płockiego koncernu wyniosło łącznie 11,7 mln zł, a rady nadzorczej 1,3 mln zł.
Zgodnie z ustawą o działach administracji rządowej z początkiem kwietnia 2016 r. nadzór właścicielski nad 27 spółkami energetycznymi i paliwowymi, w tym PKN Orlen, Ministerstwo Energii przejęło od Ministerstwa Skarbu Państwa.
Według danych płockiego koncernu Skarb Państwa ma 27,52 proc. akcji tej spółki, OFE Nationale-Nederlanden - 9,3 proc., Aviva OFE - 7,31 proc., a pozostali akcjonariusze, w tym instytucjonalni i indywidualni - 55,87 proc.
mb/ amac/
